Projekty finansowane przez NCN
Predykcyjna rola pozytywnych emocji mierzonych na poziomie jednostki i na poziomie zespołu w odniesieniu do przystosowania pracy przez pracownika: mediacyjna rola przekonań o własnej skuteczności.
2013/11/N/HS6/01339
Słowa kluczowe:
przystosowanie pracy Job Demands-Resources Broaden-and-build theory of positive emotions zarażenie emocjonalne
Deskryptory:
- HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
- HS6_2: Psychologia społeczna, polityczna, środowiskowa i międzykulturowa
Panel:
HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia
Jednostka realizująca:
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii
woj. mazowieckie
Konkurs: PRELUDIUM 6 - ogłoszony 2013-09-16
Przyznana kwota: 99 677 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-08-07
Zakończenie projektu: 2018-02-06
Planowany czas trwania projektu: 42 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- Laptop. Za kwotę 4 000 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (3)
- Narzędzie do pomiaru przekształcania pracy: właściwości psychometryczne polskiej wersji Job Crafting ScaleAutorzy:Anna Rogala, Roman CieślakCzasopismo:Medycyna Pracy (rok: 2019, tom: 70(4), strony: 445-457), Wydawca: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź, PolskaStatus:OpublikowanaDoi:10.13075/mp.5893.00822 - link do publikacji
- I believe I can craft! introducing Job Crafting Self-Efficacy Scale (JCSES)Autorzy:Marta Roczniewska, Anna Rogala, Malwina Puchalska-Kamińska, Roman Cieślak, Sylwiusz RetowskiCzasopismo:PLOS ONE (rok: 2020, tom: 15(8), strony: e0237250), Wydawca: PLOS ONEStatus:OpublikowanaDoi:10.1371/journal.pone.0237250 - link do publikacji
- Positive Emotions at Work and Job Crafting: Results from Two Prospective StudiesAutorzy:Anna Rogala, Roman CieślakCzasopismo:Frontiers in Psychology (rok: 2019, tom: 2,35138888888889, strony: 45304), Wydawca: Frontiers Media S.A.Status:OpublikowanaDoi:10.3389/fpsyg.2019.02786 - link do publikacji