Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Opracowanie modelu Efektywności Pracowników opartego na ich Dynamicznych Zdolnościach dla różnych faz kryzysu w organizacji

2020/37/B/HS4/00130

Słowa kluczowe:

efektywność pracowników dynamiczne zdolności pracowników kryzys weryfikacja paradygmatu

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania, logistyka
  • HS4_1: Makroekonomia (w tym: równowaga ekonomiczna, wzrost gospodarczy, wahania koniunkturalne w globalnej gospodarce, ekonomia pracy)

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Politechnika Wrocławska

woj.

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr hab. Katarzyna Beata Tworek 

Liczba wykonawców projektu: 4

Konkurs: OPUS 19 - ogłoszony 2020-03-16

Przyznana kwota: 316 800 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2021-01-01

Zakończenie projektu: 2025-01-13

Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt zakończony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (16)
  • Publikacje książkowe (3)
  1. The influence of e-trust on a job performance model based on employees' dynamic capabilities during a crisis caused by a Black Swan event
    Autorzy:
    Katarzyna Tworek, Guangyan Luo, Marcin Paska, Anna Sałamacha
    Czasopismo:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (rok: 2023, tom: 19 (2), strony: 159-187), Wydawca: 'Cognitione' Foundation for the Dissemination of Knowledge and Science
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.7341/20231925 - link do publikacji
  2. Organizational performance model based on e-leadership in crisis caused by COVID-19 pandemic
    Autorzy:
    Agnieszka Bieńkowska, Zuzanna Hazubska, Marta Nowakowska, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Procedia Computer Science (rok: 2023, tom: 225, strony: 98-107), Wydawca: Elsevier
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1016/j.procs.2023.09.096 - link do publikacji
  3. Controlling and its influence on organizations' functioning under conditions caused by the COVID‐19 pandemic
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Sustainability (rok: 2022, tom: 14, strony: 45672), Wydawca: MDPI
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.3390/su142416644 - link do publikacji
  4. IT reliability as a source of sustainability for organisations operating during the COVID-19 pandemic
    Autorzy:
    Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2023, tom: 15(1), strony: 29-40), Wydawca: Politechnika Białostocka
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/emj-2023-0003 - link do publikacji
  5. Verification of the Job Performance Model based on Employees' Dynamic Capabilities in organisations under the COVID-19 pandemic crisis
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Anna Koszela, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2021, tom: 13, strony: 66-85)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/emj-2021-0022 - link do publikacji
  6. E-leadership as a booster of employees' dynamic capabilities influence on job performance
    Autorzy:
    Katarzyna Tworek, Guangyan Luo
    Czasopismo:
    Scientific Papers of Silesian University of Technology – Organization and Management Series
    Status:
    Przyjęta do publikacji
  7. Verification of the Job Performance Model based on Employees' Dynamic Capabilities in organisations under the COVID-19 pandemic crisis
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Anna Koszela, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2021, tom: 13, strony: 66-85)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/emj-2021-0022 - link do publikacji
  8. IT dynamic capabilities as a factor influencing Controlling Effectiveness
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Procedia Computer Science (rok: 2022, tom: 207, strony: 24-33), Wydawca: Elsevier
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1016/j.procs.2022.09.034 - link do publikacji
  9. E-leadership as a booster of employees' dynamic capabilities influence on job performance
    Autorzy:
    Guangyan Luo, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Scientific Papers of Silesian University of Technology – Organization and Management Series (rok: 2022, tom: 155, strony: 237-248), Wydawca: Politechnika Śląska
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.29119/1641-3466.2022.155.16 - link do publikacji
  10. The role of crisis management in organisations functioning in COVID-19 pandemic conditions
    Autorzy:
    Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Anna Zabłocka-Kluczka, Joanna Zimmer
    Czasopismo:
    E&M Economics and Management (rok: 2023, tom: 24 (4), strony: 66-85), Wydawca: Technická univerzita v Liberci
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15240/tul/001/2023-4-005 - link do publikacji
  11. IT dynamic capabilities as a factor influencing Controlling Effectiveness
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Procedia Computer Science (rok: 2022, tom: 207, strony: 24-33), Wydawca: Elsevier
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1016/j.procs.2022.09.034 - link do publikacji
  12. Verification of the Job Performance Model based on Employees' Dynamic Capabilities in organisations under the COVID-19 pandemic crisis
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Anna Koszela, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Engineering Management in Production and Services (rok: 2021, tom: 13, strony: 66-85)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/emj-2021-0022 - link do publikacji
  13. Controlling and its influence on organizations' functioning under conditions caused by the COVID‐19 pandemic
    Autorzy:
    Agnieszka Bienkowska, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Sustainability (rok: 2022, tom: 14, strony: 45672), Wydawca: MDPI
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.3390/su142416644 - link do publikacji
  14. E-leadership shaped by IT adaptability through Employees' Dynamic Capabilities
    Autorzy:
    Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Procedia Computer Science (rok: 2023, tom: 225, strony: 357-365), Wydawca: Elsevier
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.020 - link do publikacji
  15. The model of organizational performance based on employees' dynamic capabilities–verification during crisis caused by Black Swan event
    Autorzy:
    Katarzyna Tworek, Agnieszka Bieńkowska, Liliana Hawrysz, Jolanta Maj
    Czasopismo:
    IEEE Access (rok: 2023, tom: 11, strony: 45039-45055), Wydawca: IEEE
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1109/ACCESS.2023.3273608 - link do publikacji
  16. E-leadership as a booster of employees' dynamic capabilities influence on job performance
    Autorzy:
    Guangyan Luo, Katarzyna Tworek
    Czasopismo:
    Scientific Papers of Silesian University of Technology – Organization and Management Series (rok: 2022, tom: 155, strony: 237-248), Wydawca: Politechnika Śląska
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.29119/1641-3466.2022.155.16 - link do publikacji
  1. Autorzy:
    Katarzyna Tworek
    Książka:
    Information technology in contemporary organizations: redefining IT management for organizational reliability (rok: 2023, tom: XIII, strony: 1-129), Wydawca: Routledge
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4324/9781003365044 - link do publikacji
  2. Autorzy:
    Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek
    Książka:
    Leadership styles and job performance: the impact of fake leadership on organizational reliability (rok: 2024, tom: 1, strony: 1-224), Wydawca: Routledge
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4324/9781032664194 - link do publikacji
  3. Autorzy:
    Katarzyna Tworek
    Książka:
    Information technology in contemporary organizations: redefining IT management for organizational reliability (rok: 2023, tom: XIII, strony: 1-129), Wydawca: Routledge
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4324/9781003365044 - link do publikacji

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy