Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Intraorganizacyjne mechanizmy selekcji pierwotnej w sektorze hightech.

2013/11/B/HS4/00647

Słowa kluczowe:

selekcja pierwotna kultura organizacyjna behawioryzm adaptacja

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

woj. dolnośląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

prof. Ewa Izabela Stańczyk-Hugiet 

Liczba wykonawców projektu: 5

Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota: 533 650 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-08-11

Zakończenie projektu: 2019-03-10

Planowany czas trwania projektu: 55 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (22)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (6)
  • Publikacje książkowe (5)
  1. SELEKCJA WEWNĘTRZNA RESIDUUM KONKURENCYJNOŚCI ORGANIZACJI W SELEKCYJNYM OTOCZENIU
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2015, tom: 400, strony: 126-135), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2015.400.11 - link do publikacji
  2. The contextual meaning of routines
    Autorzy:
    Janusz Strużyna
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 284-297), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1504/IJEBR.2017.087499 - link do publikacji
  3. Procesy uczenia się w organizacji. Perspektywa orientacji na uczenie i orientacji na wykonanie
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów (rok: 2016, tom: 148, strony: 37-50), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana
  4. Routines in the process of organizational evolution
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Management (rok: 2014, tom: 18, strony: 73-87), Wydawca: Uniwersytet Zielonogóski
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2478/manment-2014-0043 - link do publikacji
  5. Space and Species. Business School Exemplifications
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Janusz Strużyna,Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    International Journal of Social Science Research (rok: 2016, tom: 4, strony: 26-43), Wydawca: Macrothink Institute
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.5296/ijssr.v4i1.8538 - link do publikacji
  6. Dr Jekyll i Mr Hyde rutyn organizacyjnych: dwa oblicza rutyn organizacyjnych
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 5, strony: 870-884), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
  7. Organisational ecosystem and stakeholders view. In search of epistemological logic in management
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 268-283), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1504/IJEBR.2017.087498 - link do publikacji
  8. Evolutionary economics, organisational evolution, and behavioural approach: in search of commonalities
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska and Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Int. J. Economics and Business Research (rok: 2017, tom: 14/3-4, strony: 237-253), Wydawca: Inderscience
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1504/IJEBR.2017.087489 - link do publikacji
  9. Badania wielopoziomowe w zarządzaniu
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: 14, strony: 401-410), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Opublikowana
  10. Organizational Routines Impact on Interfirm Collaboration. Rationale and Research Framework
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    International Review of Management and Business Research (rok: 2016, tom: 5, strony: 430-437), Wydawca: www.irmbrjournal.com
    Status:
    Opublikowana
  11. KULTUROWE MANIFESTACJE RUTYN ORGANIZACYJNYCH
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2014, tom: 363, strony: 40-52), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2014.363.04 - link do publikacji
  12. Selekcja rutyn – perspektywa wewnątrzorganizacyjna
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2014, tom: 366, strony: 505-513), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2014.366.48 - link do publikacji
  13. RUTYNIZACJA I WSPÓŁZALEŻNOŚĆ. PERSPEKTYWA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2016, tom: 429, strony: 219-228), Wydawca: UNIWERSYTETU EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2016.429.20 - link do publikacji
  14. The Selection Mechanism within the Evolutionary Approach: Towards Behavioural Determinants
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Journal of Management and Financial Sciences (rok: 2016, tom: 9, strony: 161-177), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana
  15. ORGANIZATIONAL ROUTINES AND CONTEXT ALTERATION: A RECONCILIATION
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Argumenta Oeconomica (rok: 2017, tom: 39/2, strony: 341-371), Wydawca: UE we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/aoe.2017.2.14 - link do publikacji
  16. Krytycznie z perspektywy ewolucyjnej, o tak zwanym otoczeniu organizacji
    Autorzy:
    Janusz Strużyna, Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE WWSZIP (rok: 2015, tom: 32, strony: 411-425), Wydawca: WWSZiP
    Status:
    Opublikowana
  17. WIELOPOZIOMOWA SELEKCJA JAKO OPTYKA ORGANIZACYJNEJ (KO)EWOLUCJI
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu (rok: 2014, tom: 363, strony: 53-63), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2014.363.05 - link do publikacji
  18. W gąszczu organizacyjnych zdolności ...
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Management Forum (rok: 2016, tom: 4, strony: 45696), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  19. Intra-organizational Selection: Phenomenon and Its Behavioural and Cultural Determining Factors
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    Journal of Management and Strategy (rok: 2015, tom: 6, strony: 45668), Wydawca: ScieduPress
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.5430/jms.v6n4p1 - link do publikacji
  20. OBIEKT BADAŃ ORGANIZACJI W UJĘCIU EWOLUCYJNO-KULTUROWYM
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Czasopismo:
    PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (rok: 2016, tom: 429, strony: 207-218), Wydawca: UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2016.429.19 - link do publikacji
  21. Próba uchwycenia związku inteligencja-działania z perspektywy podejścia ewolucyjnego
    Autorzy:
    Janusz Strużyna
    Czasopismo:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów (rok: 2016, tom: 148, strony: 21-36), Wydawca: SGH Warszawa
    Status:
    Opublikowana
  22. Dyskontynuacja, ewolucja i rutyny relacyjne
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (rok: 2015, tom: 64, strony: 171-187), Wydawca: WSB w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana
  1. LEADER AND TEAM EFFECT ON ADAPTIVENESS: CONDITIONAL INDIRECT EFFECTS OF TEMPORAL & EXTERNAL ORIENTATION AND ENDOGENOUS EVOLUTIVITY. RESEARCH FRAMEWORK
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    EURAM 2016 (rok: 2016, ), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 1-4 June
    Status:
    Opublikowana
  2. Methodology of researching organizational routines
    Autorzy:
    Katatrzyna PIÓRKOWSKA, Sylwia STAŇCZYK
    Konferencja:
    IX. International Conference on Applied Business Research ICABR 2014 (rok: 2014, ), Wydawca: Mendel University in Brno
    Data:
    konferencja October 6 – October 10, 2014
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  3. Endogenous Evolutivity and Organizational Adaptiveness towards Research Framework
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The 27th International Business Information Management Association Conference (rok: 2016, ), Wydawca: International Business Information Management Association (IBIMA)
    Data:
    konferencja 4-5 May
    Status:
    Opublikowana
  4. ROUTINES. TO EVERYTHING THERE IS A SEASON
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    EURAM 2015 (rok: 2015, ), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 17-20 June
    Status:
    Opublikowana
  5. Prolegomena on Co-Evolution of Internal and External Selection
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska, Ewa Stańczyk-Hugiet, Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The European Business and Management Conference 2015 (rok: 2015, ), Wydawca: IAFOR
    Data:
    konferencja July 9 – Sunday, July 12
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  6. Adaptive and Organizational Performance The Role of Routinization and Climate for Innovation
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Konferencja:
    The 27th International Business Information Management Association Conference (rok: 2016, ), Wydawca: International Business Information Management Association (IBIMA)
    Data:
    konferencja 4-5 May
    Status:
    Opublikowana
  1. Podejście wielopoziomowe do ewoluującej organizacji
    Autorzy:
    Janusz Strużyna, Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna Piórkowska
    Książka:
    Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników (rok: 2015, tom: brak, strony: 193-210), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Status:
    Opublikowana
  2. Zdolności dynamiczne - w poszukiwaniu Świętego Graala?
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet
    Książka:
    Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 27-46), Wydawca: Wydawnictwo UEP
    Status:
    Opublikowana
  3. Zdolności dynamiczne: zamysł badań na wielu poziomach analizy
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Książka:
    Startegiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 45987), Wydawca: UEP
    Status:
    Opublikowana
  4. all chapters
    Autorzy:
    Ewa Stańczyk-Hugiet, Katarzyna PIórkowska, Sylwia Stańczyk, Janusz Strużyna
    Książka:
    Evolutionary Selection Processes. Towards Intra-Organizational Facets (rok: 2019, tom: 1, strony: 1-171), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Opublikowana
  5. Od rutyn organizacyjnych do zdolności dynamicznych
    Autorzy:
    Sylwia Stańczyk
    Książka:
    Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiebiorstw (rok: 2017, tom: na, strony: 46-58), Wydawca: UEP
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy