Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Kształtowanie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej w publicznych szpitalach

2011/03/B/HS4/04544

Słowa kluczowe:

kultura organizacyjna innowacje organizacyjne zarządzanie publicznym szpitalem

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne
  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
  • HS4_10: Gospodarka publiczna, infrastruktura społeczna, administracja publiczna

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania

woj. podlaskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Joanna Anna Jończyk 

Liczba wykonawców projektu: 3

Konkurs: OPUS 2 - ogłoszony 2011-09-15

Przyznana kwota: 127 850 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2012-08-01

Zakończenie projektu: 2017-08-16

Planowany czas trwania projektu: 60 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (17)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (3)
  • Publikacje książkowe (2)
  1. Shaping Innovation-Oriented Employability – Experience of Public Hospitals
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    Hyperion Internalional Journal of Econophysics & New Economy, Vol. 8, nr 2 (2015) s. 434-448 (rok: 2015, tom: Vol. 8, nr 2, strony: 434-448), Wydawca: Victor Publishing House
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. Doctors' Opinions on the Pro-innovation Attributes of Organisational Culture – The Results of Empirical Research
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    Argumenta Oeconomica Cracoviensia (rok: 2014, tom: No 11, strony: 81-99), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15678/AOC.2014.1106 - link do publikacji
  3. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND INNOVATION IN THE OPINION OF THE MEDICAL STAFF OF PUBLIC HOSPITALS
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    HYPERION INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOPHYSICS & NEW ECONOMY (rok: 2014, tom: VOLUME 7 (2), strony: 277-292), Wydawca: HYPERION UNIVERSITY
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  4. The Use of Correspondence Analysis in Assessing the Antecedents of Innovativeness in Public Hospitals
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Anna M. Olszewska
    Czasopismo:
    STUDIES IN LOGIC, GRAMMAR AND RHETORIC (rok: 2016, tom: Vol. 47, Nr 1, strony: 85- 101), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/slgr-2016-0048 - link do publikacji
  5. The Use of Correspondence Analysis in Assessing the Antecedents of Innovativeness in Public Hospitals
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Anna M. Olszewska
    Czasopismo:
    STUDIES IN LOGIC, GRAMMAR AND RHETORIC (rok: 2016, tom: Vol. 47, Nr 1, strony: 85- 101), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/slgr-2016-0048 - link do publikacji
  6. Employee appraisal as the tool of the pro-innovative organizational culture formation in hospitals
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Beata I. Buchelt
    Czasopismo:
    Journal od Intercultural Management (rok: 2015, tom: Vol 7, nr 2, strony: 135-150), Wydawca: Społeczna Akademia Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/joim - link do publikacji
  7. Sprzężenie pomiędzy kulturą organizacyjną a proinnowacyjnym zarządzaniem zasobami ludzkimi w publicznych szpitalach - wyniki badań
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    Studia Oeconomica Posnaniensia (rok: 2016, tom: vol. 4, nr 8, strony: 118-132), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.18559/SOEP.2016.8.8 - link do publikacji
  8. DIAGNOSIS OF ORGANIZATIONAL EFFICIENCY AS A CONDITION OF CHANGES IN PUBLIC MANAGEMENT (ON THE EXAMPLE OF PUBLIC HOSPITALS IN POLAND)
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    HYPERION INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOPHYSICS & NEW ECONOMY (rok: 2014, tom: VOLUME 7 (2), strony: 263- 276), Wydawca: HYPERION UNIVERSITY
    Status:
    Opublikowana
  9. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND INNOVATION IN THE OPINION OF THE MEDICAL STAFF OF PUBLIC HOSPITALS
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    HYPERION INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOPHYSICS & NEW ECONOMY (rok: 2014, tom: VOLUME 7 (2), strony: 277-292), Wydawca: HYPERION UNIVERSITY
    Status:
    Opublikowana
  10. Rola zespołów we wdrażaniu zmian w zarządzaniu psychiatryczną opieką zdrowotną
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Iwona Mazur
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2016, tom: XVII -7-1, strony: 439-451), Wydawca: Społeczna Akademia Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    "brak" - link do publikacji
  11. Sprzężenie pomiędzy kulturą organizacyjną a proinnowacyjnym zarządzaniem zasobami ludzkimi w publicznych szpitalach - wyniki badań
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    Studia Oeconomica Posnaniensia (rok: 2016, tom: vol. 4, nr 8, strony: 118-132), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.18559/SOEP.2016.8.8 - link do publikacji
  12. Kwalifikacja czynników stymulujących proinnowacyjną kulturę organizacyjną w szpitalu - wyniki badań
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Anna M. Olszewska
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2013, tom: Tom XIV, strony: 267-280), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
  13. Rola zespołów we wdrażaniu zmian w zarządzaniu psychiatryczną opieką zdrowotną
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Iwona Mazur
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2016, tom: XVII -7-1, strony: 439-451), Wydawca: Społeczna Akademia Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    "" - link do publikacji
  14. DIAGNOSIS OF ORGANIZATIONAL EFFICIENCY AS A CONDITION OF CHANGES IN PUBLIC MANAGEMENT (ON THE EXAMPLE OF PUBLIC HOSPITALS IN POLAND)
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    HYPERION INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOPHYSICS & NEW ECONOMY (rok: 2014, tom: VOLUME 7 (2), strony: 263- 276), Wydawca: HYPERION UNIVERSITY
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  15. Powiązania kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych
    Autorzy:
    Beata Irma Buchelt, Joanna Anna Jończyk
    Czasopismo:
    Zarządzanie Publiczne Nr 41 (3)/2017 (rok: 2017, tom: Nr 2 (40), strony: 50-64), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15678/ZP.2017.40.2.04 - link do publikacji
  16. Doctors' Opinions on the Pro-innovation Attributes of Organisational Culture – The Results of Empirical Research
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Czasopismo:
    Argumenta Oeconomica Cracoviensia (rok: 2014, tom: No 11, strony: 81-99), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15678/AOC.2014.1106 - link do publikacji
  17. Kwalifikacja czynników stymulujących proinnowacyjną kulturę organizacyjną w szpitalu - wyniki badań
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk, Anna M. Olszewska
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2013, tom: Tom XIV, strony: 267-280), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  1. Relationships of Corporate Social Responsibility with Organizational Resilience: A Literature Review
    Autorzy:
    Joanna Jończyk, Wioletta Wereda
    Konferencja:
    36th International Business Information Management Association Conference (36th IBIMA), 2020, 04-11-2020 - 05-11-2020, Granada, Hiszpania (rok: 2020, ), Wydawca: International Business Information Management Association
    Data:
    konferencja 04-11-2020 - 05-11-2020
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. The Impact of Human Resource Management on the Innovativeness of Public Hospitals in Poland
    Autorzy:
    Joanna Anna Jończyk
    Konferencja:
    20th International Scientific Conference "Economics and Management 2015 (ICEM-2015)" (rok: 2015, ), Wydawca: ELSEVIER LTD
    Data:
    konferencja 06-08.05.2015
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  3. The Impact of Human Resource Management on the Innovativeness of Public Hospitals in Poland
    Autorzy:
    Joanna Anna Jończyk
    Konferencja:
    20th International Scientific Conference "Economics and Management 2015 (ICEM-2015)" (rok: 2015, ), Wydawca: ELSEVIER LTD
    Data:
    konferencja 06-08.05.2015
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  1. Kultura organizacyjna w szpitalach. Analiza porównawcza szpitali publicznych i niepublicznych
    Autorzy:
    Danuta Kunecka, Joanna A. Jończyk
    Książka:
    Zmiany ról i uwarunkowań pracy menedżerów w organizacjach publicznych i non profit (rok: 2016, ), Wydawca: Wydaw. edu-Libri
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. Kształtowanie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej w szpitalach publicznych
    Autorzy:
    Joanna A. Jończyk
    Książka:
    Status:
    Przyjęta do publikacji

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy