Projekty finansowane przez NCN

Badanie postrzegania działań antyzwiązkowych przez menadżerów ubiegających się o pracę w społecznie odpowiedzialnych ame...

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Piotr Zientara

Uniwersytet Gdański

Ekspozycja na automatyzację a inwestycje w kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej

Konkurs: PRELUDIUM 23 , panel: HS4

Kierownik: Satia Rożynek

Uniwersytet Warszawski

OJALAB: Internetowe oferty pracy na potrzeby pomiaru popytu na umiejętności oraz badań mechanizmu poszukiwań na rynku pr...

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Robert Pater

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Modele podejmowania wspólnych decyzji w transformacji energetycznej

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr Jakub Sokołowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Normy społeczne a preferencje pracy na część etatu w Europie

Konkurs: OPUS 27 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Metaprzekonania o własnej skuteczności: ich rola w zwiększaniu własnej skuteczności i dobrostanu w pracy młodych osób pr...

Konkurs: PRELUDIUM 23 , panel: HS6

Kierownik: Jan Maciejewski

Uniwersytet SWPS

Złe samopoczucie psychiczne w pracy. Uwarunkowania, przejawy, konsekwencje

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Dariusz Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Proces digitalizacji a nierówności na rynku pracy ze względu na płeć i rodzicielstwo (DiGiQUAL)

Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Przełamując Granice Samotności: Rola Menedżerów w Wspieraniu Społecznej i Profesjonalnej Inkluzji Pracowników Niezależny...

Konkurs: SONATA 19 , panel: HS4

Kierownik: dr Jolanta Maj

Politechnika Wrocławska

Normy społeczne a postrzeganie pracowników korzystających z elastycznej organizacji pracy

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Mateusz Smoter

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Rozkład ryzyka kontraktowego w nietypowych stosunkach zatrudnienia

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS5

Kierownik: Ernestyna Pachała-Szymczyk

Uniwersytet Warszawski, Wydział Prawa i Administracji

Czy praca zdalna może uczynić rynek pracy bardziej włączającym?

Konkurs: OPUS 25 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Beata Woźniak-Jęchorek

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Ekonomii

Przywództwo promujące zdrowie: Uwarunkowania, praktyka, skutki

Konkurs: SONATA 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Julita Majczyk

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

Zależności między pracą z domu, jakością pracy i dobrostanem psychicznym

Konkurs: PRELUDIUM 21 , panel: HS4

Kierownik: Zuzanna Zawisza

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Ludzie w Logistyce Cyfrowej

Konkurs: CHANSE Call 2021 , panel: HS4

Kierownik: dr Miłosz Jan Miszczyński

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Nowe wyzwania dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy w czasach cyfrowej transformacji w Europie: rola cyfrowych platform pra...

Konkurs: CHANSE Call 2021 , panel: HS6

Kierownik: dr hab. Dorota Merecz-Kot

Uniwersytet Łódzki

Małżeństwo i schematy wspólnego opodatkowania a nierówności

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Karolina Marta Goraus-Tańska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Opracowanie modelu efektywności pracy wirtualnych ekspatriantów opartego na międzynarodowych praktykach zarządzania zaso...

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Kamila Helena Ludwikowska

Politechnika Wrocławska

Elastyczność wymiaru czasu pracy a podaż pracy osób starszych

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Adam Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Zależności międzu elastycznością czasu pracy, podziałem pracy w gospodarstwie domowym i wypaleniem rodzicielskim

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Katarzyna Magdalena Lipowska

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Wpływ automatyzacji na nierówności płacowe w Europie

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Karol Rafał Madoń

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Informatycy w centrach outsourcingu usług dla biznesu w Polsce. Socjologiczne studium doświadczenia pracy

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS6

Kierownik: dr Szymon Pilch

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Iga Joanna Magda

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Flow i efektywność zespołu wirtualnego

Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS6

Kierownik: prof. Barbara Jadwiga Kożusznik

Uniwersytet Śląski w Katowicach

Krótko i długoterminowe oddziaływanie polityk wprowadzanych w reakcji na pandemię COVID-19 na podział obowiązków zawodow...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS5

Kierownik: dr hab. Anna Karolina Kurowska

Uniwersytet Warszawski

COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu ...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS6

Kierownik: dr hab. Adam Jarosław Mrozowicki

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Uprawnieni teoretycznie? Status prawny osób ze spektrum autyzmu narynku pracy (w ujęciu krajowym, międzynarodowym i poró...

Konkurs: PRELUDIUM 19 , panel: HS5

Kierownik: dr Maciej Oksztulski

Uniwersytet w Białymstoku, Wydział Prawa

Ekonomiczne determinanty i konsekwencje "populizmu".

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Michał Brzeziński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Czas pomiędzy narodzinami dzieci a wyniki kobiet na rynku pracy

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Alienacja algorytmiczna: praca i zatrudnienie w erze sztucznej inteligencji.

Konkurs: OPUS 18 , panel: HS4

Kierownik: dr Miłosz Jan Miszczyński

Akademia Leona Koźmińskiego

Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Przyczyny i skutki niedopasowań edukacyjnych i kwalifikacyjnych absolwentów na rynku pracy w Polsce

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Leszek Wincenciak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Wybór ścieżki kariery: modelowanie funkcji oczekiwanej użyteczności.

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Jakub Golik

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Rola czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kształtowaniu wynagrodzeń

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Paweł Strawiński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Proces przejścia między edukacją a pracą w ujęciu porównawczym

Konkurs: HARMONIA 10 , panel: HS4

Kierownik: dr Dominik Buttler

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Ekonomii

Dynamiczny model rynku pracy w Polsce

Konkurs: SONATA BIS 8 , panel: HS4

Kierownik: prof. Paweł Strawiński

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr Aleksandra Rudawska

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

Analiza popytu na absolwentów studiów z dziedziny nauk o Ziemi w Polsce i wybranych krajach

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Danuta Piróg

Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, Wydział Nauk Społecznych

Polityka rynku pracy i dynamika zatrudnienia przed przejściem na emeryturę

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr Michał Myck

Fundacja Centrum Analiz Ekonomicznych, CenEA

Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

Konkurs: DAINA 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Elastyczność czasu pracy, cechy osobowości i luki płacowe według płci

Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Iga Magda

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Wpływ wielozadaniowości, presji czasowej i przeciążenia poznawczego na psychofizjologiczne koszty oraz wyniki pracy

Konkurs: PRELUDIUM 13 , panel: HS4

Kierownik: Krzysztof Nowak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

"Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachow...

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Wynagrodzenie minimalne w Polsce: konsekwencje dla regionalnych rynków pracy

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Aleksandra Majchrowska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Polityka godzenia życia zawodowego i rodzinnego w państwie i przedsiębiorstwie a zatrudnienie matek. Analiza w podejściu...

Konkurs: BEETHOVEN 2 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Anna Kurowska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Przeedukowanie pracowników na rynku pracy trwałe czy przejściowe? - dynamika zjawiska overeducation w krajach doświadcza...

Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

Kierownik: Jan Baran

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Zastosowanie estymatora propensity score bilansującego rozkłady regresorów w kontekście decyzji o podaży pracy po wprowa...

Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

Kierownik: Filip Premik

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Polaryzacja polskiego rynku pracy w kontekście zmiany technologicznej

Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Łukasz Arendt

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Segmentacja rynków pracy. Studium przypadku rynku polskiego.

Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

Kierownik: prof. Marek Bednarski

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych