Change language

Wyszukiwarka projektów

Zmień kryteria wyszukiwania ↓

Wyniki wyszukiwania

Znaleziono 172 projekty spełniających kryteria wyszukiwania:

  1. 51. Rzucanie akademii: Analiza porównawcza kobiet i mężczyzn w Polsce i w USA

    Kierownik: dr Anna Maria Górska

    Akademia Leona Koźmińskiego

    Konkurs: SONATA 19, panel: HS4

  2. 52. Proces digitalizacji a nierówności na rynku pracy ze względu na płeć i rodzicielstwo (DiGiQUAL)

    Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: OPUS 26, panel: HS4

  3. 53. Model Mentalny Zespołu Neuroróżnorodnego

    Kierownik: dr hab. Michał Tomasz Tomczak

    Politechnika Gdańska

    Konkurs: OPUS 26, panel: HS4

  4. 54. Przełamując Granice Samotności: Rola Menedżerów w Wspieraniu Społecznej i Profesjonalnej Inkluzji Pracowników Niezależny…

    Kierownik: dr Jolanta Maria Maj

    Politechnika Wrocławska

    Konkurs: SONATA 19, panel: HS4

  5. 55. Kompetencja sieciowa i marka osobista menedżerów jako czynniki zwiększające ich zatrudnialność

    Kierownik: dr Weronika Szymkiewicz

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Szkoła Doktorska

    Konkurs: PRELUDIUM 22, panel: HS4

  6. 56. Czy praca zdalna może uczynić rynek pracy bardziej włączającym?

    Kierownik: dr hab. Beata Agnieszka Woźniak-Jęchorek

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Ekonomii

    Konkurs: OPUS 25, panel: HS4

  7. 57. Luka majątkowa i nowa klasa średnia w RPA

    Kierownik: dr Wojciech Jakub Tycholiz

    Uniwersytet Jagielloński, Wydział Studiów Międzynarodowych i Politycznych

    Konkurs: OPUS 24, panel: HS4

  8. 58. Przywództwo promujące zdrowie: Uwarunkowania, praktyka, skutki

    Kierownik: dr Julita Majczyk

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

    Konkurs: SONATA 18, panel: HS4

  9. 59. Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi a wyniki środowiskowe przedsiębiorstw: Analiza mediacji w podejściu wielopoziomowy…

    Kierownik: dr hab. Marek Zdzisław Matejun

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

    Konkurs: OPUS 24, panel: HS4

  10. 60. W kierunku neuro-inkluzywnej teorii przywództwa.

    Kierownik: dr Joanna Maria Szulc

    Politechnika Gdańska

    Konkurs: SONATA 18, panel: HS4

  11. 61. Zależności między pracą z domu, jakością pracy i dobrostanem psychicznym

    Kierownik: Zuzanna Zawisza

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: PRELUDIUM 21, panel: HS4

  12. 62. Małżeństwo i schematy wspólnego opodatkowania a nierówności

    Kierownik: dr Karolina Marta Goraus-Tańska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: SONATA 17, panel: HS4

  13. 63. Przywództwo opinii w nowoczesnych platformach społecznościowych

    Kierownik: dr hab. Paweł Korzyński

    Akademia Leona Koźmińskiego

    Konkurs: OPUS 22, panel: HS4

  14. 64. Opracowanie modelu efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów opartego na międzynarodowych praktykach zarządzania zaso…

    Kierownik: dr Kamila Helena Ludwikowska

    Politechnika Wrocławska

    Konkurs: SONATA 17, panel: HS4

  15. 65. Model dojrzałości organizacyjnej do wspierania zatrudnialności osób neuroróżnorodnych

    Kierownik: dr Michał Tomasz Tomczak

    Politechnika Gdańska

    Konkurs: OPUS 22, panel: HS4

  16. 66. Orientacja przedsiębiorcza polskich i czeskich organizacji pozarządowych podczas pandemii

    Kierownik: dr hab. Paweł Mikołajczak

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Finansów

    Konkurs: OPUS 22 (LAP), panel: HS4

  17. 67. Elastyczność wymiaru czasu pracy a podaż pracy osób starszych

    Kierownik: dr Maciej Adam Albinowski

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: SONATA 17, panel: HS4

  18. 68. Zależności międzu elastycznością czasu pracy, podziałem pracy w gospodarstwie domowym i wypaleniem rodzicielskim

    Kierownik: Katarzyna Magdalena Lipowska

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: PRELUDIUM 20, panel: HS4

  19. 69. Wpływ automatyzacji na nierówności płacowe w Europie

    Kierownik: Karol Rafał Madoń

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: PRELUDIUM 20, panel: HS4

  20. 70. Transformacja innowacji pracowniczej w rutynę organizacyjną

    Kierownik: Agnieszka Sylwia Padzik-Wołos

    Akademia Leona Koźmińskiego

    Konkurs: PRELUDIUM 20, panel: HS4

  21. 71. Informatycy w centrach outsourcingu usług dla biznesu w Polsce. Socjologiczne studium doświadczenia pracy

    Kierownik: dr Szymon Pilch

    Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

    Konkurs: PRELUDIUM 20, panel: HS6

  22. 72. Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

    Kierownik: dr hab. Iga Joanna Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4, panel: HS4

  23. 73. Flow i efektywność zespołu wirtualnego

    Kierownik: prof. Barbara Jadwiga Kożusznik

    UNIWERSYTET ŚLĄSKI

    Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4, panel: HS6

  24. 74. COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu …

    Kierownik: dr hab. Adam Jarosław Mrozowicki

    Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

    Konkurs: OPUS 19, panel: HS6

  25. 75. Zielone zachowania pracowników: istota, uwarunkowania i zmiany łańcuchowe

    Kierownik: prof. Aldona Joanna Glińska-Neweś

    Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

    Konkurs: OPUS 19, panel: HS4

  26. 76. Skłonność do zemsty a płeć i cechy demograficzne - badanie z wykorzystaniem metod ekonomii eksperymentalnej i behawioral…

    Kierownik: Natalia Starzykowska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: PRELUDIUM 18, panel: HS4

  27. 77. Przedsiębiorczość w kontekście polityki neoliberalnej i "the gig economy".

    Kierownik: dr hab. Agnieszka Maria Kurczewska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

    Konkurs: OPUS 18, panel: HS4

  28. 78. Równość w realizacji aspiracji

    Kierownik: dr hab. Joanna Bożena Tyrowicz

    Uniwersytet Warszawski

    Konkurs: GRIEG 1, panel: HS4

  29. 79. Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

    Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

    Konkurs: OPUS 17, panel: HS4

  30. 80. Zagrożenia związane z wiedzą we współczesnych organizacjach

    Kierownik: dr hab. Małgorzata Zięba

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

    Konkurs: OPUS 17, panel: HS4

  31. 81. Metoda planowania pracowniczych struktur kompetencji odpornych na zakłócenia otoczenia organizacji

    Kierownik: Eryk Dawid Szwarc

    Politechnika Koszalińska

    Konkurs: PRELUDIUM 17, panel: HS4

  32. 82. Przyczyny i skutki niedopasowań edukacyjnych i kwalifikacyjnych absolwentów na rynku pracy w Polsce

    Kierownik: dr Leszek Wincenciak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: OPUS 16, panel: HS4

  33. 83. Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.

    Kierownik: Jakub Jan Golik

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

    Konkurs: PRELUDIUM 16, panel: HS4

  34. 84. Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

    Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

    Konkurs: OPUS 16, panel: HS4

  35. 85. Rola czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu wynagrodzeń

    Kierownik: prof. Paweł Mieczysław Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: OPUS 16, panel: HS4

  36. 86. Wpływ pozytywnych zachowań pracowników w organizacji na ich skłonność do rozwoju zawodowego

    Kierownik: Alena Ivanova

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

    Konkurs: PRELUDIUM 16, panel: HS4

  37. 87. Zarządzanie talentami w kontekście pozytywnych zjawisk organizacyjnych

    Kierownik: Daniel Rafał Gajda

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

    Konkurs: PRELUDIUM 16, panel: HS4

  38. 88. Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne

    Kierownik: dr Aleksandra Rudawska

    Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

    Konkurs: OPUS 15, panel: HS4

  39. 89. Analiza popytu na absolwentów studiów z dziedziny nauk o Ziemi w Polsce i wybranych krajach

    Kierownik: dr hab. Danuta Halina Piróg

    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, Wydział Nauk Społecznych

    Konkurs: OPUS 15, panel: HS4

  40. 90. Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

    Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

    Konkurs: DAINA 1, panel: HS4

  41. 91. Elastyczność czasu pracy, cechy osobowości i luki płacowe według płci

    Kierownik: dr hab. Iga Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

    Konkurs: OPUS 14, panel: HS4

  42. 92. Wybrane metody wspierające zarządzanie projektami, uwzględniające różne grupy interesariuszy projektu i wykorzystujące l…

    Kierownik: prof. Dorota Kuchta

    Politechnika Wrocławska

    Konkurs: OPUS 14, panel: HS4

  43. 93. Pozytywne zarządzanie uczelniami technicznymi: nowy model motywacji

    Kierownik: dr hab. Beata Aleksandra Basińska

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

    Konkurs: OPUS 14, panel: HS4

  44. 94. Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces.

    Kierownik: dr Beata Krawczyk-Bryłka

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

    Konkurs: OPUS 13, panel: HS4

  45. 95. WYMIAR MIĘDZYNARODOWY TEORII OGRANICZONEGO PRZYWÓDZTWA

    Kierownik: prof. Andrzej Krzysztof Koźmiński

    Akademia Leona Koźmińskiego

    Konkurs: OPUS 13, panel: HS4

  46. 96. Wpływ wielozadaniowości, presji czasowej i przeciążenia poznawczego na psychofizjologiczne koszty oraz wyniki pracy

    Kierownik: Krzysztof Marek Nowak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

    Konkurs: PRELUDIUM 13, panel: HS4

  47. 97. "Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachow…

    Kierownik: dr hab. Agnieszka Maria Wojtczuk-Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

    Konkurs: OPUS 13, panel: HS4

  48. 98. Wynagrodzenie minimalne w Polsce: konsekwencje dla regionalnych rynków pracy

    Kierownik: dr hab. Aleksandra Katarzyna Majchrowska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

    Konkurs: OPUS 13, panel: HS4

  49. 99. Czynniki sprzyjające specyficznemu projektowaniu systemów gamifikacyjnych do zarządzania motywacją pracowników

    Kierownik: Michał Hubert Jakubowski

    Akademia Leona Koźmińskiego

    Konkurs: PRELUDIUM 12, panel: HS4

  50. 100. Przeedukowanie pracowników na rynku pracy trwałe czy przejściowe? - dynamika zjawiska overeducation w krajach doświadcza…

    Kierownik: Jan Aleksander Baran

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

    Konkurs: PRELUDIUM 12, panel: HS4

Projekt graficzny i wykonanie: Jakub Piotrowski