Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Zarządzanie kapitałem ludzkim w szpitalach.

2013/11/B/HS4/01062

Słowa kluczowe:

zarządzanie personelem zarządzanie zasobami ludzkimi ochrona zdrowia personel medyczny

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych

woj. małopolskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Beata Buchelt 

Liczba wykonawców projektu: 4

Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota: 262 185 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-07-28

Zakończenie projektu: 2019-01-27

Planowany czas trwania projektu: 54 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (14)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (1)
  • Publikacje książkowe (4)
  1. The Organizational Aspect of Human Resource Management as a Determinant of the Potential of Polish Hospitals to Manage Medical Professionals in Healthcare 4.0
    Autorzy:
    Buchelt B., Frączkiewicz-Wronka A., Dobrowolska M.
    Czasopismo:
    Sustainability (rok: 2020, tom: 12(12), 5118, strony: n.d.), Wydawca: MDPI
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.3390/su12125118 - link do publikacji
  2. W kierunku lepszej opieki geriatrycznej w ramach podstawowej opieki – wnioski z ewaluacji projektu Wsparcie systemu kształcenia ustawicznego personelu medycznego w zakresie opieki geriatrycznej
    Autorzy:
    Frączkiewicz-Wronka A., Wronka-Pośpiech M.
    Czasopismo:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie (rok: 2015, tom: 13(1), strony: 69-81), Wydawca: Uniwersytet Jagielloński
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4467/20842627OZ.15.007.4120 - link do publikacji
  3. Key determinants of human resource management in hospitals: stakeholder perspective
    Autorzy:
    Buchelt B., Frączkiewicz-Wronka A., Kaminska R.
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2017, tom: 9 (2), strony: 105-115), Wydawca: Politechnika Białostocka
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/emj-2017-0020 - link do publikacji
  4. The enhancement of the employer branding strategies of Polish hospitals through the detection of features which determine employer attractiveness: a multidimensional perspective
    Autorzy:
    Buchelt Beata., Ziębicki Bernard, Jończyk Joanna, Dzieńdziora Joanna
    Czasopismo:
    Human Resources for Health (rok: 2021, tom: 19, strony: n.d.), Wydawca: BMC
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1186/s12960-021-00620-0 - link do publikacji
  5. Identyfikacja czynników decydujących o atrakcyjności szpitala powiatowego jako pracodawcy
    Autorzy:
    Buchelt Beata; Frączkiewicz-Wronka Aldona
    Czasopismo:
    Nauki o zarządzaniu (rok: 2017, tom: 3(32), strony: 93-101), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  6. Physician appraisals: key challenges
    Autorzy:
    Klich J.
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2017, tom: 9 (2), strony: 38-43), Wydawca: Politechnika Białostocka
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/emj-2017-0012 - link do publikacji
  7. Starzejąca się populacja pielęgniarek jako wyzwanie wobec zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach
    Autorzy:
    Buchelt B.
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2017, tom: 2-4 (116-117), strony: 87-103), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  8. Talent management practices in hospitals
    Autorzy:
    Buchelt Beata
    Czasopismo:
    Human Resource Management (rok: 2018, tom: 6(125), strony: 121-136), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  9. Contextual conditions as the factors depreciating the meaning of the employability concept among physicians
    Autorzy:
    Buchelt B.
    Czasopismo:
    Human Resource Management (rok: 2015, tom: 6 (107)/15, strony: 83-96), Wydawca: Institute of Labor and Social Studies
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  10. Employee Appraisal as the Tool of the Pro-innovative Organizational Culture Formation in Hospitals
    Autorzy:
    Jończyk J., Buchelt B.
    Czasopismo:
    Journal of Intercultural Management (rok: 2015, tom: 7(2), strony: 135-150), Wydawca: University of social sciences
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  11. Human Resource Management Practices in Healthcare Organizations: A Strategic Determinant of the Life Quality of a Population
    Autorzy:
    Buchelt B.
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2015, tom: 16 zeszyt 11, strony: 111-129), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  12. Innowacyjność jako podstawowy wyznacznik zatrudnialności lekarzy w szpitalach
    Autorzy:
    Buchelt Beata; Jończyk A. Joanna
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomiczngo we Wrocławiu (rok: 2018, tom: 511, strony: 50-51), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    n.d. - link do publikacji
  13. Krzyżujące się kompetencje (skill mix) w zawodach medycznych i okołomedycznych
    Autorzy:
    Iwona Kowalska-Bobko, Małgorzata Gałązka-Sobotka, Aldona Frączkiewicz-Wronka, Katarzyna Badora-Musiał, Beata Buchelt
    Czasopismo:
    Medycyna Pracy (rok: 2020, tom: 71(3), strony: 337-352), Wydawca: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.13075/mp.5893.00817 - link do publikacji
  14. Powiązania kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych
    Autorzy:
    Buchelt B.I., Jończyk J.A.
    Czasopismo:
    Zarządzanie Publiczne (rok: 2017, tom: 2(40)/2017, strony: 50-64), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15678/ZP.2017.40.2.04 - link do publikacji
  1. The modereting role of performance appraisal in hospitals' innovativeness
    Autorzy:
    Buchelt B.I., Jończyk J.A.
    Konferencja:
    An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship Through Human Capital (rok: 2016, ), Wydawca: University of Zagreb, Faculty of Economics & Business
    Data:
    konferencja 8-11 czerwca 2016 r.
    Status:
    Opublikowana
  1. Antecedencje zarządzania pokoleniowego w sektorze ochrony zdrowia
    Autorzy:
    Beata Buchelt
    Książka:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej (rok: 2021, tom: n.d., strony: 240-262), Wydawca: Difin
    Status:
    Opublikowana
  2. Możliwości adaptacji zarządzania talentami w polskich szpitalach
    Autorzy:
    Beata Buchelt
    Książka:
    Rola, miejsce i znaczenie zarządzania instytucjami publicznymi w kształtowaniu jakości życia. Aspekt zarządczy. (rok: 2020, tom: n.d., strony: 34-45), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana
  3. The development of health security of elderly citizens through the application of information and Communications Technologies
    Autorzy:
    Frączkiewicz-Wronka A., Ostrowska S.
    Książka:
    Innovations and emerging technologies for the prosperity and quality of life. Case of Poland (rok: 2016, tom: 1, strony: 266-286), Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
    Status:
    Opublikowana
  4. monografia samodzielna awansowa
    Autorzy:
    Buchelt Beata
    Książka:
    Koncepcja zarządzania efektywnością pracy personelu medycznego w szpitalach (rok: 2017, tom: 254, strony: 388), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy