Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

A method for planning personnel competence structures robust to disruptions in an organization's external environment

2019/33/N/HS4/00379

Keywords:

competence structure disruptions robustness human resources planning decision support

Descriptors:

  • HS4_009:
  • HS4_010:
  • ST6_012:

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Politechnika Koszalińska

woj. zachodniopomorskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

Eryk Dawid Szwarc 

Number of co-investigators in the project: 2

Call: PRELUDIUM 17 - announced on 2019-03-15

Amount awarded: 116 000 PLN

Project start date (Y-m-d): 2020-01-30

Project end date (Y-m-d): 2022-01-29

Project duration:: 24 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Project description

Download the project description in a pdf file

Note - project descriptions were prepared by the authors of the applications themselves and placed in the system in an unchanged form.

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (6)
  • Articles in post-conference publications (2)
  • Book publications / chapters in book publications (3)
  1. Competence frameworks prototyping for project team members
    Authors:
    Szwarc E.
    Academic press:
    Issues in Information Systems (rok: 2021, tom: 22(1), strony: 188-199), Wydawca: International Association for Computer Information Systems
    Status:
    Published
    DOI:
    10.48009/1_iis_2021_188-199 - link to the publication
  2. Competence-oriented project team planning – university case study
    Authors:
    Szwarc E., Nielsen I., Smutnicki C., Bocewicz G., Banaszak Z., Bilski J.
    Academic press:
    Journal of Information and Telecommunication (rok: 2020, tom: 5(3), strony: 310-333), Wydawca: Taylor & Francis
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1080/24751839.2020.1857039 - link to the publication
  3. Proactive planning of project team members' competences
    Authors:
    Szwarc E., Wikarek J.
    Academic press:
    Foundations of Management (rok: 2020, tom: 12(1), strony: 71–84), Wydawca: Sciendo Poland
    Status:
    Published
    DOI:
    10.2478/fman-2020-0006 - link to the publication
  4. A competency-driven staff assignment approach to improving employee scheduling robustness
    Authors:
    Bocewicz G., Szwarc E., Wikarek J., Nielsen P., Banaszak Z.
    Academic press:
    Eksploatacja i Niezawodność - Maintenance and Reliability (rok: 2021, tom: 23(1), strony: 117-131), Wydawca: Polish Maintenance Society
    Status:
    Published
    DOI:
    10.17531/ein.2021.1.13 - link to the publication
  5. Interactive Planning of Competency-Driven University Teaching Staff Allocation
    Authors:
    Szwarc E., Wikarek J., Gola A., Bocewicz G., Banaszak Z.
    Academic press:
    Applied Sciences (rok: 2020, tom: 10(14), strony: ), Wydawca: MDPI
    Status:
    Published
    DOI:
    10.3390/app10144894 - link to the publication
  6. Proactive planning of project team members' competences
    Authors:
    Szwarc E., Wikarek J.
    Academic press:
    Foundations of Management (rok: 2020, tom: 12(1), strony: 71–84), Wydawca: Sciendo Poland
    Status:
    Published
    DOI:
    10.2478/fman-2020-0006 - link to the publication
  1. A method for planning competency frameworks robust to disruptions – a case study of a manufacturing company
    Authors:
    Szwarc E., Nielsen P., Bocewicz G., Budzisz H., Banaszak Z.
    Conference:
    IFAC-PapersOnLine (rok: 2021, tom: 17th IFAC Symposium on Information Control Problems in Manufacturing INCOM 2021, strony: 1073–1080), Wydawca: Elsevier
    Data:
    konferencja 7-9.06.2021
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1016/j.ifacol.2021.08.202 - link to the publication
  2. Competence-oriented recruitment of a project team robust to disruptions
    Authors:
    Szwarc E., Nielsen I., Smutnicki Cz., Bocewicz G.
    Conference:
    Intelligent Information and Database Systems. ACIIDS 2020 (rok: 2020, tom: 12th Asian Conference on Intelligent Information and Database Systems ACIIDS 2020, strony: 13-25), Wydawca: Springer
    Data:
    konferencja 23-26.03.2020
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1007/978-3-030-42058-1_2 - link to the publication
  1. Wariantowanie struktur kompetencji kadr zespołów projektowych
    Authors:
    Szwarc E.
    Book:
    Inżynieria Zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze 3 (rok: 2021, tom: 3, strony: 515-528), Wydawca: PWE
    Status:
    Published
  2. Proaktywne planowanie struktur kompetencji członków zespołu projektowego
    Authors:
    Szwarc E.
    Book:
    Inżynieria zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze 2 (rok: 2020, ), Wydawca: PWE
    Status:
    Published
  3. Metoda planowania struktur kompetencji odpornych na zakłócenia – studium przypadku firmy IT
    Authors:
    Szwarc E., Bilski J., Budzisz H.
    Book:
    Innowacje w elektronice, informatyce i inżynierii produkcji (rok: 2020, tom: 1, strony: 61-86), Wydawca: Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy