Projects funded by the NCN

The cultural sources and the social costs of overlooking the supra-individual conditionings of 'talent'.

Call: PRELUDIUM 1 , Panel: HS2

Principal investigator: Piotr Szenajch

Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Strategic management of key Positive Organizational Potential areas - conditions, methods and models recommended for com...

Call: OPUS 1 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Marek Stankiewicz

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Talent management of employees 50+: Organizational perspective

Call: SONATA 3 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Tomasz Ingram

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

EquAl in ReacHing AspiRaTions

Call: GRIEG 1 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Joanna Tyrowicz

Uniwersytet Warszawski

Got talent? Implicit abilities theories presented in talent shows and their role in modelling beliefs about creativity

Call: SONATA 14 , Panel: HS6

Principal investigator: dr Izabela Lebuda

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych

De multiplici siclo et talento hebraico of Stanisław Grzepski (1524-1570) and De asse et partibus eius of Guillaume Budé...

Call: OPUS 16 , Panel: HS1

Principal investigator: dr hab. Waldemar Linke

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Wydział Teologiczny

Talent management in the context of positive organizational phenomena

Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

Principal investigator: Daniel Gajda

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Talent management in small and medium-sized enterprises

Call: OPUS 11 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Aleksy Pocztowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości