Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO). Metodyka i narzędzie pomiaru.

2013/09/B/HS4/02722

Słowa kluczowe:

zachowania organizacyjne kapitał ludzki rozwój organizacji

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

woj. łódzkie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Katarzyna Januszkiewicz 

Liczba wykonawców projektu: 7

Konkurs: OPUS 5 - ogłoszony 2013-03-15

Przyznana kwota: 228 020 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-03-04

Zakończenie projektu: 2016-11-03

Planowany czas trwania projektu: 32 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (8)
  • Publikacje książkowe (4)
  1. FLEXIBLE ORGANIZATIONAL BEHAVIORS OF EMPLOYEES [FOBE] – THE RESULTS OF EMPIRICAL RESEARCH CONDUCTED IN POLAND
    Autorzy:
    Katarzyna Januszkiewicz
    Czasopismo:
    ICBEMM 201 6 (Oxford) C onference Proceedings (rok: 2016, tom: 1, strony: 58-68), Wydawca: FLR Learning
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. PATTERNS OF BEHAVIOUR IN THE MANAGER-EMPLOYEE RELATIONSHIP – THE RESULTS OF EMPIRICAL RESEARCH IN POLISH BUSINESS ORGANIZATIONS
    Autorzy:
    I. Bednarska-Wnuk
    Czasopismo:
    European Journal of Economics and Business Studies (rok: 2016, tom: Vol.6 Nr. 1, strony: 152-160), Wydawca: EUSER-European Center for Science Education and Research
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  3. Social Responsibility of Organizations and Temporary Workers. Manifestations and Dilemmas
    Autorzy:
    Izabela Bednarska-Wnuk
    Czasopismo:
    Tripodos (rok: 2015, tom: Núm. 37 (2015), strony: 63-72), Wydawca: Facultat de Comunicació i Relacions Internacionals Blanquerna de la Universitat Ramon Llull.
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  4. Socio-Demographic Characteristics as Determinants of the Employee – Organization Relationship. Results of Empirical Studies in Poland
    Autorzy:
    Ilona Świątek-Barylska
    Czasopismo:
    Academy of Contemporary Research Journal (rok: 2016, tom: Vol.5, No. 3, strony: 15-18), Wydawca: Resource Mentors (Pvt) ltd (Publisher)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  5. Kreatorzy sukcesu organizacji - zachowania organizacyjne pracowników w świetle badan empirycznych
    Autorzy:
    Katarzyna Januszkiewicz
    Czasopismo:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: Vo. 14, strony: 145-155), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  6. THE COMMUNICATION PATTERNS OF LEADERS AND EMPLOYEES. EVIDENCE FROM MEDIUM AND LARGE ENTERPRISES
    Autorzy:
    Magdalena Zalewska-Turzyńska
    Czasopismo:
    Academy of Contemporary Research Journal (rok: 2016, tom: Vol.5 No.3, strony: Resource Mentors (Pvt) ltd (Publisher)), Wydawca: Resource Mentors (Pvt) ltd (Publisher)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    bd. - link do publikacji
  7. Oblicza relacji pracownik–organizacja – wyniki badañ empirycznych
    Autorzy:
    Ilona Świątek-Barylska
    Czasopismo:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: Vo. 14, strony: 415-427), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  8. Locus of Responsibility for Professional Development in the Perspective of Organizations and Individuals – the Results of Empirical Research in Poland
    Autorzy:
    Katarzyna Januszkiewicz
    Czasopismo:
    European Journal of Economics and Business Studies (rok: 2016, tom: Vol. 6 Nr. 1, strony: 142-151), Wydawca: EUSER-European Center for Science Education and Research
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  1. Kwestionariusz WAZO – metodyka i narzędzie badawcze
    Autorzy:
    K. Januszkiewicz, I. Bednarska-Wnuk, M. Czajkowska, M. Kołodziejczak, M. Michalak, I. Świątek-Barylska, M. Zalewska-Turzyńska
    Książka:
    Kwestionariusz WAZO – metodyka i narzędzie pomiaru (rok: 2016, tom: 1, strony: 23377), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. Reflected-based-self jako przykład koncepcji pozytywnych zachowań-zakres i możliwości wykorzystania
    Autorzy:
    Izabela Bednarska-Wnuk
    Książka:
    Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych (rok: 2015, tom: 1, strony: 83-89), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  3. Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych [WAZO] w polskich przedsiębiorstwach
    Autorzy:
    K. Januszkiewicz i zespół
    Książka:
    Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych [WAZO] w polskich przedsiębiorstwach (rok: 2016, tom: 1, strony: 1-258), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łodzkiego
    Status:
    Opublikowana
  4. Znaczenie kultury organizacyjnej w ocenie subiektywnego dopasowania do organizacji
    Autorzy:
    Joanna Małgorzata Michalak
    Książka:
    Zachowania organizacyjne Relacje społeczne w przestrzeni zmian (rok: 2015, tom: 1, strony: 155-165), Wydawca: Uniwersytet Łódzki
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy