Projekty finansowane przez NCN
Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne
2018/29/B/HS4/01085
Słowa kluczowe:
zachowania związane z dzieleniem się wiedzą innowacyjność struktura organizacyjna architektura miejsca pracy praktyki zarządzania zasobami ludzkimi kultura organizacyjna dopasowanie
Deskryptory:
- HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_9: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania, logistyka
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania
woj. zachodniopomorskie
Konkurs: OPUS 15 - ogłoszony 2018-03-15
Przyznana kwota: 265 240 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2019-01-01
Zakończenie projektu: 2024-01-23
Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt zakończony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.