Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Metoda planowania pracowniczych struktur kompetencji odpornych na zakłócenia otoczenia organizacji

2019/33/N/HS4/00379

Słowa kluczowe:

struktura kompetencji zakłócenia odporność organizacja zasoby ludzkie planowanie wspomaganie decyzji

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania, logistyka
  • HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
  • ST6_12: Obliczenia naukowe, narzędzia modelowania i symulacji

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Politechnika Koszalińska

woj.

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

Eryk Dawid Szwarc 

Liczba wykonawców projektu: 2

Konkurs: PRELUDIUM 17 - ogłoszony 2019-03-15

Przyznana kwota: 116 000 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2020-01-30

Zakończenie projektu: 2022-01-29

Planowany czas trwania projektu: 24 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (5)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (2)
  • Publikacje książkowe (3)
  1. Competence frameworks prototyping for project team members
    Autorzy:
    Szwarc E.
    Czasopismo:
    Issues in Information Systems (rok: 2021, tom: 22(1), strony: 188-199), Wydawca: International Association for Computer Information Systems
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.48009/1_iis_2021_188-199 - link do publikacji
  2. Interactive Planning of Competency-Driven University Teaching Staff Allocation
    Autorzy:
    Szwarc E., Wikarek J., Gola A., Bocewicz G., Banaszak Z.
    Czasopismo:
    Applied Sciences (rok: 2020, tom: 10(14), strony: ), Wydawca: MDPI
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.3390/app10144894 - link do publikacji
  3. A competency-driven staff assignment approach to improving employee scheduling robustness
    Autorzy:
    Bocewicz G., Szwarc E., Wikarek J., Nielsen P., Banaszak Z.
    Czasopismo:
    Eksploatacja i Niezawodność - Maintenance and Reliability (rok: 2021, tom: 23(1), strony: 117-131), Wydawca: Polish Maintenance Society
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.17531/ein.2021.1.13 - link do publikacji
  4. Proactive planning of project team members' competences
    Autorzy:
    Szwarc E., Wikarek J.
    Czasopismo:
    Foundations of Management (rok: 2020, tom: 12(1), strony: 71–84), Wydawca: Sciendo Poland
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/fman-2020-0006 - link do publikacji
  5. Competence-oriented project team planning – university case study
    Autorzy:
    Szwarc E., Nielsen I., Smutnicki C., Bocewicz G., Banaszak Z., Bilski J.
    Czasopismo:
    Journal of Information and Telecommunication (rok: 2020, tom: 5(3), strony: 310-333), Wydawca: Taylor & Francis
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1080/24751839.2020.1857039 - link do publikacji
  1. Competence-oriented recruitment of a project team robust to disruptions
    Autorzy:
    Szwarc E., Nielsen I., Smutnicki Cz., Bocewicz G.
    Konferencja:
    Intelligent Information and Database Systems. ACIIDS 2020 (rok: 2020, tom: 12th Asian Conference on Intelligent Information and Database Systems ACIIDS 2020, strony: 13-25), Wydawca: Springer
    Data:
    konferencja 23-26.03.2020
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1007/978-3-030-42058-1_2 - link do publikacji
  2. A method for planning competency frameworks robust to disruptions – a case study of a manufacturing company
    Autorzy:
    Szwarc E., Nielsen P., Bocewicz G., Budzisz H., Banaszak Z.
    Konferencja:
    IFAC-PapersOnLine (rok: 2021, tom: 17th IFAC Symposium on Information Control Problems in Manufacturing INCOM 2021, strony: 1073–1080), Wydawca: Elsevier
    Data:
    konferencja 7-9.06.2021
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1016/j.ifacol.2021.08.202 - link do publikacji
  1. Metoda planowania struktur kompetencji odpornych na zakłócenia – studium przypadku firmy IT
    Autorzy:
    Szwarc E., Bilski J., Budzisz H.
    Książka:
    Innowacje w elektronice, informatyce i inżynierii produkcji (rok: 2020, tom: 1, strony: 61-86), Wydawca: Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej
    Status:
    Opublikowana
  2. Proaktywne planowanie struktur kompetencji członków zespołu projektowego
    Autorzy:
    Szwarc E.
    Książka:
    Inżynieria zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze 2 (rok: 2020, ), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
  3. Wariantowanie struktur kompetencji kadr zespołów projektowych
    Autorzy:
    Szwarc E.
    Książka:
    Inżynieria Zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze 3 (rok: 2021, tom: 3, strony: 515-528), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy