Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Wpływ wielozadaniowości, presji czasowej i przeciążenia poznawczego na psychofizjologiczne koszty oraz wyniki pracy

2017/25/N/HS4/02137

Słowa kluczowe:

przeciążenie poznawcze

Deskryptory:

  • HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

woj. mazowieckie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

Krzysztof Nowak 

Liczba wykonawców projektu: 2

Konkurs: PRELUDIUM 13 - ogłoszony 2017-03-15

Przyznana kwota: 75 000 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2018-01-24

Zakończenie projektu: 2021-06-23

Planowany czas trwania projektu: 41 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Zakupiona aparatura

  1. Komputer przenośny. Za kwotę 7 500 PLN
  2. Oprogramowania Matlab wraz z narzędziami rozszerzającymi. Za kwotę 5 313 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (1)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (1)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. When young adults preparing to enter the workforce find task support stressful: an investigation on individual differences and implications for human resource management
    Autorzy:
    Krzysztof Nowak
    Czasopismo:
    Evidence-based HRM (rok: 2023, tom: ahead-of-print, strony: ahead-of-print), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1108/EBHRM-08-2022-0212 - link do publikacji
  1. THE EFFECT OF OVERFLOW AT WORKPLACE ON EMPLOYEES PRODUCTIVITY AND WELL BEING
    Autorzy:
    Nowak, K., Kuzminska, A. O., & Kowalczyk, K. K.
    Konferencja:
    33rd International Scientific Conference on Economic and Social Development – "Managerial Issues in Modern Business" (rok: 2018, ), Wydawca: Development and Entrepreneurship Agency (VADEA).
    Data:
    konferencja 26/27 Wrzesień
    Status:
    Opublikowana
  1. Konsekwencje braku psychologicznego dopasowania pracownika do wymagań pracy
    Autorzy:
    Krzysztof Nowak
    Książka:
    Cztery wyzwania w zarządzaniu ludźmi (rok: 2021, tom: 1, strony: 45501), Wydawca: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Status:
    Opublikowana