Wyszukiwarka projektów

Employability Enhancement in Public Organizations Providing Social Services: Evidence from Labor Offices and Social Welfare Centers

Autorzy:

Marzec Izabela

Czasopismo:

Human Resource Management (rok: 2015, tom: 6 (107), strony: 111-130), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Status:

Opublikowana

Czynniki sukcesu zawodowego w organizacjach publicznych. Przegląd stanowisk teoretycznych

Autorzy:

Strużyna Janusz, Marzec Izabela

Czasopismo:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 3-4 (104-105), strony: 46352), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Status:

Opublikowana

Konsekwencje rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacjach publicznych: szansa czy zagrożenie?

Autorzy:

Marzec Izabela

Czasopismo:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 419, strony: 87-94), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/pn.2016.419.08 – link do publikacji

Rozwój zatrudnialności w organizacjach świadczących usługi społeczne na przykładzie urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej - polskie tłumaczenie nr 6 (107) ZZL na płycie CD

Autorzy:

Marzec Izabela

Czasopismo:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 6 (107), strony: 119-138), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Status:

Opublikowana

The impact of job content on employability and job performance in public organizations

Autorzy:

Izabela Marzec, Agata Austen, Aldona Frączkiewicz-Wronka, Bogna Zacny

Czasopismo:

International Journal of Manpower (rok: 2020, tom: ahead-of-print, strony: --), Wydawca: Emerald Publishing

Status:

Opublikowana

DOI:

10.1108/IJM-11-2019-0502 – link do publikacji

Poczucie związanego z pracą przepływu jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym

Autorzy:

Marzec Izabela

Czasopismo:

Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2016, tom: 270, strony: 200-208), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Status:

Opublikowana

Różne cechy struktur organizacyjnych a zatrudnialność w wybranych organizacjach publicznych

Autorzy:

Janusz Strużyna, Izabela Marzec

Czasopismo:

Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2017, tom: 3 (45), strony: 69-86), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Status:

Opublikowana

Próba identyfikacji quasi-pełnej treści pojęcia zatrudnialność

Autorzy:

Janusz Strużyna, Izabela Marzec

Czasopismo:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 429, strony: 257-268), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/pn.2016.429.23 – link do publikacji

Stosunek pracowników do zmian jako czynnik efektywności funkcjonowania organizacji świadczących usługi publiczne

Autorzy:

Izabela Marzec, Agnieszka Ganiek

Czasopismo:

Społeczeństwo i Edukacja (rok: 2018, tom: 29 (2), strony: 377-387), Wydawca: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum w Warszawie

Status:

Opublikowana

Provided Leadership and Selected Outcomes of Trainings in Public Organizations

Autorzy:

Janusz Strużyna, Izabela Marzec

Czasopismo:

Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2017, tom: 4(46), strony: 39-54), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Status:

Opublikowana

Organisational culture as a driver of employees' commitment in labour offices

Autorzy:

Izabela Marzec, Aldona Frączkiewicz-Wronka

Czasopismo:

International Journal of Contemporary Management (rok: 2016, tom: 15 (3), strony: 31–46), Wydawca: Uniwersytet Jagielloński

Status:

Opublikowana

DOI:

10.4467/24498939IJCM.16.016.5839 – link do publikacji

Menedżerowie w organizacjach publicznych – w kierunku zwiększania zatrudnialności

Autorzy:

Frączkiewicz-Wronka Aldona, Austen Agata

Czasopismo:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 3-4 (104-105), strony: 27-41), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Status:

Opublikowana

Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji

Autorzy:

Strużyna Janusz, Marzec Izabela

Czasopismo:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 420, strony: 300-308), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/pn.2016.420.26 – link do publikacji

Sieć kontaktów zawodowych jako czynnik budowania satysfakcji z kariery zawodowej pracowników miejskich i gminnych ośrodków kultury

Autorzy:

Izabela Marzec

Czasopismo:

Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2018, tom: 376, strony: 135-147), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Status:

Opublikowana

Motywacja służby publicznej jako czynnik efektywności funkcjonowania ośrodków pomocy społecznej

Autorzy:

Marzec Izabela

Czasopismo:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 8(46), strony: 109-121), Wydawca: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

Status:

Opublikowana

The Intra-Organizational Professional Network as a Factor of Enhancing Employee Job Satisfaction and Performance in Public Organizations

Autorzy:

Izabela Marzec

Czasopismo:

Human Resource Management (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) (rok: 2020, tom: 5 (36)/2020, strony: 35-48), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Status:

Opublikowana

DOI:

10.5604/01.3001.0014.4444 – link do publikacji

Impact of the Quality of Supervisors' Relationships With Subordinates on Employability and Job Satisfaction of Public Organizations' Workers

Autorzy:

Izabela Marzec

Czasopismo:

Problemy Zarządzania - Management Issues (rok: 2019, tom: vol. 17, 6(86), strony: 105 –119), Wydawca: Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski

Status:

Opublikowana

DOI:

10.7172/1644-9584.86.6 – link do publikacji

Competency Management in Bureaucratic Organizations: Evidence from the Polish Public Administration

Autorzy:

Janusz Strużyna, Izabela Marzec, Nikos Bozionelos

Czasopismo:

European Management Review (rok: 2021, tom: ahead-of-print, strony: 46037), Wydawca: John Wiley & Sons

Status:

Opublikowana

DOI:

10.1111/emre.12437 – link do publikacji

Architecture of collaboration: What do network leaders need to know?

Autorzy:

Frączkiewicz-Wronka Aldona, Austen Agata, Marzec Izabela

Konferencja:

International Research Society for Public Management Conference 2015. Shaping the future - Re-invention or revolution? (rok: 2015, strony: -), Wydawca: International Research Society for Public Management

Data:

konferencja 30 March - 1 April 2015

Status:

Opublikowana

Employability enhancement for career future: new practice of human resource management in Polish public organizations

Autorzy:

Izabela Marzec

Konferencja:

Australian and New Zealand Academy of Management Conference Under new management: Innovating for sustainable and just futures (rok: 2016, strony: -), Wydawca: Australian and New Zealand Academy of Management, Queensland University of Technology

Data:

konferencja 6 – 9 December

Status:

Opublikowana

DOI:

link do publikacji

Enhancing employability of public sector professionals: Organizational perspective

Autorzy:

Izabela Marzec, Agata Austen, Aldona Frączkiewicz-Wronka

Konferencja:

20th International Research Society for Public Management Conference Collaborative, Globalized and Interdisciplinary: Moving the Public Management Debate Forward (rok: 2016, strony: -), Wydawca: International Research Society for Public Management, China City University of Hong Kong and The Polytechnic University of Hong Kong

Data:

konferencja 13-15 April

Status:

Opublikowana

DOI:

link do publikacji

Wyzwanie dżungli terminów. Test wstępny analizy treści pełnej nazwy

Autorzy:

Janusz Strużyna, Izabela Marzec

Książka:

Perspektywy spojrzenia na czynniki sukcesu organizacji XXI wieku (rok: 2016, tom: -, strony: 457-466), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

Status:

Opublikowana

Maintenance and enhancement of employees' employability in the changing public sector

Autorzy:

Marzec Izabela

Książka:

Proceedings of 20th International Academic Conference. Madrid, Spain, 06-09 October 2015 (rok: 2015, tom: -, strony: 260-276), Wydawca: International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)

Status:

Opublikowana

DOI:

link do publikacji

Age as Factor of Employability in Public Sektor

Autorzy:

Izabela Marzec, Grzegorz Polok

Książka:

Business, Economics and Science. Common Challenges (rok: 2020, tom: -, strony: 254-259), Wydawca: Filodiritto Editore

Status:

Opublikowana

Rozwój zatrudnialności pracowników: nowa praktyka zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej

Autorzy:

Izabela Marzec

Książka:

Tendencje we współczesnym zarządzaniu publicznym (rok: 2016, tom: -, strony: 82-93), Wydawca: Instytut Spraw Publicznych UJ

Status:

Opublikowana

Employability practices in the healthcare sector: an evidence from Poland

Autorzy:

Izabela Marzec

Książka:

Proceedings of 24th International Academic Conference, Barcelona, Spain, 28 June -1 July 2016 (rok: 2016, tom: -, strony: 235-245), Wydawca: International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)

Status:

Opublikowana

Dążenie pracowników do rozwoju jako czynnik efektywności funkcjonowania organizacji publicznych

Autorzy:

Izabela Marzec, Nikoleta Musiał

Książka:

Innowacyjny rozwój. Inteligentne organizacje (rok: 2020, tom: -, strony: 89-100), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Status:

Opublikowana