Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Organizational conditions of employees' employability enhancement in the public sector

2013/11/B/HS4/00561

Keywords:

public organizations employability employees' development career success employee performance

Descriptors:

  • HS4_9:
  • HS4_10:
  • HS4_8:

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

woj. śląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

dr hab. Izabela Marzec 

Number of co-investigators in the project: 10

Call: OPUS 6 - announced on 2013-09-16

Amount awarded: 284 786 PLN

Project start date (Y-m-d): 2014-08-13

Project end date (Y-m-d): 2017-10-12

Project duration:: 38 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Equipment purchased [PL]

  1. PS SEM Academic solution (4 000 PLN)
  2. program komputerowy NVIVO 10 (2 800 PLN)
  3. Laptop (4 500 PLN)

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (19)
  • Articles in post-conference publications (2)
  • Book publications / chapters in book publications (6)
  1. Employability Enhancement in Public Organizations Providing Social Services: Evidence from Labor Offices and Social Welfare Centers
    Authors:
    Marzec Izabela
    Academic press:
    Human Resource Management (rok: 2015, tom: 6 (107), strony: 111-130), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Published
  2. Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji
    Authors:
    Strużyna Janusz, Marzec Izabela
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 420, strony: 300-308), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2016.420.26 - link to the publication
  3. Impact of the Quality of Supervisors' Relationships With Subordinates on Employability and Job Satisfaction of Public Organizations' Workers
    Authors:
    Izabela Marzec
    Academic press:
    Problemy Zarządzania - Management Issues (rok: 2019, tom: vol. 17, 6(86), strony: 105 –119), Wydawca: Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski
    Status:
    Published
    DOI:
    10.7172/1644-9584.86.6 - link to the publication
  4. The impact of job content on employability and job performance in public organizations
    Authors:
    Izabela Marzec, Agata Austen, Aldona Frączkiewicz-Wronka, Bogna Zacny
    Academic press:
    International Journal of Manpower (rok: 2020, tom: ahead-of-print, strony: --), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1108/IJM-11-2019-0502 - link to the publication
  5. Czynniki sukcesu zawodowego w organizacjach publicznych. Przegląd stanowisk teoretycznych
    Authors:
    Strużyna Janusz, Marzec Izabela
    Academic press:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 3-4 (104-105), strony: 45987), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Published
  6. Provided Leadership and Selected Outcomes of Trainings in Public Organizations
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec
    Academic press:
    Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2017, tom: 4(46), strony: 39-54), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Status:
    Published
    DOI:
    - - link to the publication
  7. Sieć kontaktów zawodowych jako czynnik budowania satysfakcji z kariery zawodowej pracowników miejskich i gminnych ośrodków kultury
    Authors:
    Izabela Marzec
    Academic press:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2018, tom: 376, strony: 135-147), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Published
  8. Organisational culture as a driver of employees' commitment in labour offices
    Authors:
    Izabela Marzec, Aldona Frączkiewicz-Wronka
    Academic press:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2016, tom: 15 (3), strony: 31–46), Wydawca: Uniwersytet Jagielloński
    Status:
    Published
    DOI:
    10.4467/24498939IJCM.16.016.5839 - link to the publication
  9. Konsekwencje rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacjach publicznych: szansa czy zagrożenie?
    Authors:
    Marzec Izabela
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 419, strony: 87-94), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2016.419.08 - link to the publication
  10. Motywacja służby publicznej jako czynnik efektywności funkcjonowania ośrodków pomocy społecznej
    Authors:
    Marzec Izabela
    Academic press:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 8(46), strony: 109-121), Wydawca: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
    Status:
    Published
  11. Różne cechy struktur organizacyjnych a zatrudnialność w wybranych organizacjach publicznych
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec
    Academic press:
    Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2017, tom: 3 (45), strony: 69-86), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Status:
    Published
  12. Menedżerowie w organizacjach publicznych – w kierunku zwiększania zatrudnialności
    Authors:
    Frączkiewicz-Wronka Aldona, Austen Agata
    Academic press:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 3-4 (104-105), strony: 27-41), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Published
  13. Competency Management in Bureaucratic Organizations: Evidence from the Polish Public Administration
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec, Nikos Bozionelos
    Academic press:
    European Management Review (tom: ahead-of-print, strony: ), Wydawca: John Wiley & Sons
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1111/emre.12437 - link to the publication
  14. Organisational culture as a driver of employees' commitment in labour offices
    Authors:
    Izabela Marzec, Aldona Frączkiewicz-Wronka
    Academic press:
    International Journal of Contemporary Management (tom: 15 (3), strony: 31–46), Wydawca: Uniwersytet Jagielloński
    Status:
    Published
    DOI:
    10.4467/24498939IJCM.16.016.5839 - link to the publication
  15. Próba identyfikacji quasi-pełnej treści pojęcia zatrudnialność
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 429, strony: 257-268), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2016.429.23 - link to the publication
  16. Poczucie związanego z pracą przepływu jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym
    Authors:
    Marzec Izabela
    Academic press:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2016, tom: 270, strony: 200-208), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Published
  17. Rozwój zatrudnialności w organizacjach świadczących usługi społeczne na przykładzie urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej - polskie tłumaczenie nr 6 (107) ZZL na płycie CD
    Authors:
    Marzec Izabela
    Academic press:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2015, tom: 6 (107), strony: 119-138), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Published
  18. The Intra-Organizational Professional Network as a Factor of Enhancing Employee Job Satisfaction and Performance in Public Organizations
    Authors:
    Izabela Marzec
    Academic press:
    Human Resource Management (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) (rok: 2020, tom: 5 (36)/2020, strony: 35-48), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Published
    DOI:
    10.5604/01.3001.0014.4444 - link to the publication
  19. Competency Management in Bureaucratic Organizations: Evidence from the Polish Public Administration
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec, Nikos Bozionelos
    Academic press:
    European Management Review (rok: 2021, tom: ahead-of-print, strony: 45672), Wydawca: John Wiley & Sons
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1111/emre.12437 - link to the publication
  1. Enhancing employability of public sector professionals: Organizational perspective
    Authors:
    Izabela Marzec, Agata Austen, Aldona Frączkiewicz-Wronka
    Conference:
    20th International Research Society for Public Management Conference Collaborative, Globalized and Interdisciplinary: Moving the Public Management Debate Forward (rok: 2016, ), Wydawca: International Research Society for Public Management, China City University of Hong Kong and The Polytechnic University of Hong Kong
    Data:
    konferencja 13-15 April
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  2. Architecture of collaboration: What do network leaders need to know?
    Authors:
    Frączkiewicz-Wronka Aldona, Austen Agata, Marzec Izabela
    Conference:
    International Research Society for Public Management Conference 2015. Shaping the future - Re-invention or revolution? (rok: 2015, ), Wydawca: International Research Society for Public Management
    Data:
    konferencja 30 March - 1 April 2015
    Status:
    Published
  1. Dążenie pracowników do rozwoju jako czynnik efektywności funkcjonowania organizacji publicznych
    Authors:
    Izabela Marzec, Nikoleta Musiał
    Book:
    Innowacyjny rozwój. Inteligentne organizacje (rok: 2020, tom: -, strony: 89-100), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Published
  2. Wyzwanie dżungli terminów. Test wstępny analizy treści pełnej nazwy
    Authors:
    Janusz Strużyna, Izabela Marzec
    Book:
    Perspektywy spojrzenia na czynniki sukcesu organizacji XXI wieku (rok: 2016, tom: -, strony: 457-466), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
    Status:
    Published
  3. Age as Factor of Employability in Public Sektor
    Authors:
    Izabela Marzec, Grzegorz Polok
    Book:
    Business, Economics and Science. Common Challenges (rok: 2020, tom: -, strony: 254-259), Wydawca: Filodiritto Editore
    Status:
    Published
  4. Maintenance and enhancement of employees' employability in the changing public sector
    Authors:
    Marzec Izabela
    Book:
    Proceedings of 20th International Academic Conference. Madrid, Spain, 06-09 October 2015 (rok: 2015, tom: -, strony: 260-276), Wydawca: International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  5. Employability practices in the healthcare sector: an evidence from Poland
    Authors:
    Izabela Marzec
    Book:
    Proceedings of 24th International Academic Conference, Barcelona, Spain, 28 June -1 July 2016 (rok: 2016, tom: -, strony: 235-245), Wydawca: International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)
    Status:
    Published
  6. Rozwój zatrudnialności pracowników: nowa praktyka zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej
    Authors:
    Izabela Marzec
    Book:
    Tendencje we współczesnym zarządzaniu publicznym (rok: 2016, tom: -, strony: 82-93), Wydawca: Instytut Spraw Publicznych UJ
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy