Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Search results

176 projects found matching your search criteria :

  1. Gender norms and labour market outcomes.

    Call: BEETHOVEN CLASSIC 4 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Iga Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

  2. Team Flow and Team Effectiveness in Virtual Teams

    Call: BEETHOVEN CLASSIC 4 , Panel: HS6

    Principal investigator: prof. Barbara Kożusznik

    Uniwersytet Śląski w Katowicach

  3. Short and long-term effects of the COVID-19 outbreak policy responses on partners' division of paid and unpaid work and ...

    Call: OPUS 19 , Panel: HS5

    Principal investigator: dr hab. Anna Kurowska

    Uniwersytet Warszawski

  4. Economical and spatial effects of introduction of value-based property tax system in Poland: The case of Krakow Metropol...

    Call: OPUS 2 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Michał Głuszak

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych

  5. COV-WORK: Socio-economic consciousness, work experiences and coping strategies of Poles in the context of the post-pande...

    Call: OPUS 19 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Adam Mrozowicki

    Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

  6. Theoretically entitled? The legal status of people with autism spectrum inthe labor market (in national international an...

    Call: PRELUDIUM 19 , Panel: HS5

    Principal investigator: Maciej Oksztulski

    Uniwersytet w Białymstoku, Wydział Prawa

  7. Museum institutions: a view of cultural economics

    Call: OPUS 2 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Monika Murzyn-Kupisz

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych

  8. Employee green behavior: the essence, antecedents and behavioral spillovers

    Call: OPUS 19 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Aldona Glińska-Neweś

    Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

  9. Economic determinants and consequences of 'populism'.

    Call: OPUS 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Michał Brzeziński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  10. Vengeance, gender and demographical characteristics - research with usage of experimental and behavioral economics metho...

    Call: PRELUDIUM 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: Natalia Starzykowska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  11. Birth spacing and women's labor market outcomes

    Call: OPUS 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  12. Algorithmic Alienation: Work and Employment in the Era of Artificial Intelligence.

    Call: OPUS 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Miłosz Miszczyński

    Akademia Leona Koźmińskiego

  13. Entrepreneurship in the context of neoliberal policy and the gig economy.

    Call: OPUS 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Agnieszka Kurczewska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  14. EquAl in ReacHing AspiRaTions

    Call: GRIEG 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Uniwersytet Warszawski

  15. The Nordic Model of Balancing Public Finances and Achieving Social Stability

    Call: OPUS 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Dariusz Filar

    Uniwersytet Gdański, Wydział Ekonomiczny

  16. Resolving public disputes and organizational and social learning

    Call: OPUS 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Robert Rządca

    Akademia Leona Koźmińskiego

  17. Heuristics, stereotypes and labor market discrimination

    Call: OPUS 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Magdalena Smyk-Szymańska

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  18. Knowledge risks in contemporary organizations

    Call: OPUS 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Małgorzata Zięba

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  19. A method for planning personnel competence structures robust to disruptions in an organization's external environment

    Call: PRELUDIUM 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: Eryk Szwarc

    Politechnika Koszalińska

  20. Causes and consequences of educational and skill mismatch for the graduates in the labour market in Poland

    Call: OPUS 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Leszek Wincenciak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  21. Career Choice Problem: Modelling Expected Utility Function.

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Jakub Golik

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  22. Characteristics, conditions and scope of refugee entrepreneurship in the example of Sweden

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Nina Łazarczyk-Bilal

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

  23. The role of psychological contract in creating proactivity of employees in the Business Services Sector (BSS)

    Call: OPUS 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  24. The dynamics of youth employment precarity: drivers, trajectories and outcomes in a cross-national perspective

    Call: OPUS 16 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Anna Kiersztyn

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Socjologii

  25. The role of internal and external factors in the process of wage determination

    Call: OPUS 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Paweł Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  26. Impact of the positive employee bechaviurs in the organization on their willingess to professional development

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Alena Ivanova

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  27. Talent management in the context of positive organizational phenomena

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Daniel Gajda

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

  28. School-to-Work Transition in a Comparative Perspective

    Call: HARMONIA 10 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Dominik Buttler

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Ekonomii

  29. A dynamic approach to the labour market in Poland

    Call: SONATA BIS 8 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Paweł Strawiński

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  30. In Search of the Self-Employment Model in Poland. A Comparative Analysis.

    Call: OPUS 15 , Panel: HS5

    Principal investigator: dr hab. Tomasz Duraj

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji

  31. Knowledge sharing behaviours of employees - nature, organizational effects and governance mechanisms

    Call: OPUS 15 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Aleksandra Rudawska

    Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

  32. Analysis of demand for Earth science graduates in Poland and other selected countries

    Call: OPUS 15 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Danuta Piróg

    Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, Wydział Nauk Społecznych

  33. Labour market policy and pre-retirement employment dynamics

    Call: OPUS 15 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Michał Myck

    Fundacja Centrum Analiz Ekonomicznych, CenEA

  34. Management of institutional trust in doctor-patient relationship

    Call: SONATA 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Katarzyna Krot

    Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania

  35. Flexibility in industrial relations and labor market inequality

    Call: DAINA 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  36. Working time flexibility, personality traits and gender pay gaps

    Call: OPUS 14 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Iga Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

  37. Selected methods supporting project management, taking into consideration various stakeholder groups and using type-2 fu...

    Call: OPUS 14 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Dorota Kuchta

    Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania

  38. Creation of hegemony through appropriation meanings. Discourse of power in Myanmar.

    Call: PRELUDIUM 1 , Panel: HS3

    Principal investigator: Mariusz Kania

    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, Wydział Historyczny

  39. Models of organizational learning in municipal administrations

    Call: SONATA 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Andrzej Pawluczuk

    Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania

  40. Positive management of technical universities: a new model of work motivation

    Call: OPUS 14 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Beata Basińska

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  41. Effectuation model of entrepreneurial teams. How do effective entrepreneurial teams operate?

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Beata Krawczyk-Bryłka

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  42. BOUNDED LEADERSHIP INTERNATIONAL CONTEXT

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Andrzej Koźmiński

    Akademia Leona Koźmińskiego

  43. The effect of multitasking, time pressure, and information overload on employees' psychophysiological costs and work out...

    Call: PRELUDIUM 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: Krzysztof Nowak

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

  44. "Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  45. Regional effects of minimum wage policy in Poland

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Aleksandra Majchrowska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

  46. In search of a model for the legal protection of a whistleblower in the workplace

    Call: PRELUDIUM 13 , Panel: HS5

    Principal investigator: Łukasz Bolesta

    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Wydział Prawa i Administracji

  47. Factors that promote specific design of gamified systems for managing employee motivation.

    Call: PRELUDIUM 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: Michał Jakubowski

    Akademia Leona Koźmińskiego

  48. State and company-level work-family reconciliation policies and maternal employment. An analysis from a capability appro...

    Call: BEETHOVEN 2 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Anna Kurowska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

  49. Is overeducation persistent or transitory: dynamics of the phenomenon in countries under education boom

    Call: PRELUDIUM 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: Jan Baran

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  50. Application of regional price deflators in empirical analysis of regional wage determinants and in verification of the N...

    Call: OPUS 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Bartłomiej Rokicki

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy