Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Talent management of employees 50+: Organizational perspective

2012/05/D/HS4/01521

Keywords:

management talent 50+ employees organization

Descriptors:

  • HS4_9: Organization studies, strategic management, concepts and methods of management, logistics

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

woj. śląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

dr Tomasz Ingram 

Number of co-investigators in the project: 1

Call: SONATA 3 - announced on 2012-03-15

Amount awarded: 106 000 PLN

Project start date (Y-m-d): 2013-03-05

Project end date (Y-m-d): 2016-03-04

Project duration:: 36 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (4)
  • Articles in post-conference publications (5)
  • Book publications / chapters in book publications (3)
  1. The study of realistic job previews for the position of recruiter in Poland: Qualitative Research Results
    Authors:
    Ingram Tomasz, Siga Alicja
    Academic press:
    International Journal of Synergy and Research (rok: 2015, tom: 4(1), strony: 51-58), Wydawca: UMCS Lublin
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  2. Organizacyjne uwarunkowania zarządzania talentami - próba operacjonalizacji
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Academic press:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2014, tom: 1, strony: 163-175), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN oraz Kolegium Zarządzania i Finansów SGH
    Status:
    Published
    DOI:
    - - link to the publication
  3. Pomiar kultury organizacyjnej jako determinanty programów zarządzania talentami
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Academic press:
    Nauki o Zarządzaniu (rok: 2013, tom: 3(16), strony: 36-47), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    - - link to the publication
  4. Przydatność nowoczesnych metod selekcji z perspektywy programów zarządzania talentami
    Authors:
    Ingram Tomasz
    Academic press:
    Studia Ekonomiczne UE w Katowicach; Zeszyty Naukowe Wydziałowe, Wydział Ekonomii (rok: 2015, tom: 183, strony: 97-105), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  1. Talent management - between theory and practice
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Conference:
    Granice Zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa
    Data:
    konferencja 7-9 maja 2014
    Status:
    Published
  2. Zależności pomiędzy zarządzaniem talentami a strategią organizacji: Wyniki badań jakościowych
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Conference:
    Szkoła Letnia Zarządzania (rok: 2014, ), Wydawca: Marketing i Rynek, nr 5/2015
    Data:
    konferencja 25-27 czerwca
    Status:
    Published
  3. Linking age management policies to organizational performance: Empirical research results
    Authors:
    Ingram Tomasz
    Conference:
    British Academy of Management Conference (rok: 2015, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-10 Września
    Status:
    Published
  4. Talent management contingencies: Empirical research results
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Conference:
    Make Learn 2013 (rok: 2013, ), Wydawca: ToKnowPress
    Data:
    konferencja 19-21 Czerwca
    Status:
    Published
  5. Towards the dialectical approach to organizational talent management: Empirical research results
    Authors:
    Ingram Tomasz
    Conference:
    Australia and New Zealand International Business Academy Conference (rok: 2016, ), Wydawca: ANZIBA, Australia
    Data:
    konferencja 18-19 Lutego
    Status:
    Published
  1. Internal and external contingencies of organizational talent management
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Book:
    Human Resources Management Challenges: Learning and Development (rok: 2015, tom: 1, strony: 45565), Wydawca: ToKnowPress
    Status:
    Published
  2. -
    Authors:
    Ingram Tomasz
    Book:
    Zarządzanie talentami i pracownikami w dojrzałym wieku w kontekście wpływu na wyniki przedsiębiorstwa (rok: 2016, tom: -, strony: 1-200), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Published
  3. Programy zarządzania talentami jako narzędzia rozwoju kadry kierowniczej
    Authors:
    Tomasz Ingram
    Book:
    Zeszyty Naukowe nr 1145. Organizacja i Zarządzanie. Zeszyt Pięćdziesiąty (rok: 2013, tom: 50, strony: 133-142), Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy