Projekty finansowane przez NCN
Rola ukierunkowania regulacyjnego osoby i kultury organizacyjnej oraz projektowania pracy w reagowaniu na zmianę organizacyjną.
2015/17/N/HS6/02897
Słowa kluczowe:
organizacyjna zmiana ukierunkowanie regulacyjne projektowanie pracy dopasowanie regulacyjne
Deskryptory:
- HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
- HS6_1: Psychologia ogólna (w tym: procesów poznawczych, emocji, motywacji, osobowości, różnic indywidualnych), psychologia eksperymentalna, psycholingwistyka
Panel:
HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia
Jednostka realizująca:
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Zamiejscowy w Sopocie
woj. mazowieckie
Konkurs: PRELUDIUM 9 - ogłoszony 2015-03-16
Przyznana kwota: 98 220 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2016-04-29
Zakończenie projektu: 2019-04-28
Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.