Projekty finansowane przez NCN
Model Zarządzania Zasobami Ludzkimi oparty na kontrakcie psychologicznym
2013/09/B/HS4/00474
Słowa kluczowe:
zarządzanie zasobami ludzkimi elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na zaangażowaniu relacyjny kontrakt psychologiczny,transakcyjny kontrakt psychologiczny
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 3
Konkurs: OPUS 5 - ogłoszony 2013-03-15
Przyznana kwota: 197 307 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-04-01
Zakończenie projektu: 2016-09-30
Planowany czas trwania projektu: 30 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony