Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Nie tylko praca: rozwinięcie modelu Job Demands-Resources o niepowiązane z pracą zasoby własne oraz zasoby partnera życiowego

2012/07/N/HS6/02547

Słowa kluczowe:

wymagania zasoby crossover spillover Job Demands-Resources

Deskryptory:

  • HS6_2: Psychologia społeczna, polityczna, środowiskowa i międzykulturowa
  • HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu

Panel:

HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia

Jednostka realizująca:

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

woj. mazowieckie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Ewelina Smoktunowicz 

Liczba wykonawców projektu: 2

Konkurs: PRELUDIUM 4 - ogłoszony 2012-09-15

Przyznana kwota: 94 213 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-07-29

Zakończenie projektu: 2016-07-28

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (2)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. How Job and Family Demands Impact Change in Perceived Stress: A Dyadic Study
    Autorzy:
    Ewelina Smoktunowicz, Roman Cieślak
    Czasopismo:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health (rok: 2018, tom: 31(2), strony: 199-215), Wydawca: Nofer Institute of Occupational Medicine
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.13075/ijomeh.1896.01134 - link do publikacji
  2. Interrole conflict and self-efficacy to manage work and family demands mediate the relationships of job and family demands with stress in the job and family domains
    Autorzy:
    Ewelina Smoktunowicz, Roman Cieślak, Evangelia Demerouti
    Czasopismo:
    Anxiety, Stress, & Coping (rok: 2017, tom: 30(5), strony: 485-497), Wydawca: Taylor & Francis
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1080/10615806.2017.1329932 - link do publikacji
  1. Effects of Contextual and Personal Resources on Work-Family Interface
    Autorzy:
    Ewelina Smoktunowicz, Magdalena Leśnierowska, Roman Cieślak, Charles C. Benight
    Książka:
    Coping, Personality and the Workplace (rok: 2016, tom: 1, strony: 361-375), Wydawca: UK: Gower
    Status:
    Opublikowana