Projekty finansowane przez NCN

Zachowania pozytywne i przedsiębiorczość organizacyjna w osiąganiu wysokiej efektywności organizacji

Konkurs: OPUS 7 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO). Metodyka i narzędzie pomiaru.

Konkurs: OPUS 5 , panel: HS4

Kierownik: dr Katarzyna Januszkiewicz

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Koordynacja, komunikowanie i zaufanie jako czynniki skutecznej współpracy międzyorganizacyjnej w systemie zarządzania be...

Konkurs: SONATA 4 , panel: HS4

Kierownik: dr Katarzyna Sienkiewicz-Małyjurek

Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania

Współpraca ze sztuczną inteligencją: awersja i podziw w kontekście organizacyjnym

Konkurs: OPUS 24 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Grzegorz Leszczyński

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Marketingu

Zielone zachowania pracowników: istota, uwarunkowania i zmiany łańcuchowe

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: prof. Aldona Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr Aleksandra Rudawska

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

Intencjonalność organizacyjnych działań rutynowych

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Piotr Makowski

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

Znaczenie przywództwa pozytywnego we wspieraniu przedsiębiorczych zachowań pracowników i organizacji

Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

"Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachow...

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie