Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Zarządzanie talentami w grupie wiekowej 50+: Perspektywa organizacyjna

2012/05/D/HS4/01521

Słowa kluczowe:

zarządzanie talent pracownicy 50+ organizacja

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

woj. śląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Tomasz Ingram 

Liczba wykonawców projektu: 1

Konkurs: SONATA 3 - ogłoszony 2012-03-15

Przyznana kwota: 106 000 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-03-05

Zakończenie projektu: 2016-03-04

Planowany czas trwania projektu: 36 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (4)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (5)
  • Publikacje książkowe (3)
  1. The study of realistic job previews for the position of recruiter in Poland: Qualitative Research Results
    Autorzy:
    Ingram Tomasz, Siga Alicja
    Czasopismo:
    International Journal of Synergy and Research (rok: 2015, tom: 4(1), strony: 51-58), Wydawca: UMCS Lublin
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. Organizacyjne uwarunkowania zarządzania talentami - próba operacjonalizacji
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Czasopismo:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2014, tom: 1, strony: 163-175), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN oraz Kolegium Zarządzania i Finansów SGH
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    - - link do publikacji
  3. Pomiar kultury organizacyjnej jako determinanty programów zarządzania talentami
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Czasopismo:
    Nauki o Zarządzaniu (rok: 2013, tom: 3(16), strony: 36-47), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    - - link do publikacji
  4. Przydatność nowoczesnych metod selekcji z perspektywy programów zarządzania talentami
    Autorzy:
    Ingram Tomasz
    Czasopismo:
    Studia Ekonomiczne UE w Katowicach; Zeszyty Naukowe Wydziałowe, Wydział Ekonomii (rok: 2015, tom: 183, strony: 97-105), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  1. Talent management - between theory and practice
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Konferencja:
    Granice Zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa
    Data:
    konferencja 7-9 maja 2014
    Status:
    Opublikowana
  2. Zależności pomiędzy zarządzaniem talentami a strategią organizacji: Wyniki badań jakościowych
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Konferencja:
    Szkoła Letnia Zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: Marketing i Rynek, nr 5/2015
    Data:
    konferencja 25-27 czerwca
    Status:
    Opublikowana
  3. Linking age management policies to organizational performance: Empirical research results
    Autorzy:
    Ingram Tomasz
    Konferencja:
    British Academy of Management Conference (rok: 2015, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-10 Września
    Status:
    Opublikowana
  4. Talent management contingencies: Empirical research results
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Konferencja:
    Make Learn 2013 (rok: 2013, ), Wydawca: ToKnowPress
    Data:
    konferencja 19-21 Czerwca
    Status:
    Opublikowana
  5. Towards the dialectical approach to organizational talent management: Empirical research results
    Autorzy:
    Ingram Tomasz
    Konferencja:
    Australia and New Zealand International Business Academy Conference (rok: 2016, ), Wydawca: ANZIBA, Australia
    Data:
    konferencja 18-19 Lutego
    Status:
    Opublikowana
  1. Internal and external contingencies of organizational talent management
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Książka:
    Human Resources Management Challenges: Learning and Development (rok: 2015, tom: 1, strony: 45565), Wydawca: ToKnowPress
    Status:
    Opublikowana
  2. -
    Autorzy:
    Ingram Tomasz
    Książka:
    Zarządzanie talentami i pracownikami w dojrzałym wieku w kontekście wpływu na wyniki przedsiębiorstwa (rok: 2016, tom: -, strony: 1-200), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
  3. Programy zarządzania talentami jako narzędzia rozwoju kadry kierowniczej
    Autorzy:
    Tomasz Ingram
    Książka:
    Zeszyty Naukowe nr 1145. Organizacja i Zarządzanie. Zeszyt Pięćdziesiąty (rok: 2013, tom: 50, strony: 133-142), Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy