Projekty finansowane przez NCN
Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy
2017/27/L/HS4/03219
Słowa kluczowe:
elastyczność podaży pracy nierówności dyskryminacja
Deskryptory:
- HS4_3: Ekonometria i metody statystyczne
- HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_8: Ekonomia behawioralna, konsumpcja i zachowania konsumentów, marketing
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 5
Konkurs: DAINA 1 - ogłoszony 2017-09-15
Przyznana kwota: 554 453 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2018-12-01
Zakończenie projektu: 2022-11-30
Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (5)
- Publikacje książkowe (1)
- Statistical gender discrimination: evidence from young workers across four decades and 56 countriesAutorzy:Lucas van der Velde, Joanna TyrowiczCzasopismo:Journal of Demographic Economics (rok: 2024, tom: Volume 90, strony: 659–688), Wydawca: SAGEStatus:OpublikowanaDoi:10.1017/dem.2024.21 - link do publikacji
- How rankings disguise gender inequality: A comparative analysis of cross-country gender equality rankings based on adjusted wage gapsAutorzy:Karolina Goraus Tanska, Joanna Tyrowicz, Lucas Augusto van der VeldeCzasopismo:PLOS ONE (rok: 2020, tom: 15(11), strony: e0241107), Wydawca: PLOSStatus:OpublikowanaDoi:10.1371/journal.pone.0241107 - link do publikacji
- Matching it up: non-standard work and job satisfactionAutorzy:Katarzyna Bech, Lucas van der Velde, Magdalena Smyk, Joanna TyrowiczCzasopismo:Journal of Policy Analysis and Management (rok: 2025, tom: n.a., strony: n.a.), Wydawca: WilleyStatus:OpublikowanaDoi:10.1002/pam.22565 - link do publikacji
- All on board? New evidence on board gender diversity from a large panel of firmsAutorzy:Joanna Tyrowicz, Jakub Mazurek, Siri TerjesenCzasopismo:European Management Journal (rok: 2020, tom: n.a, strony: n.a.), Wydawca: ElsevierStatus:OpublikowanaDoi:10.1016/j.emj.2020.01.001 - link do publikacji
- Paying for ideal discretion a framed field experiment on working time arrangementsAutorzy:Lucas van der Velde, Joanna Tyrowicz, Magdalena SmykStatus:Przyjęta do publikacji
- Labour market policiesAutorzy:Marcin Bojanowski, Joanna TyrowiczKsiążka:Handbook of Polish Politics (rok: 2025, tom: 1, strony: n.a.), Wydawca: Oxford University PressStatus:Opublikowana