Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Zespoły zarządzające a efektywność zarządzania zasobami ludzkimi

2015/19/D/HS4/00805

Słowa kluczowe:

zespoły zarządzające najwyższego szczebla strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi efektywność organizacyjna otoczenie

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania, logistyka
  • HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

woj. śląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Magdalena Majowska 

Liczba wykonawców projektu: 1

Konkurs: SONATA 10 - ogłoszony 2015-09-15

Przyznana kwota: 145 920 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2016-07-08

Zakończenie projektu: 2022-07-07

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt zakończony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (7)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (1)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. Top managers as HR curators: How managing human resource vulnerabilities influences HRM effectiveness and firm performance
    Autorzy:
    Magdalena Majowska, Agata Austen
    Czasopismo:
    Journal of Leadership & Organizational Studies (rok: 2024, tom: -, strony: -), Wydawca: Sage
    Status:
    Złożona
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. Przegląd koncepcji efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej (rok: 2018, tom: 76, strony: 169-183), Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.21008/j.0239-9415.2018.076.13 - link do publikacji
  3. How to measure Human Resource Management effectiveness: Towards a multilevel approach
    Autorzy:
    Agata Austen, Magdalena Majowska
    Czasopismo:
    International Journal of Productivity and Performance Management (rok: 2024, tom: -, strony: -), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Złożona
    Doi:
    brak - link do publikacji
  4. Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Czasopismo:
    Studia i Prace WNEiZ US (rok: 2018, tom: 52/3, strony: 89-97), Wydawca: Uniwersytet Szczeciński
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.18276/sip.2018.52/3-09 - link do publikacji
  5. TMT's impact on company performance: Unraveling the role of strategic HRM choices
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Czasopismo:
    European Management Studies (rok: 2024, tom: 22 nr. 1, strony: 52-75), Wydawca: University of Warsaw
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.7172/2956-7602.103.3 - link do publikacji
  6. Assessing HR department effectiveness: managerial perspective in Polish firms
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Czasopismo:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2024, tom: 60(1), strony: 125-137), Wydawca: De Gruyter Poland (Sciendo)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/ijcm-2024-0007 - link do publikacji
  7. Human Resources Management Effectiveness from a Multilevel Perspective
    Autorzy:
    dr Magdalena Majowska, dr hab. Agata Austen
    Czasopismo:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2019, tom: 4, strony: 45869), Wydawca: Jagiellonian University Press
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4467/24498939IJCM.19.013.11 - link do publikacji
  1. Top management teams and human resource management effectiveness
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Konferencja:
    IBIMA Conference, Sustainable Economic Development and Advancing Education Excellence in the Era of Global Pandemic (rok: 2020, ), Wydawca: International Business Information Management Association
    Data:
    konferencja 4-5 November 2020
    Status:
    Opublikowana
  1. Przekonania zespołów zarządzających o znaczeniu zasobów ludzkich dla organizacji - perspektywa teorii naczelnego kierownictwa
    Autorzy:
    Magdalena Majowska
    Książka:
    Człowiek w organizacji (rok: 2018, tom: -, strony: 73-82), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy