Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Wyniki wyszukiwania

Znaleziono 12 projektów spełniających kryteria wyszukiwania:

  1. Analiza wpływu posiadania dzieci na sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy: znaczenie polityki prorodzinnej.

    Konkurs: PRELUDIUM 6 , panel: HS4

    Kierownik: Ewa Cukrowska-Torzewska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  2. Proces digitalizacji a nierówności na rynku pracy ze względu na płeć i rodzicielstwo (DiGiQUAL)

    Konkurs: OPUS 26 , panel: HS4

    Kierownik: dr Ewa Cukrowska-Torzewska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  3. Małżeństwo i schematy wspólnego opodatkowania a nierówności

    Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

    Kierownik: dr Karolina Goraus-Tańska

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  4. Wpływ automatyzacji na nierówności płacowe w Europie

    Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

    Kierownik: Karol Madoń

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

  5. Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

    Konkurs: BEETHOVEN CLASSIC 4 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Iga Magda

    Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

  6. Wpływ innowacji finansowych na zabezpieczenia konsumpcji przed ryzykiem zmiany dochodu i ich znaczenie dla oceny nierówn...

    Konkurs: SONATA 16 , panel: HS4

    Kierownik: dr Piotr Denderski

    Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk

  7. Stereotypy płci na uniwersytecie: podejście eksperymentalne

    Konkurs: PRELUDIUM BIS 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Michał Krawczyk

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  8. Uproszczenia i heurystyki, a nierówności na rynku pracy

    Konkurs: OPUS 17 , panel: HS4

    Kierownik: dr Magdalena Smyk-Szymańska

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  9. Wpływ zmian podatkowo-świadczeniowych na zróżnicowanie dochodu i finansową motywację do pracy w kontekście wieloletnich ...

    Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Leszek Morawski

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

  10. Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

    Konkurs: DAINA 1 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

    Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

  11. Modelowanie wpływu zmian demograficznych i strukturalnych na nierówności

    Konkurs: OPUS 12 , panel: HS4

    Kierownik: dr hab. Krzysztof Makarski

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

  12. Zmiana pozycji kobiet na rynku pracy. Analiza sytuacji w Polsce na tle Unii Europejskiej w latach 2002-2014.

    Konkurs: OPUS 9 , panel: HS4

    Kierownik: prof. Dorota Witkowska

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania