Projekty finansowane przez NCN

Model spójności postaw i celów menedżerskich ze strategiami przedsiębiorstw. Strategie behawioralne

Konkurs: SONATA 3 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Katarzyna Piórkowska

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych

Konkurs: OPUS 3 , panel: HS4

Kierownik: prof. Czesław Zając

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych

Tendencje zmian w wykorzystaniu czasu pracy w państwach wysoko rozwiniętych

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Tomasz Budnikowski

Instytut Zachodni im. Zygmunta Wojciechowskiego

Innowacje w sektorze usług a zmiany strukturalne rynku pracy

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Grażyna Węgrzyn

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Ekonomii, Zarządzania i Turystyki

Metodologia projektowania systemów organizacyjnych przedsiębiorstwa

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Adam Stabryła

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Zarządzania

Wpływ zaufania organizacyjnego na zaangażowanie pracowników

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Dagmara Lewicka

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Wydział Zarządzania

Kształtowanie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej w publicznych szpitalach

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Joanna Jończyk

Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania

Regionalne determinanty płac w Polsce

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Andrzej Cieślik

UNIWERSYTET WARSZAWSKI, Wydział Nauk Ekonomicznych

Determinanty odporności polskich przedsiębiorstw na kryzys makroekonomiczny

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Maria Romanowska

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y poprzez motywowanie - perspektywa pracodawcy i pracownika

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Maria Kopertyńska

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Normy społeczne a postrzeganie pracowników korzystających z elastycznej organizacji pracy

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Mateusz Smoter

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Rozkład ryzyka kontraktowego w nietypowych stosunkach zatrudnienia

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS5

Kierownik: Ernestyna Pachała-Szymczyk

Uniwersytet Warszawski, Wydział Prawa i Administracji

Kompetencja sieciowa i marka osobista menedżerów jako czynniki zwiększające ich zatrudnialność

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Weronika Muszyńska

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Szkoła Doktorska

Luka majątkowa i nowa klasa średnia w RPA

Konkurs: OPUS 24 , panel: HS4

Kierownik: dr Wojciech Tycholiz

Polskie Centrum Studiów Afrykanistycznych

Przywództwo promujące zdrowie: Uwarunkowania, praktyka, skutki

Konkurs: SONATA 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Julita Majczyk

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi a wyniki środowiskowe przedsiębiorstw: Analiza mediacji w podejściu wielopoziomowy...

Konkurs: OPUS 24 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Marek Matejun

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

W kierunku neuro-inkluzywnej teorii przywództwa.

Konkurs: SONATA 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Joanna Szulc

Politechnika Gdańska

Zależności między pracą z domu, jakością pracy i dobrostanem psychicznym

Konkurs: PRELUDIUM 21 , panel: HS4

Kierownik: Zuzanna Kowalik

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Wartość dodana kapitału intelektualnego polskich przedsiębiorstw rolniczych

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Magdalena Kozera-Kowalska

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu, Wydział Ekonomiczno-Społeczny

Małżeństwo i schematy wspólnego opodatkowania a nierówności

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Karolina Goraus-Tańska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Przywództwo opinii w nowoczesnych platformach społecznościowych

Konkurs: OPUS 22 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Paweł Korzyński

Akademia Leona Koźmińskiego

Opracowanie modelu efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów opartego na międzynarodowych praktykach zarządzania zaso...

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Kamila Ludwikowska

Politechnika Wrocławska

Model dojrzałości organizacyjnej do wspierania zatrudnialności osób neuroróżnorodnych

Konkurs: OPUS 22 , panel: HS4

Kierownik: dr Michał Tomczak

Politechnika Gdańska

Orientacja przedsiębiorcza polskich i czeskich organizacji pozarządowych podczas pandemii

Konkurs: OPUS 22 (LAP) , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Paweł Mikołajczak

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Finansów

Elastyczność wymiaru czasu pracy a podaż pracy osób starszych

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Zależności międzu elastycznością czasu pracy, podziałem pracy w gospodarstwie domowym i wypaleniem rodzicielskim

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Katarzyna Lipowska

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Wpływ automatyzacji na nierówności płacowe w Europie

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Karol Madoń

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Transformacja innowacji pracowniczej w rutynę organizacyjną

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Agnieszka Padzik-Wołos

Akademia Leona Koźmińskiego

Informatycy w centrach outsourcingu usług dla biznesu w Polsce. Socjologiczne studium doświadczenia pracy

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS6

Kierownik: Szymon Pilch

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Iga Magda

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Flow i efektywność zespołu wirtualnego

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS6

Kierownik: prof. Barbara Kożusznik

Uniwersytet Śląski w Katowicach

Krótko i długoterminowe oddziaływanie polityk wprowadzanych w reakcji na pandemię COVID-19 na podział obowiązków zawodow...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS5

Kierownik: dr hab. Anna Kurowska

Uniwersytet Warszawski

COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu ...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS6

Kierownik: dr hab. Adam Mrozowicki

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Czynnik czasu w nowej gospodarce. W jakim kierunku zmierzamy?

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Helena Strzemińska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Uprawnieni teoretycznie? Status prawny osób ze spektrum autyzmu na rynku pracy (w ujęciu krajowym, międzynarodowym i por...

Konkurs: PRELUDIUM 19 , panel: HS5

Kierownik: Maciej Oksztulski

Uniwersytet w Białymstoku, Wydział Prawa

Zielone zachowania pracowników: istota, uwarunkowania i zmiany łańcuchowe

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: prof. Aldona Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Ekonomiczne determinanty i konsekwencje "populizmu".

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Michał Brzeziński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Skłonność do zemsty a płeć i cechy demograficzne - badanie z wykorzystaniem metod ekonomii eksperymentalnej i behawioral...

Konkurs: PRELUDIUM 18 , panel: HS4

Kierownik: Natalia Starzykowska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Czas pomiędzy narodzinami dzieci a wyniki kobiet na rynku pracy

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Alienacja algorytmiczna: praca i zatrudnienie w erze sztucznej inteligencji.

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Miłosz Miszczyński

Akademia Leona Koźmińskiego

Przedsiębiorczość w kontekście polityki neoliberalnej i "the gig economy".

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Agnieszka Kurczewska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Równość w realizacji aspiracji

Konkurs: GRIEG 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

Uniwersytet Warszawski

Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Zagrożenia związane z wiedzą we współczesnych organizacjach

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Małgorzata Zięba

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Wpływ kapitału ludzkiego na efektywność usług pocztowych w regionie koszalińskim

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

Kierownik: Weronika Toszewska

Politechnika Koszalińska, Instytut Ekonomii i Zarządzania

Metoda planowania pracowniczych struktur kompetencji odpornych na zakłócenia otoczenia organizacji

Konkurs: PRELUDIUM 17 , panel: HS4

Kierownik: Eryk Szwarc

Politechnika Koszalińska

Przyczyny i skutki niedopasowań edukacyjnych i kwalifikacyjnych absolwentów na rynku pracy w Polsce

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Leszek Wincenciak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Jakub Golik

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Dynamika niepewności zatrudnienia młodych: uwarunkowania, trajektorie i skutki w perspektywie porównawczej

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS6

Kierownik: dr hab. Anna Kiersztyn

Uniwersytet Warszawski, Wydział Socjologii