Projekty finansowane przez NCN
"Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachowania organizacyjne?
2017/25/B/HS4/01395
Słowa kluczowe:
zachowania modyfikujace granice postawy rezultaty zarządzanie zasobami ludzkimi kontekst organizacyjny
Deskryptory:
- HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek
Liczba wykonawców projektu: 1
Konkurs: OPUS 13 - ogłoszony 2017-03-15
Przyznana kwota: 254 280 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2018-01-15
Zakończenie projektu: 2021-01-14
Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Zakupiona aparatura
- Oprogramowanie NVivo. Za kwotę 5 500 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (3)
- Publikacje książkowe (1)
- Pandemics related-demands upon managers and job crafting in the production sector in PolandAutorzy:A. Wojtczuk-Turek, D. Turek, M. MitręgaCzasopismo:Production Planning & Control (rok: 2022, tom: Print Online, strony: 45309), Wydawca: Taylor & FrancisStatus:OpublikowanaDoi:10.1080/09537287.2022.2066016. - link do publikacji
- Who Needs the Transformational Leadership to Craft their Job? The Role of Work Engagement and Personal ValuesAutorzy:Agnieszka Wojtczuk-TurekCzasopismo:Baltic Journal of Management (rok: 2022, tom: Vol. 17 No. 5, strony: 1746-5265), Wydawca: Emerald PublishingStatus:OpublikowanaDoi:10.1108/BJM-04-2022-0170 - link do publikacji
- HOW HRM PRACTICES INFLUENCE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF KNOWLEDGE WORKERS. THE ROLE OF JOB CRAFTINGAutorzy:Agnieszka Wojtczuk-TurekCzasopismo:Employee Relations , Wydawca: EmeraldStatus:ZłożonaDoi:brak - link do publikacji
- Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika i organizacjiAutorzy:A. Wojtczuk-TurekKsiążka:Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika i organizacji (rok: 2020, tom: 1, strony: 1-201), Wydawca: Wydawnictwo PWNStatus:Opublikowana