Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty

2013/11/B/HS4/00673

Słowa kluczowe:

politykowanie organizacyjne efektywność organizacyjna kontekst organizacyjny otoczenie

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
  • HS4_15: Inne zagadnienia pokrewne

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

woj. śląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Monika Kulikowska-Pawlak 

Liczba wykonawców projektu: 6

Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota: 369 850 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-08-11

Zakończenie projektu: 2018-08-10

Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. notebook. Za kwotę 17 000 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (6)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (3)
  • Publikacje książkowe (3)
  1. Creative strategy of organizations: the construct, paradoxes and relations with performance
    Autorzy:
    wojciech Dyduch, Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Journal of Global Academic Institute Business & Economics (rok: 2015, tom: 1, strony: 22-42), Wydawca: Global Academic Institute
    Status:
    Opublikowana
  2. Perspektywa polityczna zarządzania strateicznego
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2015, tom: 229, strony: 66-77), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
  3. Organizacyjny umysł i innowacyjność przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zasoby organizacji. Zagadnienia epistemologiczne i metodologiczne: (rok: 2016, tom: 422, strony: 247-256), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
  4. Archetypy politykowania organizacyjnego
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 366, strony: 299-307), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2014.366.28 - link do publikacji
  5. Organizational ambidexterity measurement: methodological dilemmas and theoretical solutions
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    Przegląd Organizacji (rok: 2015, tom: 3, strony: 41-46), Wydawca: TNOiK
    Status:
    Opublikowana
  6. Paradoks rentowności i konkurencyjności w zarządzaniu strategicznym rozwojem przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2016, tom: 4, strony: 57-70), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
  1. Talent management, organizational design and firm performance: Dialectical perspective
    Autorzy:
    Tomasz Ingram, Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka - Myśliwiec
    Konferencja:
    5th GLOBAL CONFERENCE on BUSINESS, ECONOMICS, MANAGEMENT and TOURISM (rok: 2017, ), Wydawca: BEMTUR
    Data:
    konferencja 23-25 Nov
    Status:
    Opublikowana
  2. Relationships Between Organizational Politics and Organizational Performance: The Mediating Role of Creative Leadership
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka- Myśliwiec, Tomasz Ingram
    Konferencja:
    RENT XXXI Research in entrepreneurship and small business / Relevance in Entrepreneurship Research (rok: 2017, ), Wydawca: Lund University
    Data:
    konferencja 15-17.11.2017
    Status:
    Opublikowana
  3. A dialectical approach for operationalization of organizational ambidexterity
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Konferencja:
    The Value of Pluralism in Advancing Management Research, Education and Practice (rok: 2015, ), Wydawca: The British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-11 Sept.
    Status:
    Opublikowana
  1. Firm performance in Polish SMEs context. Does organizational creativity matter?
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    The future of enterprise: The innovation revolution (rok: 2014, tom: 1, strony: 45669), Wydawca: Institute for Small Business and Entrepreneurship
    Status:
    Opublikowana
  2. Political Will: Mechanism of Stakeholder Management
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Contemporary Challenges in Cooperation and Coopetition in the Age of Industry 4.0 (rok: 2020, tom: I, strony: 453-461), Wydawca: Springer
    Status:
    Opublikowana
  3. monografia naukowa
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty (rok: 2018, tom: brak, strony: 1-206), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy