Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Personnel function in the project-oriented organisation

2013/09/D/HS4/00566

Keywords:

personnel function project-oriented organisation

Descriptors:

  • HS4_9: Organization studies, strategic management, concepts and methods of management, logistics
  • HS4_8: Behavioral economics, consumption and consumer behavior, marketing

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Inżynieryjno-Ekonomiczny

woj. dolnośląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej 

Number of co-investigators in the project: 1

Call: SONATA 5 - announced on 2013-03-15

Amount awarded: 98 340 PLN

Project start date (Y-m-d): 2014-02-14

Project end date (Y-m-d): 2017-11-13

Project duration:: 45 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Equipment purchased [PL]

  1. Laptop (6 000 PLN)

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (15)
  • Articles in post-conference publications (1)
  • Book publications / chapters in book publications (4)
  1. The Impact of Team Member Behaviours on Project Effectiveness
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Przegląd Organizacji (rok: 2014, tom: 6, strony: 48-53), Wydawca: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa (TNOiK)
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  2. Formy bezpośredniego zatrudniania kierowników projektu – dylematy stosowania w polskiej praktyce gospodarczej
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Marketing i Rynek (rok: 2016, tom: 3, strony: 736-745), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  3. Kultura organizacyjna a dojrzałość projektowa organizacji
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego (rok: 2015, tom: nr 849, strony: 249-262), Wydawca: Wyd. Uniwersytetu Szczecińskiego
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  4. The concept of HR business partner in a project-oriented organization
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Central European Rewiev of Economics and Management (rok: 2017, tom: Vol. 1 , No. 2, strony: 77-90), Wydawca: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  5. Wzrost wiedzy o zarządzaniu ludźmi jako składowej wiedzy projektowej
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 340, strony: 759-769), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2014.340.67 - link to the publication
  6. HR function in a Project-Oriented Organization: General and Specific Conditions
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Actual Problems of Economics (rok: 2016, tom: 6 (180), strony: 183-189), Wydawca: National Academy of Management
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  7. Personnel function in a project-oriented organization - its form and a matter of consistency
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    International Journal of Academic Research (rok: 2014, tom: 6 (2) B, strony: 249-253), Wydawca: Progress IPS LLC
    Status:
    Published
    DOI:
    10.7813/2075-4124.2014/6-2/B.37 - link to the publication
  8. Postawy wobec pracy w projektach oraz ich determinanty
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (rok: 2016, tom: 1 (39), strony: 173-185), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  9. Wpływ kultury adhokracji na sposób realizacji projektów – wyniki badań empirycznych
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 457, strony: 60-69), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2016.457.05 - link to the publication
  10. ENTERPRISE BOUNDARIES IN THE AREA OF HUMAN RESOURCES
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej, Dominika Bąk-Grabowska
    Academic press:
    Argumenta Oeconomica (rok: 2018, tom: 2 (41), strony: 357-389), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/aoe.2018.2.16 - link to the publication
  11. Dilemmas of HRM in a Project-Oriented Organisation
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    World Academy of Science, Engineering and Technology (rok: 2016, tom: 24 (18/5), strony: 3445-3449), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  12. Flexibility in the context of project team's human potential
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Przegląd Organizacji (rok: 2016, tom: 6, strony: 48-53), Wydawca: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa (TNOiK)
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  13. Kompetencje projektowe jako zespół cech potencjału ludzkiego sprzyjający wzrostowi szans na zatrudnienie
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów (rok: 2015, tom: nr 1(35), strony: 41-52), Wydawca: SGH w Warszawie
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  14. Kultura organizacyjna i jej wpływ na działalność projektową – studium przypadku
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Marketing i Rynek (rok: 2014, tom: 5, strony: 143-148), Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  15. Kultura organizacyjna jako determinanta sukcesu organizacji zorientowanych na projekty – optyka specjalistów HR
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Academic press:
    Zarządzanie i Finanse (rok: 2016, tom: 14 (2/2), strony: 275-284), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  1. Conflicts as the symptom of social problems in a project-oriented organization
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Conference:
    16th Eurasia Business and Economics Society Conference (rok: 2015, ), Wydawca: EBES, Bahcehir University
    Data:
    konferencja 27-29.05.2015
    Status:
    Published
  1. brak
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Book:
    Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty (rok: 2016, tom: brak, strony: ss. 282), Wydawca: Difin
    Status:
    Published
  2. Granice przedsiębiorstwa zorientowanego na projekty – optyka pracobiorców
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej
    Book:
    Granice strukturalnej złożoności organizacji (rok: 2014, tom: nie dotyczy, strony: 197-206), Wydawca: Oficyna Wydawnicza SGH
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  3. Metoda 5S - jej idea, realizacja projektu wdrożenia oraz wpływ na kulturę BHP w przedsiębiorstwie
    Authors:
    Katarzyna Piwowar-Sulej
    Book:
    Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Budujmy wspólnie kulturę bezpieczeństwa (rok: 2015, tom: 1, strony: 66-73), Wydawca: Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej
    Status:
    Published
  4. Projekty innowacyjne – potencjał zespołu projektowego
    Authors:
    K. Piwowar-Sulej, A. Pietroń-Pyszczek
    Book:
    Funkcjonowanie współczesnych organizacji. Szanse, bariery, kierunki zmian (rok: 2014, tom: nie dotyczy, strony: 37-50), Wydawca: Uniwersytet Zielonogórski
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy