Projekty finansowane przez NCN

Premia płacowa z zatrudnienia w sektorze publicznym w Polsce: znaczenie struktury zatrudnienia

Konkurs: SONATA 6 , panel: HS4

Kierownik: dr Gabriela Grotkowska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w ujęciu kohortowym.

Konkurs: SONATA BIS 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Iga Magda

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Proinnowacyjne systemy wynagradzania we współczesnych organizacjach

Konkurs: PRELUDIUM 3 , panel: HS4

Kierownik: Barbara Sajkiewicz

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Średniookresowe wahania udziału wynagrodzenia pracy w PKB: teoria i wyniki empiryczne

Konkurs: OPUS 3 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Jakub Growiec

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych, Instytut Ekonometrii

Polityka wynagradzania kadry menedżerskiej w polskim sektorze bankowym w warunkach kryzysu finansowego.

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Agnieszka Słomka-Gołębiowska

Szkoła Główna Handlowa, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Niemoralna propozycja? Etyka wynagradzania uczestników badań biomedycznych

Konkurs: OPUS 22 , panel: HS1

Kierownik: dr Joanna Różyńska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Filozofii

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Początki losów zawodowych mężczyzn i kobiet

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Iga Magda

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Rola czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu wynagrodzeń

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Paweł Strawiński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako podstawowe prawo pracownika

Konkurs: SONATA 13 , panel: HS5

Kierownik: dr Katarzyna Bomba

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji

Wynagrodzenie minimalne w Polsce: konsekwencje dla regionalnych rynków pracy

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

Kierownik: dr Aleksandra Majchrowska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Dyskryminacja płacowa ze wzgledu na płeć: stan, przyczyny i skutki - analiza sektorowego zróżnicowania wynagrodzeń w kra...

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: dr Joanna Wolszczak-Derlacz

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Sprawiedliwość wynagradzania

Konkurs: OPUS 11 , panel: HS4

Kierownik: prof. Marta Juchnowicz

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Czynniki determinujące poziom wynagrodzeń w Polsce

Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Paweł Strawiński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych