Projekty finansowane przez NCN
Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Początki losów zawodowych mężczyzn i kobiet
2019/33/B/HS4/02656
Słowa kluczowe:
luka płacowa wynagrodzenia absolwencji losy zawodowe
Deskryptory:
- HS4_12: Warunki i jakość życia, dochody, ubóstwo
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych
woj.
Konkurs: OPUS 17 - ogłoszony 2019-03-15
Przyznana kwota: 586 782 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2020-02-01
Zakończenie projektu: 2025-08-27
Planowany czas trwania projektu: 66 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt w realizacji
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (2)
- Gender pay gaps across STEM fields of studyAutorzy:Zając, T., Magda, I., Bożykowski, M., Chłoń-Domińczak, A., & Jasiński, M.Czasopismo:Studies in Higher Education (rok: 2024, tom: 50(1), strony: 126-139), Wydawca: Taylor & FrancisStatus:OpublikowanaDoi:10.1080/03075079.2024.2330667 - link do publikacji
- The gender pay gap at the early stages of academic careersAutorzy:Iga Magda, Jacek Bieliński, Marzena Feldy & Anna KnapińskaCzasopismo:The Journal of Economic Inequality (rok: 2025, tom: 1, strony: 1), Wydawca: SPRINGER NATUREStatus:OpublikowanaDoi:10.1007/s10888-024-09661-6 - link do publikacji