Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Wyniki wyszukiwania

Znaleziono 157 projektów spełniających kryteria wyszukiwania:

  1. Równość w realizacji aspiracji

    Konkurs: GRIEG 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Uniwersytet Warszawski

  2. Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

    Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

    Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  3. Zagrożenia związane z wiedzą we współczesnych organizacjach

    Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Małgorzata Zięba

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  4. Metoda planowania pracowniczych struktur kompetencji odpornych na zakłócenia otoczenia organizacji

    Konkurs: PRELUDIUM 17 , panel: HS4

    Kierownik: Eryk Szwarc

    Politechnika Koszalińska

  5. Przyczyny i skutki niedopasowań edukacyjnych i kwalifikacyjnych absolwentów na rynku pracy w Polsce

    Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Leszek Wincenciak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  6. Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.

    Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

    Kierownik: Jakub Golik

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  7. Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

    Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  8. Dynamika niepewności zatrudnienia młodych: uwarunkowania, trajektorie i skutki w perspektywie porównawczej

    Konkurs: OPUS 16 , panel: HS6

    Kierownik: dr hab. Anna Kiersztyn

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Socjologii

  9. Rola czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu wynagrodzeń

    Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Paweł Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  10. Wpływ pozytywnych zachowań pracowników w organizacji na ich skłonność do rozwoju zawodowego

    Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

    Kierownik: Alena Ivanova

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  11. Zarządzanie talentami w kontekście pozytywnych zjawisk organizacyjnych

    Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

    Kierownik: Daniel Gajda

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

  12. Proces przejścia między edukacją a pracą w ujęciu porównawczym

    Konkurs: HARMONIA 10 , panel: HS4

    Kierownik: dr Dominik Buttler

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Ekonomii

  13. Dynamiczny model rynku pracy w Polsce

    Konkurs: SONATA BIS 8 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Paweł Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  14. Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne

    Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

    Kierownik: dr Aleksandra Rudawska

    Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

  15. Analiza popytu na absolwentów studiów z dziedziny nauk o Ziemi w Polsce i wybranych krajach

    Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Danuta Piróg

    Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, Wydział Nauk Społecznych

  16. Polityka rynku pracy i dynamika zatrudnienia przed przejściem na emeryturę

    Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

    Kierownik: dr Michał Myck

    Fundacja Centrum Analiz Ekonomicznych, CenEA

  17. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo

    Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr Natalia Potoczek

    WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU - NATIONAL LOUIS UNIVERSITY NOWY SĄCZ

  18. Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

    Konkurs: DAINA 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  19. Elastyczność czasu pracy, cechy osobowości i luki płacowe według płci

    Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Iga Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

  20. Wybrane metody wspierające zarządzanie projektami, uwzględniające różne grupy interesariuszy projektu i wykorzystujące l...

    Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Dorota Kuchta

    Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania

  21. Pozytywne zarządzanie uczelniami technicznymi: nowy model motywacji

    Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Beata Basińska

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  22. Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces.

    Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

    Kierownik: dr Beata Krawczyk-Bryłka

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  23. WYMIAR MIĘDZYNARODOWY TEORII OGRANICZONEGO PRZYWÓDZTWA

    Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Andrzej Koźmiński

    Akademia Leona Koźmińskiego

  24. Wpływ wielozadaniowości, presji czasowej i przeciążenia poznawczego na psychofizjologiczne koszty oraz wyniki pracy

    Konkurs: PRELUDIUM 13 , panel: HS4

    Kierownik: Krzysztof Nowak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

  25. "Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachow...

    Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  26. Wynagrodzenie minimalne w Polsce: konsekwencje dla regionalnych rynków pracy

    Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Aleksandra Majchrowska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  27. Nierówności płacowe pomiędzy kobietami i mężczyznami w Polsce na tle Unii Europejskiej

    Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Dorota Witkowska

    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Wydział Zastosowań Informatyki i Matematyki

  28. Czynniki sprzyjające specyficznemu projektowaniu systemów gamifikacyjnych do zarządzania motywacją pracowników

    Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

    Kierownik: Michał Jakubowski

    Akademia Leona Koźmińskiego

  29. Polityka godzenia życia zawodowego i rodzinnego w państwie i przedsiębiorstwie a zatrudnienie matek. Analiza w podejściu...

    Konkurs: BEETHOVEN 2 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Anna Kurowska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

  30. Przeedukowanie pracowników na rynku pracy trwałe czy przejściowe? - dynamika zjawiska overeducation w krajach doświadcza...

    Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

    Kierownik: Jan Baran

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  31. Wykorzystanie regionalnych deflatorów cen w empirycznej analizie regionalnych determinant płac oraz do weryfikacji założ...

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Bartłomiej Rokicki

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  32. Dyskryminacja płacowa ze wzgledu na płeć: stan, przyczyny i skutki - analiza sektorowego zróżnicowania wynagrodzeń w kra...

    Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr Joanna Wolszczak-Derlacz

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  33. Zastosowanie estymatora propensity score bilansującego rozkłady regresorów w kontekście decyzji o podaży pracy po wprowa...

    Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

    Kierownik: Filip Premik

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  34. Zasoby ludzkie jako strategiczny czynnik konkurencyjności firm realizujących bezpośrednie inwestycje zagraniczne

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Marzena Stor

    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania

  35. Polaryzacja polskiego rynku pracy w kontekście zmiany technologicznej

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Łukasz Arendt

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  36. Ocena orientacji innowacyjnej dostawców wysokospecjalistycznych usług biznesowych współtworzących wydarzenia (KIBSE)...

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Krzysztof Borodako

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości

  37. Synergia a kapitał społeczny współczesnych organizacji

    Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr Monika Jasińska

    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach, Wydział Zarządzania

  38. Przedsiębiorczość pracownicza w regionie łódzkim i jej wpływ na efektywność przedsiębiorstw

    Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

    Kierownik: Dorota Łochnicka

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  39. Segmentacja rynków pracy. Studium przypadku rynku polskiego.

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Marek Bednarski

    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

  40. Komunikacja w zarządach firm sektora usług- w kontekście obecności ekspatów oraz zarządzania różnorodnością.

    Konkurs: PRELUDIUM 11 , panel: HS4

    Kierownik: dr Anna Olszewska

    Akademia Leona Koźmińskiego

  41. Rosnące nierówności: różnice płacowe wewnątrz grup zawodowych

    Konkurs: PRELUDIUM 11 , panel: HS4

    Kierownik: dr Lucas van der Velde

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  42. Urlopy szkoleniowe i zwolnienie z dnia pracy, jako instrumenty wspierające podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownik...

    Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Elżbieta Kryńska

    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

  43. Sprawiedliwość wynagradzania

    Konkurs: OPUS 11 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Marta Juchnowicz

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  44. Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach

    Konkurs: OPUS 11 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Aleksy Pocztowski

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości

  45. "Kontrproduktywne organizacje" - jak i kiedy firmy niszczą wydajność swoich pracowników?

    Konkurs: OPUS 11 , panel: HS4

    Kierownik: dr Dariusz Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  46. Cykliczność zmian aktywności zawodowej ludności. Analiza efektów dodatkowych/zniechęconych pracowników

    Konkurs: SONATA 11 , panel: HS4

    Kierownik: dr Ewa Gałecka-Burdziak

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

  47. Wartość prywatna i stopa zwrotu z wykształcenia wyższego w Polsce

    Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

    Kierownik: dr Leszek Wincenciak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  48. Czynniki determinujące poziom wynagrodzeń w Polsce

    Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Paweł Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  49. Wplyw akumulacji wlasnosci przez migrantow ekonomicznych na ich mobilnosc i integracje: Polscy migranci w krajach Unii E...

    Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Stefan Markowski

    Uniwersytet Warszawski, Ośrodek Badań nad Migracjami

  50. Badanie czynników i poziomu satysfakcji zawodowej polskich lekarzy w porównaniu z lekarzami z innych krajów Europy - w k...

    Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

    Kierownik: dr Alicja Domagała

    Uniwersytet Jagielloński - Collegium Medicum, Collegium Medicum, Wydział Nauk o Zdrowiu