Projects funded by the NCN

Positive behaviors and corporate entrepreneurship in achieving high organizational performance

Call: OPUS 7 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Multidimensional analysis of organozational behaviour. The metodology and measurement tool.

Call: OPUS 5 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Katarzyna Januszkiewicz

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Coordination, communication and trust as a factors driving effective inter-organizational collaboration in the system of...

Call: SONATA 4 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Katarzyna Ewa Sienkiewicz-Małyjurek

Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania

Employee green behavior: the essence, antecedents and behavioral spillovers

Call: OPUS 19 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Aldona Joanna Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Forecasting behavior of an inter-organizational network

Call: PRELUDIUM 17 , Panel: HS4

Principal investigator: Piotr Michał Śliwa

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Impact of the positive employee bechaviurs in the organization on their willingess to professional development

Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

Principal investigator: Alena Ivanova

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Knowledge sharing behaviours of employees - nature, organizational effects and governance mechanisms

Call: OPUS 15 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Aleksandra Rudawska

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

Intentionality of organizational routines

Call: OPUS 15 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Piotr Makowski

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

The role of positive leadership in supporting entrepreneurial behaviors of employees and organizations

Call: OPUS 14 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

"Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

Call: OPUS 13 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Agnieszka Maria Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie