Wyszukiwarka projektów

Wpływ kultury adhokracji na sposób realizacji projektów – wyniki badań empirycznych

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 457, strony: 60-69), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/pn.2016.457.05 – link do publikacji

The concept of HR business partner in a project-oriented organization

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Central European Rewiev of Economics and Management (rok: 2017, tom: Vol. 1 , No. 2, strony: 77-90), Wydawca: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

link do publikacji

ENTERPRISE BOUNDARIES IN THE AREA OF HUMAN RESOURCES

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej, Dominika Bąk-Grabowska

Czasopismo:

Argumenta Oeconomica (rok: 2018, tom: 2 (41), strony: 357-389), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/aoe.2018.2.16 – link do publikacji

HR function in a Project-Oriented Organization: General and Specific Conditions

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Actual Problems of Economics (rok: 2016, tom: 6 (180), strony: 183-189), Wydawca: National Academy of Management

Status:

Opublikowana

Kultura organizacyjna a dojrzałość projektowa organizacji

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego (rok: 2015, tom: nr 849, strony: 249-262), Wydawca: Wyd. Uniwersytetu Szczecińskiego

Status:

Opublikowana

Personnel function in a project-oriented organization - its form and a matter of consistency

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

International Journal of Academic Research (rok: 2014, tom: 6 (2) B, strony: 249-253), Wydawca: Progress IPS LLC

Status:

Opublikowana

DOI:

10.7813/2075-4124.2014/6-2/B.37 – link do publikacji

The Impact of Team Member Behaviours on Project Effectiveness

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Przegląd Organizacji (rok: 2014, tom: 6, strony: 48-53), Wydawca: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa (TNOiK)

Status:

Opublikowana

Kultura organizacyjna i jej wpływ na działalność projektową – studium przypadku

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Marketing i Rynek (rok: 2014, tom: 5, strony: 143-148), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA

Status:

Opublikowana

Wzrost wiedzy o zarządzaniu ludźmi jako składowej wiedzy projektowej

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 340, strony: 759-769), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Status:

Opublikowana

DOI:

10.15611/pn.2014.340.67 – link do publikacji

Kompetencje projektowe jako zespół cech potencjału ludzkiego sprzyjający wzrostowi szans na zatrudnienie

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów (rok: 2015, tom: nr 1(35), strony: 41-52), Wydawca: SGH w Warszawie

Status:

Opublikowana

Dilemmas of HRM in a Project-Oriented Organisation

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

World Academy of Science, Engineering and Technology (rok: 2016, tom: 24 (18/5), strony: 3445-3449), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology

Status:

Opublikowana

Formy bezpośredniego zatrudniania kierowników projektu – dylematy stosowania w polskiej praktyce gospodarczej

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Marketing i Rynek (rok: 2016, tom: 3, strony: 736-745), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA

Status:

Opublikowana

Postawy wobec pracy w projektach oraz ich determinanty

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2016, tom: 1 (39), strony: 173-185), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Status:

Opublikowana

Kultura organizacyjna jako determinanta sukcesu organizacji zorientowanych na projekty – optyka specjalistów HR

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: 14 (2/2), strony: 275-284), Wydawca: Uniwersytet Gdański

Status:

Opublikowana

Flexibility in the context of project team's human potential

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Czasopismo:

Przegląd Organizacji (rok: 2016, tom: 6, strony: 48-53), Wydawca: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa (TNOiK)

Status:

Opublikowana

Conflicts as the symptom of social problems in a project-oriented organization

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Konferencja:

16th Eurasia Business and Economics Society Conference (rok: 2015, strony: 1706-1718), Wydawca: EBES, Bahcehir University

Data:

konferencja 27-29.05.2015

Status:

Opublikowana

brak

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Książka:

Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty (rok: 2016, tom: brak, strony: ss. 282), Wydawca: Difin

Status:

Opublikowana

Granice przedsiębiorstwa zorientowanego na projekty – optyka pracobiorców

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej

Książka:

Granice strukturalnej złożoności organizacji (rok: 2014, tom: nie dotyczy, strony: 197-206), Wydawca: Oficyna Wydawnicza SGH

Status:

Opublikowana

DOI:

link do publikacji

Metoda 5S - jej idea, realizacja projektu wdrożenia oraz wpływ na kulturę BHP w przedsiębiorstwie

Autorzy:

Katarzyna Piwowar-Sulej

Książka:

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Budujmy wspólnie kulturę bezpieczeństwa (rok: 2015, tom: 1, strony: 66-73), Wydawca: Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej

Status:

Opublikowana

Projekty innowacyjne – potencjał zespołu projektowego

Autorzy:

K. Piwowar-Sulej, A. Pietroń-Pyszczek

Książka:

Funkcjonowanie współczesnych organizacji. Szanse, bariery, kierunki zmian (rok: 2014, tom: nie dotyczy, strony: 37-50), Wydawca: Uniwersytet Zielonogórski

Status:

Opublikowana