Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Strategiczne zarządzanie kluczowymi obszarami Pozytywnego Potencjału Organizacji - uwarunkowania, sposoby i modele rekomendowane dla przedsiębiorstw funkcjonujacych w Polsce

2011/01/B/HS4/00835

Słowa kluczowe:

pozytywny potencjał organizacji zaangażowanie pracowników rozwój przedsiębiorstwa zasoby przedsiębiorstwa postawy obywatelskie pracowników przywództwo menedżerowie średniego szczebla relacje interpersonalne komunikacja wewnątrz-organizacyjna zarządzanie talentami

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

woj. kujawsko-pomorskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

prof. Marek Stankiewicz 

Liczba wykonawców projektu: 13

Konkurs: OPUS 1 - ogłoszony 2011-03-15

Przyznana kwota: 399 400 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2011-12-16

Zakończenie projektu: 2013-12-15

Planowany czas trwania projektu: 24 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. MS Office Professional Plus 2010 (2 szt.). Za kwotę 1 000 PLN
  2. Drukarka HP 1300 (2 szt.). Za kwotę 1 500 PLN
  3. Notebook Lenovo i7, 2670, 8GB RAM, dysk 750 GB, monitor 15,6", Windows 7. Za kwotę 3 500 PLN
  4. Notebook Toshiba, i7, 2630, 8GB, dysk 1 TB, monitor 17,3", Windows 7. Za kwotę 6 000 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (7)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (7)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się
    Autorzy:
    Aldona Glińska-Neweś, Rafał Haffer
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2013, tom: 310, strony: 193-202), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    - - link do publikacji
  2. In search of Positive Organisational Potential: The case of Frauenthal Automotive Toruń Company
    Autorzy:
    Andrzej Lis
    Czasopismo:
    Journal of Positive Management (rok: 2013, tom: vol. 4 No 1, strony: 22-27), Wydawca: Uniwersytet Mikołaja Kopernika
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.12775/JPM - link do publikacji
  3. Role menedżerów średniego szczebla w budowaniu pozytywnego potencjału organizacji
    Autorzy:
    Magdalena Kalińska
    Czasopismo:
    Journal of Management and Finance (rok: 2013, tom: Vol 11, No. 4/2, strony: 167-181), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    - - link do publikacji
  4. I Respect You and I Help You: Links Between Positive Relationships at Work and Organizational Citizenship Behaviour
    Autorzy:
    Dominique Peyrat-Guillard, Aldona Glinska-Neweś
    Czasopismo:
    Journal of Positive Management (rok: 2014, tom: Vol. 5, No. 2, strony: 82-96), Wydawca: Uniwersytet Mikołaja Kopernika
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.12775/JPM - link do publikacji
  5. Kształtowanie zaufania wewnątrzorganizacyjnego przez kadrę kierowniczą i ich wpływ na rozwój przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Barbara Józefowicz
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej (rok: 2013, tom: Nr 1146, strony: 177-186), Wydawca: Politechnika Łódzka
    Status:
    Opublikowana
  6. Rola kapitału społecznego organizacji w kształtowaniu jej kapitału intelektualnego
    Autorzy:
    Aldona Glińska-Neweś
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 340, strony: 665-674), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  7. Zaufanie jako determinanta organizacyjnego uczenia się przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Barbara Józefowicz
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2013, tom: 310, strony: 203-212), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    - - link do publikacji
  1. The determinants of employee satisfaction and its influence on business excellence
    Autorzy:
    Rafał Haffer
    Konferencja:
    16th Quality Management and Organizational Development Conference and International Conference Quality and Service Sciences (16th QMOD-ICQSS), 2013 (rok: 2013, ), Wydawca: Faculty of Organizational Sciences, University of Maribor
    Data:
    konferencja 4th-6th September
    Status:
    Opublikowana
  2. Pozytywne zarządzanie jako nowa perspektywa postrzegania organizacji
    Autorzy:
    Aldona Glińska-Neweś, Rafał Haffer
    Konferencja:
    Granice zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: SGH
    Data:
    konferencja 7-9 maja
    Status:
    Opublikowana
  3. Przywództwo a CSR w kontekście pozytywnego potencjału organizacji
    Autorzy:
    Robret Karaszewski, Andrzej Lis
    Konferencja:
    Szkoła Letnia Zarządzania 2014 (rok: 2014, ), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
    Data:
    konferencja 25-27 czerwca
    Status:
    Opublikowana
  4. Rola zaufania w budowaniu marki pracodawcy z wyboru
    Autorzy:
    Monika Chodorek, Barbara Józefowicz
    Konferencja:
    Szkoła Letnia Zarządzania 2014 (rok: 2014, ), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
    Data:
    konferencja 25-27 czerwca
    Status:
    Opublikowana
  5. Znaczenie pozytywnych relacji interpersonalnych pracowników dla rozwoju przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Aldona Glińska-Neweś, Magdalena Kalińska, Dariusz Karaś
    Konferencja:
    Szkoła Letnia Zarządzania 2014 (rok: 2014, ), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
    Data:
    konferencja 25-27.06
    Status:
    Opublikowana
  6. Wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania kluczowych obszarów pozytywnego potencjalu organizacji
    Autorzy:
    Robert Karaszewski, Andrzej Lis
    Konferencja:
    Granice Zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: Szkoła Głóna Handlowa
    Data:
    konferencja 7-9 maja
    Status:
    Opublikowana
  7. Metainstrumenty zarządzania Pozytywnym Potencjałem Organizacji w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Marek Jacek Stankiewicz
    Konferencja:
    Forum Profesorów Nauk o Zarządzaniu (rok: 2013, ), Wydawca: Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach
    Data:
    konferencja 8-9 listopada 2012
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  1. -
    Autorzy:
    redakcja Marek Jacek Stankiewicz, praca zbiorowa całego zespołu projektowego
    Książka:
    Positive Management. Managing the Key Areas of Positive Organisational Potential for Company Success (rok: 2013, tom: I, strony: 1-367), Wydawca: "Dom Organizatora" TNOiK
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy