Projekty finansowane przez NCN
Dyskryminacja płacowa ze wzgledu na płeć: stan, przyczyny i skutki - analiza sektorowego zróżnicowania wynagrodzeń w krajach OECD.
2011/01/B/HS4/04809
Słowa kluczowe:
luka płacowa dyskryminacja ze względu na płeć wynagrodzenia
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_12: Międzynarodowe stosunki gospodarcze
- HS4_11: Warunki i jakość życia, dochody, ubóstwo
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii
woj. pomorskie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 1
Konkurs: OPUS 1 - ogłoszony 2011-03-15
Przyznana kwota: 42 900 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2011-12-01
Zakończenie projektu: 2013-12-31
Planowany czas trwania projektu: 18 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony