Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Wpływ japońskiej kultury narodowej na zmianę postaw, percepcji, motywacji i cech polskich pracowników

2012/07/D/HS4/00691

Słowa kluczowe:

kultura organizacyjna japońskie koncepcje zarządzania wymiary kultur narodowych

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

woj. dolnośląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Marek Krasiński 

Liczba wykonawców projektu: 1

Konkurs: SONATA 4 - ogłoszony 2012-09-15

Przyznana kwota: 162 790 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-07-12

Zakończenie projektu: 2017-07-11

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. Komputer przenośny. Za kwotę 5 900 PLN

Dane z raportu końcowego

  • Publikacje w czasopismach (4)
  • Publikacje książkowe (3)
  1. Rola kluczowego odbiorcy w kształtowaniu metod i technik zarządzania stosowanych przez jego dostawców
    Autorzy:
    dr Marek Krasiński
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2014, tom: 5, strony: 450-455), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
  2. Lean management w zapobieganiu i przezwyciężaniu kryzysu w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 42125, strony: 266-276), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
  3. System kaizen jako narzędzie rozwoju potencjału społecznego w organizacjach
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Czasopismo:
    Ekonomika i organizacja Przedsiębiorstwa (rok: 2017, ), Wydawca: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ
    Status:
    Przyjęta do publikacji
  4. Motywatory zmniejszające uczucie niepewności – porównawcze studium przypadków
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Czasopismo:
    Nauki o Zarządzaniu (rok: 2016, tom: 2(27), strony: 92-101), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/noz.2016.2.08 - link do publikacji
  1. Lean management jako element wspierający otwartą kulturę organizacyjną
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Książka:
    Organizacja w sieci relacji (rok: 2017, tom: 1, strony: 167-175), Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
    Status:
    Opublikowana
  2. Wybrane błędy uniemożliwiające sukces we wprowadzaniu lean management
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Książka:
    Perspektywy spojrzenia na czynniki sukcesu organizacji XXI wieku (rok: 2016, tom: I, strony: 517-524), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
    Status:
    Opublikowana
  3. -
    Autorzy:
    Marek Krasiński
    Książka:
    System kaizen w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej (rok: 2017, tom: 1, strony: 128), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana