Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Analiza czynników determinujących instytucje rynku pracy

2015/17/D/HS4/00319

Słowa kluczowe:

instytucje rynku pracy prawna ochrona pracowników płaca minimalna polityka rynku pracy kraje transformacji

Deskryptory:

  • HS4_2: Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna
  • HS4_11: Gospodarka publiczna, infrastruktura społeczna, administracja publiczna
  • HS4_1: Makroekonomia (w tym: równowaga ekonomiczna, wzrost gospodarczy, wahania koniunkturalne w globalnej gospodarce, ekonomia pracy)

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Ekonomii

woj. wielkopolskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Michał Pilc 

Liczba wykonawców projektu: 2

Konkurs: SONATA 9 - ogłoszony 2015-03-16

Przyznana kwota: 131 920 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2016-01-19

Zakończenie projektu: 2021-01-18

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Dane z raportu końcowego

  • Publikacje w czasopismach (6)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. Cultural, political and economic roots of the labor market institutional framework in the OECD and post-socialist countries
    Autorzy:
    Michał Pilc
    Czasopismo:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy (rok: 2017, tom: 12(4), strony: 713-731), Wydawca: The journal is published within cooperation between the Faculty of Economic Sciences and Management at Nicolaus Copernicus University and Polish Economic Society and Institute of Economic Research.
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.24136/eq.v12i4.37 - link do publikacji
  2. Should the Government Provide Jobs for Everyone? Societal Expectations and Their Impact on Labour Market Institutions and Outcomes
    Autorzy:
    Michał Pilc
    Czasopismo:
    Gospodarka Narodowa (rok: 2018, tom: 296(4), strony: 179-210), Wydawca: SGH Warsaw School of Economics
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.33119/GN/102229 - link do publikacji
  3. GFC and regime shift in Central and Eastern Europe? Structural approach to labour markets of dependent market economies IF: 0,796
    Autorzy:
    Maciej Grodzicki, Michał Możdżeń
    Czasopismo:
    European Journal of Industrial Relations , Wydawca: SAGE
    Status:
    Złożona
  4. Adjusting employment protection legislation to the economic cycle: do transition countries differ from mature democracies? IF: 0,984
    Autorzy:
    Michał Pilc, Monika Naskręcka
    Czasopismo:
    Post-Communist Economies (rok: 2020, tom: 32 (1), strony: 24-53), Wydawca: Taylor & Francis
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1080/14631377.2019.1678093 - link do publikacji
  5. Central and Eastern European economies in a Goldilocks age: A model of labor market institutional choice IF: 3,127
    Autorzy:
    Maciej Grodzicki, Michał Możdżeń
    Czasopismo:
    Economic Modelling (rok: 2021, tom: 104, strony: 105626), Wydawca: Elsevier
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1016/j.econmod.2021.105626 - link do publikacji
  6. Temporary employment and political preferences: Evidence from Poland IF: 2,066
    Autorzy:
    Michał Pilc, Maciej Beręsewicz, Kseniia Gatskova
    Czasopismo:
    British Journal of Industrial Relations , Wydawca: Wiley
    Status:
    Złożona
  1. Unemployment Benefits in CEE countries. Does Their Limited Scope Match Societal Preferences?
    Autorzy:
    Monika Banaszewska, Michał Pilc
    Książka:
    Labour Market Institutions and Productivity: Labour Utilisation in Central and Eastern Europe (rok: 2021, tom: 1, strony: 338), Wydawca: Routledge (Taylor and Francis Group)
    Status:
    Opublikowana