Projekty finansowane przez NCN
Mechanizmy determinujące uchylanie się od pracy - model symulacyjny oparty o teorię gier
2014/13/N/HS6/02979
Słowa kluczowe:
Deskryptory:
- HS6_15: Socjologia idei, władzy, norm, organizacji
- HS6_13: Socjologia teoretyczna, orientacje metodologiczne i warianty badań empirycznych
Panel:
HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny
woj. małopolskie
Konkurs: PRELUDIUM 7 - ogłoszony 2014-03-17
Przyznana kwota: 99 750 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2015-04-10
Zakończenie projektu: 2018-01-09
Planowany czas trwania projektu: 33 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- urządzenie wielofunkcyjne (drukarka, skaner, kopiarka). Za kwotę 500 PLN
- Klawiatura komputerowa (model Rapoo E9090P).
- Oprogramowanie Microsoft Office.
- komputer. Za kwotę 5 000 PLN
- Oprogramowanie Microsoft Windows 8.1 Pro Student.
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (1)
- Publikacje książkowe (1)
- Employee shirking and overworking: Modelling the unintended consequences of work organizationAutorzy:Patrycja Antosz, Tomasz Rembiasz, Harko VerhagenCzasopismo:Ergonomics (rok: 2020, tom: -, strony: 45304), Wydawca: Taylor&FrancisStatus:OpublikowanaDoi:10.1080/00140139.2020.1744710 - link do publikacji
- Qualitative Data in the Service of Model Building: The Case of Structural ShirkingAutorzy:Antosz, P., Verhagen, H.Książka:Advances in Social Simulation: Looking in the Mirror (rok: 2020, tom: -, strony: 33-44), Wydawca: Springer NatureStatus:Opublikowana