Projects funded by the NCN


Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Search results

31 projects found matching your search criteria :

  1. Expatriate managers in international companies based in Poland

    Call: SONATA 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Sylwia Przytuła

    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

  2. Hunter-gatherer communities of the younger part of the Last Glaciation and Early Holocene in the middle part of Polish J...

    Call: SONATA 8 , Panel: HS3

    Principal investigator: dr Magdalena Dorota Sudoł-Procyk

    Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Historycznych

  3. The Role of Human Resources Management in Creating Productivity of Human Capital Based on the Person-Organization Fit in...

    Call: OPUS 6 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Agnieszka Maria Wojtczuk-Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

  4. Positive emotions at the individual and team levels as predictors of job crafting: the role of self-efficacy as a mediat...

    Call: PRELUDIUM 6 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr Anna Maria Rogala

    SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny z siedzibą w Warszawie, Wydział Psychologii

  5. Multilevel analysis of entrepreneurial success

    Call: HARMONIA 5 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Mariola Halina Łaguna

    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Wydział Nauk Społecznych

  6. Normal021Normal021Normal021Coping with a Chronic Disease: Psychological Determinants and ConsequencesNormal021MicrosoftI...

    Call: OPUS 1 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr Michał Ziarko

    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Nauk Społecznych

  7. Creating engagement in the context of diversity management

    Call: OPUS 4 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Stanisława Borkowska

    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

  8. Beyond Work: expanding Job Demands-Resources model by introducing own and life partner's non-work related resources.

    Call: PRELUDIUM 4 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr Ewelina Alicja Smoktunowicz

    SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny z siedzibą w Warszawie, Wydział Psychologii

  9. Ecosystem services in young glacial landscape - assesment of resources, threats and utilisation

    Call: OPUS 4 , Panel: ST10

    Principal investigator: prof. Marek Leszek Degórski

    Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania im. S. Leszczyckiego Polskiej Akademii Nauk

  10. Human Resources risk management in public higher education institutions (based on selected public higher education insti...

    Call: PRELUDIUM 4 , Panel: HS4

    Principal investigator: Karolina Zofia Kapuścińska

    Politechnika Łódzka, Wydział Organizacji i Zarządzania

  11. Human resources management in capital groups

    Call: OPUS 3 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Czesław Zając

    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych

  12. Green human resources management and environmental performance of enterprises: Mediation analysis in multi-level approac...

    Call: OPUS 24 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Marek Zdzisław Matejun

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

  13. Organizational maturity model to support the employability of neurodiverse individuals

    Call: OPUS 22 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Michał Tomasz Tomczak

    Politechnika Gdańska

  14. Space technologies, resources and "multi-planetary" communities: Space exploration and the imaginaries of living in a cl...

    Call: SONATA BIS 10 , Panel: HS3

    Principal investigator: dr hab. Anna Szołucha

    Uniwersytet Jagielloński, Wydział Historyczny

  15. Symbolic Resources and Political Structures on the Periphery: Legitimization of the Elites in Poland and Norway, c. 1000...

    Call: GRIEG 1 , Panel: HS3

    Principal investigator: dr Grzegorz Leszek Pac

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Historii

  16. A method for planning personnel competence structures robust to disruptions in an organization's external environment

    Call: PRELUDIUM 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: Eryk Dawid Szwarc

    Politechnika Koszalińska

  17. The Polish executive: social background, careers and resources of its members. A contribution to the sociology of the Po...

    Call: OPUS 16 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr Andrzej Marek Turkowski

    Uniwersytet Warszawski, Instytut Studiów Społecznych im. prof. Roberta B. Zajonca

  18. Human and climate impacts on drought dynamics and vulnerability

    Call: SHENG 1 , Panel: ST10

    Principal investigator: prof. Jarosław Jan Napiórkowski

    Instytut Geofizyki Polskiej Akademii Nauk

  19. Human resources management in a process - oriented organization

    Call: OPUS 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Natalia Potoczek

    WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU - NATIONAL LOUIS UNIVERSITY NOWY SĄCZ

  20. Development of intellectual capital resources in enerprises

    Call: PRELUDIUM 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: Karolina Elżbieta Beyer

    Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

  21. Cognitive resources and self-control of impulses: a neuroeconomic approach

    Call: SONATA 13 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr Łukasz Tanajewski

    Akademia Leona Koźmińskiego

  22. Job burnout: new conceptualisation in a longitudinal multilevel approach

    Call: HARMONIA 9 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Beata Aleksandra Basińska

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  23. "Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Agnieszka Maria Wojtczuk-Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  24. Factors that promote specific design of gamified systems for managing employee motivation.

    Call: PRELUDIUM 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: Michał Hubert Jakubowski

    Akademia Leona Koźmińskiego

  25. Prosocial actions and personal resources: Longitudinal research

    Call: OPUS 12 , Panel: HS6

    Principal investigator: prof. Mariola Halina Łaguna

    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Wydział Nauk Społecznych

  26. Human resources as a strategic competitive factor of companies realizing foreign direct investment

    Call: OPUS 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Marzena Stor

    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania

  27. Coping with stress among women experiencing violence. The role of cognitive apprisal in revictimisation.

    Call: PRELUDIUM 11 , Panel: HS6

    Principal investigator: Michał Marcin Sieński

    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Psychologii i Kognitywistyki

  28. New perspectives in Job Demands-Resources Theory. Working memory capacity as a predictor of work engagement.

    Call: PRELUDIUM 10 , Panel: HS6

    Principal investigator: Konrad Kulikowski

    Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny

  29. Career satisfaction of physicians in Poland: comparing levels and associated factors with other European countries - in ...

    Call: OPUS 10 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Alicja Domagała

    Uniwersytet Jagielloński- Collegium Medicum, Collegium Medicum; Wydział Nauk o Zdrowiu

  30. The resilience resources of socially maladjusted youth

    Call: PRELUDIUM 9 , Panel: HS6

    Principal investigator: Karol Konaszewski

    Uniwersytet w Białymstoku, Wydział Pedagogiki i Psychologii

  31. Exploration of new aspects of Job Demands - Resources theory: a diary study of affect, coping and occupational well-bein...

    Call: OPUS 9 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Beata Aleksandra Basińska

    SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny z siedzibą w Warszawie, Wydział Psychologii