Projekty finansowane przez NCN
Równość w realizacji aspiracji
2019/34/H/HS4/00481
Słowa kluczowe:
nierówności polityki publiczne talenty
Deskryptory:
- HS4_8: Ekonomia behawioralna, konsumpcja i zachowania konsumentów, marketing
- HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_2: Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
dr hab. Joanna Bożena Tyrowicz
Liczba wykonawców projektu: 10
Konkurs: GRIEG 1 - ogłoszony 2019-06-17
Przyznana kwota: 2 599 141 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2020-10-02
Zakończenie projektu: 2024-04-30
Planowany czas trwania projektu: 43 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (11)
- "(Gender) Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequality in Europe" disseminated at https://grape.org.pl/article/gender-tone-top-effects-gender-board-diversity-gender-wage-inequality-EuropeAutorzy:Bram Timmermans, Lucas van der Velde, Joanna TyrowiczCzasopismo:ILR Review (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: SageStatus:Złożona
- The evolution of labor share in Poland. New evidence from firm-level dataAutorzy:Hubert Drążkowski, Sebastian ZalasCzasopismo:Gospodarka Narodowa (rok: 2022, tom: 315(3), strony: 13–33), Wydawca: Szkoła Główna HandlowaStatus:Złożona
- Gender tokenism in corporate boardrooms in EuropeAutorzy:Joanna Tyrowicz, Hubert DrążkowskiCzasopismo:European Management Journal (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: ElsevierStatus:Złożona
- Revisiting gender board diversity and firm performanceAutorzy:Joanna Tyrowicz, Sebastian Zalas, Katarzyna Bech-WysockaCzasopismo:Quarterly Journal of Economics (rok: 2024, tom: n.a., strony: n.a.), Wydawca: Oxford University PressStatus:Złożona
- "Gender wage inequality and women's self-employment"; disseminated at https://grape.org.pl/article/pushed-necessity-labor-market-inequality-and-entrepreneurship-disadvantaged-groupAutorzy:Magdalena Smyk, Siri Terjesen, Joanna TyrowiczCzasopismo:Small Business Economics (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: SpringerStatus:Złożona
- Gender Diversity in Founding Teams and HiringAutorzy:Bram Timmermans, Astrid KunzeCzasopismo:Entrepreneurship Theory and Practice (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: SageStatus:Złożona
- Gender board diversity across Europe throughout four decadesAutorzy:Joanna Tyrowicz, Sebastian Zalas, Hubert DrążkowskiCzasopismo:Nature Scientific Data (rok: 2024, tom: Volume 11(567), strony: n.a.), Wydawca: NatureStatus:OpublikowanaDoi:10.1038/s41597-024-03181-8 - link do publikacji
- Gender-neutral hiring of junior scholarsAutorzy:Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde, and Magdalena SmykCzasopismo:Social Forces (rok: 2024, tom: n.a., strony: n.a.), Wydawca: Oxford University PressStatus:Złożona
- "Gender board diversity spillovers and the public eye" disseminated at https://grape.org.pl/article/gender-board-diversity-spillovers-and-public-eyeAutorzy:Bram Timmermans, Hubert Drążkowski, Joanna TyrowiczCzasopismo:Corporate Governance: An International Review (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: WilleyStatus:Złożona
- "Implicit gender quota in European boardrooms"; disseminated at https://grape.org.pl/article/implicit-gender-quota-european-boardroomsAutorzy:Hubert Drążkowski, Joanna TyrowiczCzasopismo:Economics Letters (rok: 2024, tom: na, strony: na), Wydawca: ElsevierStatus:Złożona
- The evolution of labor share in Poland. New evidence from firm-level dataAutorzy:Hubert Drążkowski, Sebastian ZalasCzasopismo:Gospodarka Narodowa (rok: 2022, tom: n.a., strony: n.a.), Wydawca: Szkoła Główna HandlowaStatus:Złożona