Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych

2012/05/B/HS4/02348

Słowa kluczowe:

zarządzanie personelem architektura zarządzania grupa kapitałowa kultura organizacyjna formy pracy i zatrudnienia

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych

woj. dolnośląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

prof. Czesław Zając 

Liczba wykonawców projektu: 7

Konkurs: OPUS 3 - ogłoszony 2012-03-15

Przyznana kwota: 222 380 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-01-30

Zakończenie projektu: 2016-01-29

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. Netbook z oprogramowaniem. Za kwotę 2 000 PLN
  2. Notebook z oprogramowaniem. Za kwotę 5 000 PLN
  3. Oprogramowanie do analizy jakościowej. Za kwotę 2 000 PLN
  4. Dyktafony cyfrowe. Za kwotę 1 500 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (15)
  • Publikacje książkowe (5)
  1. 3.Zarządzanie zasobami ludzkim w ramach zatrudnienia tymczasowego – studium przypadku
    Autorzy:
    Dominika Bak - Grabowska
    Czasopismo:
    Universitatis Lodziensis, "Folia Economica" ,Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi (rok: 2013, tom: 288, strony: 175-182), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. Formation of Employment in Capital Groups
    Autorzy:
    Bąk-Grabowska Dominika
    Czasopismo:
    International Journal of Academic Research. Part B. Social Sciences and Humanities (rok: 2014, tom: Vol. 6 No. 4, strony: 193-197), Wydawca: "PROGRESS" IPS LLC
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.7813/2075-4124.2014 - link do publikacji
  3. Organizacyjne aspekty doboru pracowników w grupach kapitałowych – studium przypadku
    Autorzy:
    Bąk-Grabowska Dominika, Szkwarek Kamila
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 8(46), strony: 45618), Wydawca: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  4. The empirical research on personal function realization in Polish capital groups
    Autorzy:
    Bąk-Grabowska Dominika, Jagoda Agnieszka, Zając Czesław
    Czasopismo:
    Actual Problems of Economics (rok: 2014, tom: 6(156), strony: 329-338), Wydawca: National Academy of Management
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  5. 2.The Problems of Employment Form Selection of Capital Group Management Team Members in the Light of Chosen Company Management Theories
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska, Agnieszka Jagoda
    Czasopismo:
    World Academy of Science, Engineering and Technology (rok: 2013, tom: ISSUE 81/2013, strony: 1061-1067), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  6. Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji
    Autorzy:
    Katarzyna Grzesik, Kamila Szkwarek
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: nr 5 [CD], strony: 1081-1093), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  7. The architecture of HR function in capital groups - the report of empirical research
    Autorzy:
    Jagoda Agnieszka
    Czasopismo:
    Economics&Sociology (rok: 2014, tom: vol. 7, nr 1, strony: 61-71), Wydawca: Centre of Sociological Research (Ukraine)
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.14254/2071-789X.2014/7-1/6 - link do publikacji
  8. Zespoły zarządzające w polskich grupach kapitałowych - doniesienia z badań empirycznych
    Autorzy:
    Jagoda Agnieszka
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2014, tom: nr 5 [CD], strony: 1024-1030), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  9. 1.Formy zatrudnienia menedżerów w świetle wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska
    Czasopismo:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2013, tom: 45384, strony: 41-51), Wydawca: Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  10. Employee Assessment Systems in the Structures of Corporate Groups
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Grzesik, Agata Iwanicka, Agnieszka Jagoda
    Czasopismo:
    International Journal of Social, Behavioral, Educational, Economic, Business and Industrial Engineering (rok: 2016, tom: vol. 10, no. 1, strony: 138-141), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  11. Instrumentarium strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych na przykładzie IMPEL S.A.
    Autorzy:
    Zając Czesław
    Czasopismo:
    Organizacja i Zarządzanie (rok: 2014, tom: Zeszyt 73, strony: 711-721), Wydawca: Politechnika Śląska
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  12. The Division of Competences Regarding Salary Determination in Capital Groups
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska, Agnieszka Jagoda, Czesław Zając
    Czasopismo:
    Humanities and Social Sciences, International Journal of Academic Research (rok: 2013, tom: Vol. 5. No. 6., strony: 246-250), Wydawca: International Journal of Academic Research
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.7813/2075-4124.2013/5-6/B.39 - link do publikacji
  13. WIELKOŚĆ ZATRUDNIENIA JAKO CZYNNIK RÓŻNICUJĄCY STOSOWANIE FORM ZATRUDNIENIA W GRUPACH KAPITAŁOWYCH
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska
    Czasopismo:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. (rok: 2016, tom: 257, strony: 114-125), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  14. Personnel strategy in corporate groups – an empirical investigation
    Autorzy:
    Dominika Bąk – Grabowska, Katarzyna Grzesik, Jagoda Agnieszka
    Czasopismo:
    International Journal of Arts and sciences (rok: 2015, tom: 08(04),, strony: 130-138), Wydawca: International Journal of Arts and sciences
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  15. Więzi personalne i umiejscowienie funkcji personalnej w układach organizacyjnych grup kapitałowych – rozważania teoretyczno-empiryczne
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Grzesik, Agnieszka Jagoda
    Czasopismo:
    Management Forum (rok: 2015, tom: vol. 3, no. 3, strony: 45363), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/mf.2015.3.01 - link do publikacji
  1. Specyfika relacji w ramach leasingu pracowniczego w strukturze grupy kapitałowej
    Autorzy:
    Dominika Bąk-Grabowska
    Książka:
    Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian. (rok: 2015, tom: 1, strony: 43-55), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana
  2. Strategic human resources management in capital groups
    Autorzy:
    Czesław Zając
    Książka:
    Management Science during Destabilization Global Prspective (rok: 2015, tom: Vol. 6, strony: 237-251), Wydawca: International Management Foundation, Cracow University of Economics
    Status:
    Opublikowana
  3. Podejścia do wprowadzania zmian w przedsiębiorstwach i grupach kapitałowych z perspektywy koncepcji i strategii zarządzania ich zasobami ludzkimi
    Autorzy:
    Czesław Zając
    Książka:
    Problemy zarządzania organizacjami w społeczeństwie informacyjnym (rok: 2014, tom: 1, strony: 67-79), Wydawca: Mifiles.pl
    Status:
    Opublikowana
  4. Formy zespolenia pracy w grupach kapitałowych - doniesienia z badań empirycznych
    Autorzy:
    Agnieszka Jagoda
    Książka:
    Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników (rok: 2015, tom: 1, strony: 67-75), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana
  5. Human Resources management in Corporate Groups
    Autorzy:
    Cz. Zając, D. Bąk - Grabowska, A. jagoda
    Książka:
    Human Resources management in Corporate Groups (rok: 2015, tom: 1, strony: 1-164), Wydawca: Publishing House of Wroclaw University of Economics
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy