Projekty finansowane przez NCN
Indywidualne źródła mobbingu w miejscu pracy w ramach zintegrowanego modelu mobbingu: charakterystyka osób poddawanych mobbingowi
2013/09/D/HS6/02717
Słowa kluczowe:
mobbing bullying geneza mobbingu agresja w pracy
Deskryptory:
- HS6_2: Psychologia społeczna, polityczna, środowiskowa i międzykulturowa
- HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
Panel:
HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 2
Konkurs: SONATA 5 - ogłoszony 2013-03-15
Przyznana kwota: 90 625 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-03-28
Zakończenie projektu: 2017-11-27
Planowany czas trwania projektu: 44 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- testy psychologiczne (np. KKS, PKIE, RISB) (80 szt.). Za kwotę 4 000 PLN
- testy psychologiczne (np. NEOFFI, FCZKT, MSEI) (120 szt.). Za kwotę 6 000 PLN
- Pro-diary (urządzenie wspomagające badania dzienniczkowe) (2 szt.). Za kwotę 12 000 PLN
- testy psychologiczne (50 szt.). Za kwotę 950 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (6)
- Publikacje książkowe (1)
- Bullying as a social influence arena: Review of social influence tactics occurring in bullying processAutorzy:Gamian-Wilk, M., Wilk, K., Meyer, E.S.Czasopismo:Forum Oświatowe (rok: 2017, tom: 29, 1(57), strony: 79-96), Wydawca: Wydawnictwo Dolnośląskiej Szkoły WyższejStatus:OpublikowanaDoi:http://forumoswiatowe.pl/index.php/czasopismo/article/view/472 - link do publikacji
- Coping strategies to exposure to workplace bullyingAutorzy:Gamian-Wilk, M., Bjørkelo, B., Madeja-Bien, K.Czasopismo:Forum Oświatowe (rok: 2017, tom: 30, 2(58), strony: 79-94), Wydawca: Wydawnictwo Dolnośląskiej Szkoły WyższejStatus:OpublikowanaDoi:http://forumoswiatowe.pl/index.php/czasopismo/article/viewFile/474/367 - link do publikacji
- Strategie radzenia sobie polskiej młodzieży z wykluczeniem społecznymAutorzy:Małgorzata Gamian-Wilk, Maria Szecówka-Nowak, Paulina DudaCzasopismo:Psychologia Wychowawcza (rok: 2020, ), Wydawca: Wydawnictwo Akademii Pedagogiki SpecjalnejStatus:Przyjęta do publikacjiDoi:brak - link do publikacji
- Compliance after exclusion: Relationship promoting construals mediate compliance of jobless and employed individuals who feel excludedAutorzy:Małgorzata Gamian-Wilk, Kamila Madeja-Bień, Magdalena Kołacińska-Wagner, Dariusz DolińskiCzasopismo:Journal of Applied Social Psychology , Wydawca: WileyStatus:ZłożonaDoi:brak - link do publikacji
- Personality traits as predictors or outcomes of being exposed to bullying in the workplaceAutorzy:Andrzej Podsiadły, Małgorzata Gamian-WilkCzasopismo:Personality and Individual Differences (rok: 2017, tom: 115, strony: 43-49), Wydawca: ElsevierStatus:OpublikowanaDoi:10.2016/j.paid.2016.08.001 - link do publikacji
- The role of personality in the form of temperament in relation to bullying at workAutorzy:Gamian-Wilk, M., Bjørkelo, B.Czasopismo:Polish Psychological Bulletin (rok: 2019, ), Wydawca: De GruyterStatus:Przyjęta do publikacjiDoi:brak - link do publikacji
- książkaAutorzy:Małgorzata Gamian-WilkKsiążka:Mobbing w miejscu pracy. Uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi (rok: 2018, tom: książka, strony: książka), Wydawca: PWNStatus:Opublikowana