Wyniki wyszukiwania
Znaleziono 3 projekty spełniających kryteria wyszukiwania:
-
1. Kompetencja sieciowa i marka osobista menedżerów jako czynniki zwiększające ich zatrudnialność
Kierownik: dr Weronika Szymkiewicz
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Szkoła Doktorska
Konkurs: PRELUDIUM 22, panel: HS4
-
2. Model dojrzałości organizacyjnej do wspierania zatrudnialności osób neuroróżnorodnych
Kierownik: dr Michał Tomasz Tomczak
Politechnika Gdańska
Konkurs: OPUS 22, panel: HS4
-
3. Uwarunkowania organizacyjne rozwoju zatrudnialności pracowników w sektorze publicznym
Kierownik: dr hab. Izabela Marzec
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii
Konkurs: OPUS 6, panel: HS4