Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Positive behaviors and corporate entrepreneurship in achieving high organizational performance

2014/13/B/HS4/01618

Keywords:

positivity positive behaviors corporate entrepreneurship high performance

Descriptors:

  • HS4_8: Behavioral economics, consumption and consumer behavior, marketing
  • HS4_15: Land management, urban studies

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

woj. śląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

dr hab. Przemysław Zbierowski 

Number of co-investigators in the project: 6

Call: OPUS 7 - announced on 2014-03-17

Amount awarded: 397 800 PLN

Project start date (Y-m-d): 2015-03-17

Project end date (Y-m-d): 2018-09-16

Project duration:: 42 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Equipment purchased [PL]

  1. Laptop (8 000 PLN)
  2. Projektor multimedialny (5 000 PLN)

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (19)
  • Articles in post-conference publications (10)
  • Book publications / chapters in book publications (3)
  1. Improvisation as Responsible Innovation in Organizations
    Authors:
    Milena Gojny-Zbierowska, Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Sustainability (rok: 2021, tom: 13, strony: 45311), Wydawca: Molecular Diversity Preservation International
    Status:
    Published
    DOI:
    10.3390/ - link to the publication
  2. Positive Deviance As a Mediator In the Relationship Between High Performance Indicators and Entrepreneurial Orientation
    Authors:
    P. Zbierowski
    Academic press:
    Entrepreneurial Business and Economics Review (rok: 2019, tom: 7, strony: 217-233), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15678/EBER.2019.070212 - link to the publication
  3. Przedsiębiorczość pozytywna – przyczyny i rezultaty przedsiębiorczości z zakresu pozytywnej teorii organizacji
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Problemy Zarządzania (rok: 2015, tom: 1, strony: 38-54), Wydawca: Uniwersytet Warszawski
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  4. Przywództwo w kontekście pozytywnym - autentyczność lidera i kapitał psychologiczny
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2017, tom: 176, strony: 153-166), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  5. Exploring the Consequences of Mindfulness at Work. The Impact of Mindful Organizing on Employee Attitudes Towards Work and Organization
    Authors:
    Daniel Gajda, Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Personnel Review , Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Submitted
    DOI:
    brak - link to the publication
  6. Paradoks efektów przedsiębiorczości: Satysfakcja i work-life balance
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 2016, strony: 265-275), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2016.419.23 - link to the publication
  7. Relationship between leaders' and followers' psychological capital and the mediating role of POS and authentic leadership
    Authors:
    M. Gojny-Zbierowska
    Academic press:
    Journal of Positive Management (rok: 2018, tom: 9, strony: 89-104), Wydawca: Uniwersytet Mikołaja Koperanika w Toruniu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/JPM.2018.144 - link to the publication
  8. Shaping high-performance work systems through HRM practices
    Authors:
    Milena Gojny-Zbierowska
    Academic press:
    Journal of Positive Management (rok: 2015, tom: 4, strony: 29-38), Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/JPM.2015.020 - link to the publication
  9. Sprzeczności postrzeganego wsparcia organizacyjnego
    Authors:
    Milena Gojny-Zbierowska
    Academic press:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2016, tom: 2, strony: 23-32), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania, Polska Akademia Nauk i Kolegium Zarządzania i Finansów, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  10. The Aspirations of New Technology-Based Firms in CEE and CIS Countries
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Foresight and STI Governance (rok: 2017, tom: 11, strony: 50-60), Wydawca: National Research University Higher School of Economics
    Status:
    Published
    DOI:
    10.17323/2500-2597.2017.3.50.60 - link to the publication
  11. Zastosowanie metodologii Global Entrepreneurship Monitor do badania przedsiębiorczości organizacyjnej
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Mariusz Bratnicki
    Academic press:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2016, tom: XVII, strony: 47-63), Wydawca: Społeczna Akademia Nauk
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  12. Positive antecedents and consequences of entrepreneurship - theoretical considerations
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Journal of Positive Management (rok: 2015, tom: 6, strony: 16-28), Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/JPM.2015.013.2 - link to the publication
  13. Positive leadership and corporate entrepreneurship: Theoretical considerations and research propositions
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Entrepreneurial Business and Economics Review (rok: 2016, tom: 4, strony: 73-84), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15678/EBER.2016.040306 - link to the publication
  14. Pozytywne przywództwo - uporządkowanie koncepcji i próba określenia wartoci dodanej
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Humanizacja Pracy (rok: 2017, tom: 4, strony: 93-106), Wydawca: Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  15. The mystery of high performance – direct effect and mediation by entrepreneurial orientation and OCB
    Authors:
    P. Zbierowski
    Academic press:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (rok: 2018, tom: b.d., strony: b.d.), Wydawca: Cognitione
    Status:
    Accepted for publication
    DOI:
    brak - link to the publication
  16. Positive leadership – attempt to clarification and assessment of novelty
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Journal of Positive Management (rok: 2016, tom: 7, strony: 61-70), Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/JPM.2016.023 - link to the publication
  17. Social antecedents of entrepreneurial orientation – prosocial motivation and organizational citizenship behavior
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Academic press:
    Journal of Positive Management (rok: 2018, tom: 9, strony: 83-100), Wydawca: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/JPM.2018.150 - link to the publication
  18. Well-being of immigrant entrepreneurs in their entrepreneurial life
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Agnieszka Brzozowska, Milena Gojny-Zbierowska
    Academic press:
    Problemy Zarządzania - Management Issues (rok: 2019, tom: 17, strony: 212-238), Wydawca: Wydział Zarządzania UW
    Status:
    Published
    DOI:
    10.7172/1644-9584.81.10 - link to the publication
  19. Znaczenie postrzegania organizacji przez pracownika we współczesnych naukach o zarządzaniu
    Authors:
    Milena Gojny-Zbierowska
    Academic press:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2016, tom: 8, strony: 45492), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  1. The satisfaction of immigrant entrepreneurs with their entrepreneurial life. Well-being as the result of entrepreneurship
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Agnieszka Brzozowska, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    British Academy of Management Annual Conference (rok: 2018, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 2-6.09.2018
    Status:
    Published
  2. External Influence of International Orientation of Early-stage Entrepreneurs – GEM-based Evidence
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Mariusz Bratnicki, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    British Academy of Management Annual Conference (rok: 2015, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-10.09.2015
    Status:
    Published
  3. Linking Organizational Positivity to Entrepreneurial Orientation and Performance: Empirical Evidence
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    European Academy of Management Annual Conference (rok: 2016, ), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 1-4.06.2016
    Status:
    Published
  4. Improvisation as the enhancer of corporate entrepreneurship
    Authors:
    P. Zbierowski, M. Gojny-Zbierowska
    Conference:
    International Business Information Management Association Conference (rok: 2020, ), Wydawca: International Business Information Management Association
    Data:
    konferencja 4-5.11.2020
    Status:
    Published
  5. Well-being of entrepreneurs – international comparison based on GEM data
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Mariusz Bratnicki, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    British Academy of Management Annual Conference (rok: 2015, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-10.09.2015
    Status:
    Published
  6. Exploring the Consequences of Mindfulness at Work. The Impact of Mindful Organizing on employee level outcomes
    Authors:
    D. Gajda, P. Zbierowski
    Conference:
    European Academy of Management Annual Conference (rok: 2018, ), Wydawca: European Academy of Management
    Data:
    konferencja 20-23.06.2018
    Status:
    Published
  7. POSITIVE ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF ENTREPRENEURSHIP – THEORETICAL CONSIDERATIONS
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Conference:
    Positive Management 2015 (rok: 2015, ), Wydawca: Rotterdam University of Applied Sciences
    Data:
    konferencja 118-19.11.2015
    Status:
    Published
  8. Positive Leadership and Corporate Entrepreneurship: Theoretical Considerations and Research Propositions
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Conference:
    8th International Scientific Conference ENTRE 2016 Entrepreneurship and Beyond" (rok: 2016, ), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Data:
    konferencja 7-8.04.2016
    Status:
    Published
  9. Positive leadership – an attempt to clarify the concept and initial empirical results
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    British Academy of Management Annual Conference (rok: 2017, ), Wydawca: British Academy of Management
    Data:
    konferencja 5-7.09.2017
    Status:
    Published
  10. Supporting entrepreneurial orientation by improvising
    Authors:
    Przemysław Zbierowski, Milena Gojny-Zbierowska
    Conference:
    Academy of Management Annual Conference (rok: 2018, ), Wydawca: Academy of Management
    Data:
    konferencja 10-14.08.2018
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  1. -
    Authors:
    Katarzyna Bratnicka
    Book:
    Bogactwo społeczno-emocjonalne i twórczość organizacyjna w przedsiębiorstwie (rok: 2019, tom: -, strony: 1-158), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
    Status:
    Published
  2. Transfer kapitału psychologicznego z lidera na pracownika. Wiek jako moderator relacji
    Authors:
    Milena Gojny-Zbierowska
    Book:
    Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej (rok: 2020, tom: -, strony: 19-27), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Status:
    Published
  3. -
    Authors:
    Przemysław Zbierowski
    Book:
    Przedsiębiorczość organizacyjna i zarządzanie pozytywne Kapitał psychologiczny, empowerment, pasja, postrzegane wsparcie organizacyjne, motywacja prospołeczna i zachowania obywatelskie (rok: 2018, tom: -, strony: 1-189), Wydawca: Difin
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy