Projekty finansowane przez NCN
Przedsiębiorczość kobiet: Model zależności między procesami zachodzącymi w obszarze biznes-rodzina a osiągnięciami firmy.
2017/27/B/HS4/02075
Słowa kluczowe:
przedsiębiorczość kobiet styk biznes-rodzina korzyści konflikty osiagnięcia firmy
Deskryptory:
- HS4_2: Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna
- HS4_9: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania, logistyka
- HS4_13: Ekonomia międzynarodowa
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Konkurs: OPUS 14 - ogłoszony 2017-09-15
Przyznana kwota: 475 942 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2018-07-26
Zakończenie projektu: 2022-07-25
Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (7)
- Tacking into the Wind: How Women Entrepreneurs can Sail Through Family-to-Work Conflict to Ensure their Firms' Entrepreneurial OrientationAutorzy:Dirk De Clercq, Eugene Kaciak and Narongsak (Tek) ThongpapanlCzasopismo:Entrepreneurship Research Journal (rok: 2021, tom: -, strony: 13150), Wydawca: De GruyterStatus:OpublikowanaDoi:10.1515/erj-2021-0047 - link do publikacji
- Family enrichment and women entrepreneurial success: the mediating effect of family interferenceAutorzy:Dianne H. B. Welsh, Eugene KaciakCzasopismo:International Entrepreneurship and Management Journal (rok: 2019, tom: 15, strony: 1045-1075), Wydawca: SpringerStatus:OpublikowanaDoi:10.1007/s11365-019-00587-4 - link do publikacji
- Happy at home, successful in competition: the beneficial role of happiness and entrepreneurial orientation for women entrepreneursAutorzy:Dirk De Clercq; Eugene Kaciak; Narongsak ThongpapanlCzasopismo:International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research (rok: 2022, tom: Vol. 28 No. 6,, strony: 1463-1488.), Wydawca: Emerald Publishing LimitedStatus:OpublikowanaDoi:10.1108/IJEBR-02-2021-0154 - link do publikacji
- Mitigating work interference with family by leveraging an entrepreneurial strategic postureAutorzy:Dirk De Clercq, Eugene Kaciak, Narongsak (Tek) ThongpapaCzasopismo:The International Journal of Entrepreneurship and Innovation (rok: 2021, tom: -, strony: 45309), Wydawca: SAGEStatus:OpublikowanaDoi:10.1177/14657503211035477 - link do publikacji
- When does market hostility curtail competitive performance through diminished entrepreneurial efforts? Buffering effects of women entrepreneurs' family business supportAutorzy:Dirk De Clercq, Eugene Kaciak, Narongsak (Tek) ThongpapanlCzasopismo:Small Business Economics (rok: 2021, tom: -, strony: 45309), Wydawca: SpringerStatus:OpublikowanaDoi:10.1007/s11187-021-00549-7 - link do publikacji
- Work-to-family conflict and firm performance of women entrepreneurs: Roles of workrelated emotional exhaustion and competitive hostilityAutorzy:Dirk De Clercq, Eugene Kaciak, Narongsak (Tek) ThongpapanlCzasopismo:International Small Business Journal (rok: 2021, tom: -, strony: 45312), Wydawca: SAGEStatus:OpublikowanaDoi:10.1177/02662426211011405 - link do publikacji
- Full circle support: Unpacking the relationship between women entrepreneurs' family-to-work support and work interference with familyAutorzy:Dirk De Clercq, Eugene Kaciak , Narongsak ThongpapanlCzasopismo:International Entrepreneurship and Management Journal (rok: 2022, tom: -, strony: 14246), Wydawca: SpringerStatus:ZłożonaDoi: