Projekty finansowane przez NCN
Potencjał kompetencyjny wybranych grup pracowników w aspekcie zarządzania różnorodnością w innowacyjnych przedsiębiorstwach
2013/09/B/HS4/01307
Słowa kluczowe:
potencjał kompetencyjny ZZL kapitał ludzki zarządzanie różnorodnością wartości innowacje
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Wydział Ekonomiczny
woj. lubelskie
Konkurs: OPUS 5 - ogłoszony 2013-03-15
Przyznana kwota: 421 828 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-03-01
Zakończenie projektu: 2018-03-11
Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony