Projekty finansowane przez NCN
Zgoda jako zdarzenie prawa pracy
2018/29/B/HS5/02061
Słowa kluczowe:
zgoda zdarzenie prawne czynność prawna oświadczenie woli
Deskryptory:
- HS5_5: Prawo prywatne
- HS6_2: Psychologia społeczna, polityczna, środowiskowa i międzykulturowa
Panel:
HS5 - Normy i władza: prawo, nauki o polityce, polityka regionalna i społeczna
Jednostka realizująca:
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny z siedzibą w Warszawie, Wydział Prawa i Komunikacji Społecznej
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska
Liczba wykonawców projektu: 3
Konkurs: OPUS 15 - ogłoszony 2018-03-15
Przyznana kwota: 247 240 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2019-04-01
Zakończenie projektu: 2023-09-30
Planowany czas trwania projektu: 54 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Opis Projektu
Pobierz opis projektu w formacie .pdf
Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (4)
- Publikacje książkowe (2)
- Consent of employees (applicants) as the basis for processing the personal data in the absence of an equivalent position of the partiesAutorzy:Agnieszka Górnicz-Mulcahy, Monika Lewandowicz-MachnikowskaCzasopismo:Praca i Zabezpiczenie Społeczne (rok: 2023, tom: LXIV, strony: 35-41), Wydawca: Polskie Wydawnictwa EkonomiczneStatus:OpublikowanaDoi:10.33226/0032-6186.2023.5.6 - link do publikacji
- Wiedza pracowników o prawie pracy i jej znaczenie dla podjęcia decyzji o wyrażeniu zgody na przewidziane prawem działania pracodawcyAutorzy:dr hab. Agnieszka Górnicz-Mulcahy, dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, dr hab. Tomasz GrzybCzasopismo:Praca i Zabezpieczenie Społeczne (rok: 2022, tom: LXIII, nr 3, strony: 15-22), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.Status:OpublikowanaDoi:10.33226/0032-6186.2022.3.2 - link do publikacji
- Voluntariness of employees' consent to the processing of personal data - legal, psychological, and organisational aspectsAutorzy:Agnieszka Górnicz Mulcahy, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Tomasz GrzybCzasopismo:Hungarian Labour Law E-Journal (rok: 2023, tom: 2, strony: -), Wydawca: Labour Law Department of Pázmány Péter Catholic University in BudapestStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Employee's consents as an instrument for shaping his legal positionAutorzy:dr hab. prof Uniwersytetu SWPS Monika Lewandowicz-Machnikowska, dr hab. A.Górnicz-MulcahyCzasopismo:Praca i Zabezpieczenie Społeczne (rok: 2019, tom: 8, strony: 14-19), Wydawca: Polskie Wydawnictwo EkonomiczneStatus:OpublikowanaDoi:10.33226/0032-6186.2019.8.3 - link do publikacji
- Rozdział IX Udzielenie pracownikowi zaległego urlopu bez jego zgody w związku z epidemią COVID-19-ingerencja ustawodawcy w sferę realizacji praw socjalnych obywateli czy przykład złej legislacji ?Autorzy:dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prof. Uniwersytetu SWPSKsiążka:Pandemia COVID-19 a prawa i wolności obywateli (rok: 2020, tom: I, strony: 157-171), Wydawca: C.H.BECKStatus:Opublikowana
- I-VIIIAutorzy:Agnieszka Górnicz Mulcahy, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Tomasz GrzybKsiążka:Zgoda jako zdarzenie prawa pracy (rok: 2023, tom: Nie dotyczy, strony: 1-207), Wydawca: Dom Wydawniczy ElipsaStatus:Opublikowana