Projekty finansowane przez NCN

Badanie postrzegania działań antyzwiązkowych przez menadżerów ubiegających się o pracę w społecznie odpowiedzialnych ame...

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Piotr Zientara

Uniwersytet Gdański

Ekspozycja na automatyzację a inwestycje w kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej

Konkurs: PRELUDIUM 23 , panel: HS4

Kierownik: Satia Rożynek

Uniwersytet Warszawski

OJALAB: Internetowe oferty pracy na potrzeby pomiaru popytu na umiejętności oraz badań mechanizmu poszukiwań na rynku pr...

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Robert Pater

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Modele podejmowania wspólnych decyzji w transformacji energetycznej

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr Jakub Sokołowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Normy społeczne a preferencje pracy na część etatu w Europie

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Złe samopoczucie psychiczne w pracy. Uwarunkowania, przejawy, konsekwencje

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Dariusz Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Rzucanie akademii: Analiza porównawcza kobiet i mężczyzn w Polsce i w USA

Konkurs: SONATA 19 , panel: HS4

Kierownik: dr Anna Górska

Akademia Leona Koźmińskiego

Studia nad "dialogiem człowieka z miejscem". Rozwinięcie pojęcia sprawczości miejsca w celu identyfikacji relacji człowi...

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Jacek Kotus

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej

Proces digitalizacji a nierówności na rynku pracy ze względu na płeć i rodzicielstwo (DiGiQUAL)

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Model Mentalny Zespołu Neuroróżnorodnego

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr Michał Tomczak

Politechnika Gdańska

Przełamując Granice Samotności: Rola Menedżerów w Wspieraniu Społecznej i Profesjonalnej Inkluzji Pracowników Niezależny...

Konkurs: SONATA 19 , panel: HS4

Kierownik: dr Jolanta Maj

Politechnika Wrocławska

Normy społeczne a postrzeganie pracowników korzystających z elastycznej organizacji pracy

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Mateusz Smoter

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Kompetencja sieciowa i marka osobista menedżerów jako czynniki zwiększające ich zatrudnialność

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Weronika Muszyńska

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Szkoła Doktorska

Czy praca zdalna może uczynić rynek pracy bardziej włączającym?

Konkurs: OPUS 25 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Beata Woźniak-Jęchorek

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Ekonomii

Luka majątkowa i nowa klasa średnia w RPA

Konkurs: OPUS 24 , panel: HS4

Kierownik: dr Wojciech Jakub Tycholiz

Polskie Centrum Studiów Afrykanistycznych

Przywództwo promujące zdrowie: Uwarunkowania, praktyka, skutki

Konkurs: SONATA 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Julita Majczyk

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi a wyniki środowiskowe przedsiębiorstw: Analiza mediacji w podejściu wielopoziomowy...

Konkurs: OPUS 24 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Marek Matejun

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

W kierunku neuro-inkluzywnej teorii przywództwa.

Konkurs: SONATA 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Joanna Szulc

Politechnika Gdańska

Zależności między pracą z domu, jakością pracy i dobrostanem psychicznym

Konkurs: PRELUDIUM 21 , panel: HS4

Kierownik: Zuzanna Zawisza

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Fiscal Decentralisation–Institutional Quality–Human Capital and Carbon Emissions Nexus: A Comparative Study of G7 and E7...

Konkurs: POLONEZ BIS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Taimoor Hassan

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Małżeństwo i schematy wspólnego opodatkowania a nierówności

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Karolina Marta Goraus-Tańska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Przywództwo opinii w nowoczesnych platformach społecznościowych

Konkurs: OPUS 22 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Paweł Korzyński

Akademia Leona Koźmińskiego

Opracowanie modelu efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów opartego na międzynarodowych praktykach zarządzania zaso...

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Kamila Helena Ludwikowska

Politechnika Wrocławska

Model dojrzałości organizacyjnej do wspierania zatrudnialności osób neuroróżnorodnych

Konkurs: OPUS 22 , panel: HS4

Kierownik: dr Michał Tomasz Tomczak

Politechnika Gdańska

Orientacja przedsiębiorcza polskich i czeskich organizacji pozarządowych podczas pandemii

Konkurs: OPUS 22 (LAP) , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Paweł Mikołajczak

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Finansów

Elastyczność wymiaru czasu pracy a podaż pracy osób starszych

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Adam Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Zależności międzu elastycznością czasu pracy, podziałem pracy w gospodarstwie domowym i wypaleniem rodzicielskim

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Katarzyna Magdalena Lipowska

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Wpływ automatyzacji na nierówności płacowe w Europie

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Karol Rafał Madoń

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Transformacja innowacji pracowniczej w rutynę organizacyjną

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Agnieszka Sylwia Padzik-Wołos

Akademia Leona Koźmińskiego

Informatycy w centrach outsourcingu usług dla biznesu w Polsce. Socjologiczne studium doświadczenia pracy

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS6

Kierownik: dr Szymon Pilch

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Iga Joanna Magda

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Flow i efektywność zespołu wirtualnego

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS6

Kierownik: prof. Barbara Jadwiga Kożusznik

Uniwersytet Śląski w Katowicach

COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu ...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS6

Kierownik: dr hab. Adam Jarosław Mrozowicki

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Zielone zachowania pracowników: istota, uwarunkowania i zmiany łańcuchowe

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: prof. Aldona Joanna Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Skłonność do zemsty a płeć i cechy demograficzne - badanie z wykorzystaniem metod ekonomii eksperymentalnej i behawioral...

Konkurs: PRELUDIUM 18 , panel: HS4

Kierownik: Natalia Starzykowska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Czas pomiędzy narodzinami dzieci a wyniki kobiet na rynku pracy

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Alienacja algorytmiczna: praca i zatrudnienie w erze sztucznej inteligencji.

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Miłosz Jan Miszczyński

Akademia Leona Koźmińskiego

Przedsiębiorczość w kontekście polityki neoliberalnej i "the gig economy".

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Agnieszka Maria Kurczewska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Równość w realizacji aspiracji

Konkurs: GRIEG 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Bożena Tyrowicz

Uniwersytet Warszawski

Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Czy sinice i mikroglony w powietrzu strefy brzegowej Bałtyku mogą stanowić potencjalne zagrożenie dla zdrowia ludzkiego?...

Konkurs: PRELUDIUM 17 , panel: ST10

Kierownik: Kinga Areta Wiśniewska

Uniwersytet Gdański, Wydział Oceanografii i Geografii

Zagrożenia związane z wiedzą we współczesnych organizacjach

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Małgorzata Zięba

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Metoda planowania pracowniczych struktur kompetencji odpornych na zakłócenia otoczenia organizacji

Konkurs: PRELUDIUM 17 , panel: HS4

Kierownik: Eryk Dawid Szwarc

Politechnika Koszalińska

Przyczyny i skutki niedopasowań edukacyjnych i kwalifikacyjnych absolwentów na rynku pracy w Polsce

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Leszek Wincenciak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Jakub Golik

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Rola czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu wynagrodzeń

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Paweł Strawiński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Wpływ pozytywnych zachowań pracowników w organizacji na ich skłonność do rozwoju zawodowego

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Alena Ivanova

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Efekty regulacji o raportowaniu niefinansowym dla praktyk zarządzania zasobami ludzkimi i ładu korporacyjnego w Niemczec...

Konkurs: BEETHOVEN 3 , panel: HS4

Kierownik: prof. Maria Aluchna

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Zarządzania i Finansów

Zarządzanie talentami w kontekście pozytywnych zjawisk organizacyjnych

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Daniel Gajda

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania