Projekty finansowane przez NCN
Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y poprzez motywowanie - perspektywa pracodawcy i pracownika
2011/03/B/HS4/05695
Słowa kluczowe:
zaangażowanie motywacja motywowanie wartości oczekiwania pokolenie Y pracownik pracodawca
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów
woj. dolnośląskie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 2
Konkurs: OPUS 2 - ogłoszony 2011-09-15
Przyznana kwota: 165 500 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2012-08-01
Zakończenie projektu: 2014-12-23
Planowany czas trwania projektu: 28 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony