Change language

Wyszukiwarka projektów

Intraorganizacyjne mechanizmy selekcji pierwotnej w sektorze hightech.

2013/11/B/HS4/00647

Słowa kluczowe

Deskryptory

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania

Panel

HS4 – Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

woj. dolnośląskie

Inne projekty tej jednostki »

Kierownik projektu (z jednostki realizującej)

prof. Ewa Izabela Stańczyk-Hugiet

Liczba wykonawców projektu: 5

Konkurs

OPUS 6 – ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota
533 650 PLN
Rozpoczęcie projektu
2014-08-11
Zakończenie projektu
2019-03-10
Planowany czas trwania projektu
55 miesięcy (z wniosku)
Status projektu
Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

Publikacje w czasopismach (31)

  1. Strategizing routine revisited: Theoretical roots, determinants, and consequences

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Journal of Economics and Management (rok: 2018, tom: 32, strony: 102-117), Wydawca: University of Economics in Katowice
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.22367/jem.2018.32.07 – link do publikacji

  2. Organizational Routines and Innovation: Micro and Macro Antecedents

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    JMFS Journal of Management and Financial Sciences (rok: 2018, tom: 11, strony: 99-110), Wydawca: Warsaw School of Economics
    Status:
    Opublikowana

  3. The contextual meaning of routines

    Autorzy:
    Janusz Strużyna
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 284-297), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.1504/IJEBR.2017.087499 – link do publikacji

  4. Evolutionary economics, organisational evolution, and behavioural approach: in search of commonalities

    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska and Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 237-253), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.1504/IJEBR.2017.087489 – link do publikacji

  5. Climate for Innovation impacts on Adaptive Performance. Conceptualization, Measurement, and Validation

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Management (rok: 2017, tom: 21/1, strony: 40-57), Wydawca: Uniwersytet Zielonogórski
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.1515/manment-2015-0079 – link do publikacji

  6. Kontekst organizacji biznesowej. Perspektywy Teoretyczne

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    STUDIA OECONOMICA POSNANIENSIA (rok: 2017, tom: 46151, strony: 142-156), Wydawca: UE w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.18559/SOEP.2017.9.9 – link do publikacji

  7. Egzogeniczna selekcja vs. endogeniczna adaptacja

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 5, strony: 769-783), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana

  8. Dr Jekyll i Mr Hyde rutyn organizacyjnych: dwa oblicza rutyn organizacyjnych

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 5, strony: 870-884), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana

  9. Dyskontynuacja, ewolucja i rutyny relacyjne

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (rok: 2015, tom: 64, strony: 171-187), Wydawca: WSB w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana

  10. Ewolucyjny nurt w naukach o zarządzaniu. Stan wiedzy

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Przegląd Organizacji (rok: 2016, tom: brak, strony: brak), Wydawca: TNOiK
    Status:
    Opublikowana

  11. Selekcja rutyn – perspektywa wewnątrzorganizacyjna

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2014, tom: 366, strony: 505-513), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2014.366.48 – link do publikacji

  12. W gąszczu organizacyjnych zdolności ...

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Management Forum (rok: 2016, tom: 4, strony: 46061), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana

  13. Organizational Routines Impact on Interfirm Collaboration. Rationale and Research Framework

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    International Review of Management and Business Research (rok: 2016, tom: 5, strony: 430-437), Wydawca: www.irmbrjournal.com
    Status:
    Opublikowana

  14. Procesy uczenia się w organizacji. Perspektywa orientacji na uczenie i orientacji na wykonanie

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów (rok: 2016, tom: 148, strony: 37-50), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana

  15. The Selection Mechanism within the Evolutionary Approach: Towards Behavioural Determinants

    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Journal of Management and Financial Sciences (rok: 2016, tom: 9, strony: 161-177), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana

  16. Space and Species. Business School Exemplifications

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Janusz Strużyna,Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    International Journal of Social Science Research (rok: 2016, tom: 4, strony: 26-43), Wydawca: Macrothink Institute
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.5296/ijssr.v4i1.8538 – link do publikacji

  17. Routines in the process of organizational evolution

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Management (rok: 2014, tom: 18, strony: 73-87), Wydawca: Uniwersytet Zielonogóski
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.2478/manment-2014-0043 – link do publikacji

  18. Rutyna relacyjna w świetle podejścia ewolucyjnego i relacyjnego

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 9, strony: 612-624), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    link do publikacji

  19. Badania wielopoziomowe w zarządzaniu

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: 14, strony: 401-410), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana

  20. WIELOPOZIOMOWA SELEKCJA JAKO OPTYKA ORGANIZACYJNEJ (KO)EWOLUCJI

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2014, tom: 363, strony: 53-63), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2014.363.05 – link do publikacji

  21. SELEKCJA WEWNĘTRZNA RESIDUUM KONKURENCYJNOŚCI ORGANIZACJI W SELEKCYJNYM OTOCZENIU

    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2015, tom: 400, strony: 126-135), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2015.400.11 – link do publikacji

  22. Próba uchwycenia związku inteligencja-działania z perspektywy podejścia ewolucyjnego

    Autorzy:
    Janusz Strużyna
    Czasopismo:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów (rok: 2016, tom: 148, strony: 21-36), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana

  23. ORGANIZATIONAL ROUTINES AND CONTEXT ALTERATION: A RECONCILIATION

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Argumenta Oeconomica (rok: 2017, tom: 39/2, strony: 341-371), Wydawca: UE we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/aoe.2017.2.14 – link do publikacji

  24. Krytycznie z perspektywy ewolucyjnej, o tak zwanym otoczeniu organizacji

    Autorzy:
    Janusz Strużyna, Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE WWSZIP (rok: 2015, tom: 32, strony: 411-425), Wydawca: WWSZiP
    Status:
    Opublikowana

  25. EKSPLOROWAĆ CZY EKSPLOATOWAĆ RELACJE MIĘDZYORGANIZACYJNE?

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2016, tom: 420, strony: 286-299), Wydawca: UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2016.420.25 – link do publikacji

  26. Organisational ecosystem and stakeholders view. In search of epistemological logic in management

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 268-283), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.1504/IJEBR.2017.087498 – link do publikacji

  27. Demistyfying emergence of organizational routines

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piorkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Journal of Organizational Change Management (rok: 2017, tom: 30/4, strony: 525-547), Wydawca: Emerald
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.1108/JOCM-03-2016-0048 – link do publikacji

  28. KULTUROWE MANIFESTACJE RUTYN ORGANIZACYJNYCH

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2014, tom: 363, strony: 40-52), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2014.363.04 – link do publikacji

  29. OBIEKT BADAŃ ORGANIZACJI W UJĘCIU EWOLUCYJNO-KULTUROWYM

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2016, tom: 429, strony: 207-218), Wydawca: UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2016.429.19 – link do publikacji

  30. Intra-organizational Selection: Phenomenon and Its Behavioural and Cultural Determining Factors

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Journal of Management and Strategy (rok: 2015, tom: 6, strony: 46033), Wydawca: ScieduPress
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.5430/jms.v6n4p1 – link do publikacji

  31. RUTYNIZACJA I WSPÓŁZALEŻNOŚĆ. PERSPEKTYWA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2016, tom: 429, strony: 219-228), Wydawca: UNIWERSYTETU EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    10.15611/pn.2016.429.20 – link do publikacji

Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (10)

  1. Methodology of researching organizational routines

    Autorzy:
    Katatrzyna PIÓRKOWSKA, Sylwia STAŇCZYK
    Konferencja:
    IX. International Conference on Applied Business Research ICABR 2014 (rok: 2014, strony: 841-850), Wydawca: Mendel University in Brno
    Data:
    konferencja October 6 – October 10, 2014
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    link do publikacji

  2. ROUTINES. TO EVERYTHING THERE IS A SEASON

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    EURAM 2015 (rok: 2015, strony: 15342), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 17-20 June
    Status:
    Opublikowana

  3. LEADER AND TEAM EFFECT ON ADAPTIVENESS: CONDITIONAL INDIRECT EFFECTS OF TEMPORAL & EXTERNAL ORIENTATION AND ENDOGENOUS EVOLUTIVITY. RESEARCH FRAMEWORK

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    EURAM 2016 (rok: 2016, strony: 14977), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 1-4 June
    Status:
    Opublikowana

  4. Organizational routines and interfirm collaboration: evolutionary perspective and network approach alignment

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    BAM2016 (rok: 2016, strony: 46031), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 6-8 September
    Status:
    Opublikowana

  5. Endogenous Evolutivity and Organizational Adaptiveness towards Research Framework

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The 27th International Business Information Management Association Conference (rok: 2016, strony: 2576-2580), Wydawca: International Business Information Management Association (IBIMA)
    Data:
    konferencja 4-5 May
    Status:
    Opublikowana

  6. Prolegomena on Co-Evolution of Internal and External Selection

    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska, Ewa Stańczyk-Hugiet, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The European Business and Management Conference 2015 (rok: 2015, strony: 111-123), Wydawca: IAFOR
    Data:
    konferencja July 9 – Sunday, July 12
    Status:
    Opublikowana
    DOI:
    link do publikacji

  7. Adaptive and Organizational Performance The Role of Routinization and Climate for Innovation

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The 27th International Business Information Management Association Conference (rok: 2016, strony: 2581-2587), Wydawca: International Business Information Management Association (IBIMA)
    Data:
    konferencja 4-5 May
    Status:
    Opublikowana

  8. ORGANIZATIONAL ROUTINES, LEVELS, TYPES AND ASPECTS

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    International Scientific Conference of Business Economics, Management and Marketing ISCOBEMM (rok: 2017, strony: 264-272), Wydawca: Masaryk University
    Data:
    konferencja May
    Status:
    Opublikowana

  9. The Evolutionary Selection. Review of Multitude perspectives

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    32rd IBIMA (rok: 2018, strony: 3995-4000), Wydawca: IBIMA Association
    Data:
    konferencja 15-16.11
    Status:
    Opublikowana

  10. Evolutionary and OMT perspectives. A review of routines concept

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk, Ewa Stańczyk-Hugiet
    Konferencja:
    32rd IBIMA (rok: 2018, strony: 3989-3994), Wydawca: IBIMA Association
    Data:
    konferencja 15-16.11
    Status:
    Opublikowana

Publikacje książkowe (5)

  1. all chapters

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna PIórkowska, Sylwia Stańczyk, Janusz Strużyna
    Książka:
    Evolutionary Selection Processes. Towards Intra-Organizational Facets (rok: 2019, tom: 1, strony: 1-171), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Opublikowana

  2. Od rutyn organizacyjnych do zdolności dynamicznych

    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Książka:
    Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiebiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 46-58), Wydawca: UEP
    Status:
    Opublikowana

  3. Zdolności dynamiczne: zamysł badań na wielu poziomach analizy

    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Książka:
    Startegiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 46352), Wydawca: UEP
    Status:
    Opublikowana

  4. Podejście wielopoziomowe do ewoluującej organizacji

    Autorzy:
    Janusz Strużyna, Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska
    Książka:
    Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników (rok: 2015, tom: brak, strony: 193-210), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana

  5. Zdolności dynamiczne - w poszukiwaniu Świętego Graala?

    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Książka:
    Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 27-46), Wydawca: Wydawnictwo UEP
    Status:
    Opublikowana

« Nowe wyszukiwanie

Projekt graficzny i wykonanie: Jakub Piotrowski