Projects funded by the NCN

An exhausted formula? The determinants of effectiveness of Tripartite Commission for Social and Economic Issues as an in...

Call: PRELUDIUM 8 , Panel: HS6

Principal investigator: Dariusz Szklarczyk

Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny

Organizational conditions of employees' employability enhancement in the public sector

Call: OPUS 6 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Izabela Marzec

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

Strategic management of key Positive Organizational Potential areas - conditions, methods and models recommended for com...

Call: OPUS 1 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Marek Stankiewicz

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Talent management of employees 50+: Organizational perspective

Call: SONATA 3 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Tomasz Ingram

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

The Influence of Organizational Trust on Employees Engagement

Call: OPUS 2 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Dagmara Lewicka

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Wydział Zarządzania

Control of automated decision-making systems employed in administrative proceedings

Call: PRELUDIUM 21 , Panel: HS5

Principal investigator: Igor Gontarz

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Prawa i Administracji

Transformation of employee-driven innovation into organizational routine

Call: PRELUDIUM 20 , Panel: HS4

Principal investigator: Agnieszka Padzik-Wołos

Akademia Leona Koźmińskiego

The concept of worker. The need for redefinition of the boundaries of employment relationship

Call: OPUS 20 , Panel: HS5

Principal investigator: dr Agata Ludera-Ruszel

Uniwersytet Rzeszowski

Employee green behavior: the essence, antecedents and behavioral spillovers

Call: OPUS 19 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Aldona Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Knowledge sharing behaviours of employees - nature, organizational effects and governance mechanisms

Call: OPUS 15 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Aleksandra Rudawska

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

The role of positive leadership in supporting entrepreneurial behaviors of employees and organizations

Call: OPUS 14 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

The limits of trade union freedoms in the Polish legal system

Call: PRELUDIUM 14 , Panel: HS5

Principal investigator: dr Jakub Gołaś

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Prawa i Administracji

The right to a minimum wage as the fundamental right of an employee

Call: SONATA 13 , Panel: HS5

Principal investigator: dr Katarzyna Bomba

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji

"Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

Call: OPUS 13 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

"Counerptoductive organizations" - how and when firms destroy employee performance?

Call: OPUS 11 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Dariusz Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie